Directeur adjoint Education et Enfance (h/f)
Offre n° O093260914000883
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au coeur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Être en appui au directeur pour la mise en œuvre des orientations et des décisions relatives aux politiques publiques en les intégrant dans la stratégie de la direction et en l’adaptant au contexte et aux moyens du service ;
- Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité ;
- Pilote des projets enfance et éducation. Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction ;
- Appui au directeur pour élaborer le projet de direction et pour en assurer le suivi
- Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité ;
- Pilote des projets enfance et éducation. Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction ;
- Appui au directeur pour élaborer le projet de direction et pour en assurer le suivi
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de l'éducation et de l'enfance afin d'assurer leur déclinaison opérationnelle.
Vos missions seront les suivantes :
* Contribuer à la stratégie et piloter les projets
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’enfance et d’éducation ;
- Piloter les projets opérationnels et transversaux portés par la direction : Conseil municipal des enfants, Cité éducative, Programme de réussite éducative (PRE) et projets conduits en transversalité avec les autres services ;
- Être référent(e) sur les grands projets du Service Vie de l'Enfant, notamment l’Été audonien et les différents temps forts ;
- Assurer le suivi des programmes d’action et veiller à leur bonne mise en œuvre
* Développer les partenariats et les politiques publiques
- Construire, développer et pérenniser les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et professionnels du territoire ;
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des dispositifs structurants : PEDT, CTG, CLS et Contrat de ville ;
- Entretenir des relations régulières avec les élus, les partenaires institutionnels, les responsables professionnels et les associations afin de favoriser la cohérence et l’efficacité des actions menées
* Manager et fédérer les équipes
- Animer et coordonner les équipes placées sous votre responsabilité ;
- Organiser les services, mobiliser les moyens nécessaires et accompagner les évolutions organisationnelles ;
- Participer à la réorganisation du service et au développement d’une dynamique collective ;
- Assurer le management des ressources humaines en veillant à la mobilisation des compétences et à la qualité du fonctionnement des équipes
* Piloter l’activité et la performance
- Organiser et assurer le suivi des équipements relevant de votre périmètre ;
- Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels pour les services concernés ;
- Suivre les indicateurs d’activité et de performance, analyser les résultats et proposer, si nécessaire, des actions correctives ;
- Assurer un reporting régulier de l’activité auprès du directeur et de la direction générale : avancement des projets, atteinte des objectifs du projet de direction, enjeux RH, problématiques financières et points d’alerte.
Vos missions seront les suivantes :
* Contribuer à la stratégie et piloter les projets
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’enfance et d’éducation ;
- Piloter les projets opérationnels et transversaux portés par la direction : Conseil municipal des enfants, Cité éducative, Programme de réussite éducative (PRE) et projets conduits en transversalité avec les autres services ;
- Être référent(e) sur les grands projets du Service Vie de l'Enfant, notamment l’Été audonien et les différents temps forts ;
- Assurer le suivi des programmes d’action et veiller à leur bonne mise en œuvre
* Développer les partenariats et les politiques publiques
- Construire, développer et pérenniser les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et professionnels du territoire ;
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des dispositifs structurants : PEDT, CTG, CLS et Contrat de ville ;
- Entretenir des relations régulières avec les élus, les partenaires institutionnels, les responsables professionnels et les associations afin de favoriser la cohérence et l’efficacité des actions menées
* Manager et fédérer les équipes
- Animer et coordonner les équipes placées sous votre responsabilité ;
- Organiser les services, mobiliser les moyens nécessaires et accompagner les évolutions organisationnelles ;
- Participer à la réorganisation du service et au développement d’une dynamique collective ;
- Assurer le management des ressources humaines en veillant à la mobilisation des compétences et à la qualité du fonctionnement des équipes
* Piloter l’activité et la performance
- Organiser et assurer le suivi des équipements relevant de votre périmètre ;
- Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels pour les services concernés ;
- Suivre les indicateurs d’activité et de performance, analyser les résultats et proposer, si nécessaire, des actions correctives ;
- Assurer un reporting régulier de l’activité auprès du directeur et de la direction générale : avancement des projets, atteinte des objectifs du projet de direction, enjeux RH, problématiques financières et points d’alerte.
Profils recherchés
Votre sens du service public, vos qualités relationnelles, votre capacité d’organisation et votre aptitude au management seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Vous savez :
- Traduire des orientations politiques en projets opérationnels ;
- Piloter des projets complexes et transversaux ;
- Fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires ;
- Construire des partenariats solides avec des interlocuteurs variés ;
- Travailler en transversalité et dans une logique de réseau ;
- Analyser une activité à partir d’objectifs et d’indicateurs ;
- Être force de proposition auprès de la direction et des élus.
Vous savez :
- Traduire des orientations politiques en projets opérationnels ;
- Piloter des projets complexes et transversaux ;
- Fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires ;
- Construire des partenariats solides avec des interlocuteurs variés ;
- Travailler en transversalité et dans une logique de réseau ;
- Analyser une activité à partir d’objectifs et d’indicateurs ;
- Être force de proposition auprès de la direction et des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149458840
Informations complémentaires
Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.