HENRI MOISSAN, MEAUX, un ou une responsable entretien et maintenance, poste 7157
Offre n° O093260914000999
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
20 Cours de Verdun, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable entretien et maintenance
Réf. 26-7157
Cadre(s) d'emplois de référence : Agents de maitrise territoriaux
Grade de référence : Agent de maîtrise principal
Commune Lycée : MEAUX CEDEX
EPLE : HENRI MOISSAN
CP Lycée : 77109
Adresse Lycée : 20 COURS DE VERDUN
> Définition de la mission
Sous l'autorité de la direction de l'établissement d'enseignement, contrôler la réalisation de l'ensemble des travaux pour la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs de l'établissement. Contrôler l'entretien des locaux. Encadrer l’équipe de maintenance et l'équipe d'entretien des locaux. Suivre les interventions d'entreprises dans l'établissement pour les travaux spécialisés de premier niveau.
Vous êtes chargé(e) de :
programmer, organiser et répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents ;
planifier les interventions et assurer la continuité du service ;
transmettre les consignes et veiller à leur bonne application ;
contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais ;
mettre en place des outils de suivi de l’activité ;
accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles ;
participer à l’évaluation des agents ;
prévenir, repérer et réguler les situations de conflit ;
identifier les difficultés rencontrées par les agents et en informer la hiérarchie ;
rédiger, le cas échéant, des rapports d’incident.
Superviser la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventif
Contrôler l’entretien des locaux et surfaces non bâties :
Participer à l’exécution des travaux de maintenance de premier niveau
Gérer les moyens techniques des services de maintenance et d’entretien
Participer à la gestion des dispositifs d’alarme incendie et intrusion
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements
Encadrer les équipes de maintenance et d’entretien sous l’autorité de la direction de l’établissement
Réf. 26-7157
Cadre(s) d'emplois de référence : Agents de maitrise territoriaux
Grade de référence : Agent de maîtrise principal
Commune Lycée : MEAUX CEDEX
EPLE : HENRI MOISSAN
CP Lycée : 77109
Adresse Lycée : 20 COURS DE VERDUN
> Définition de la mission
Sous l'autorité de la direction de l'établissement d'enseignement, contrôler la réalisation de l'ensemble des travaux pour la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs de l'établissement. Contrôler l'entretien des locaux. Encadrer l’équipe de maintenance et l'équipe d'entretien des locaux. Suivre les interventions d'entreprises dans l'établissement pour les travaux spécialisés de premier niveau.
Vous êtes chargé(e) de :
programmer, organiser et répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents ;
planifier les interventions et assurer la continuité du service ;
transmettre les consignes et veiller à leur bonne application ;
contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais ;
mettre en place des outils de suivi de l’activité ;
accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles ;
participer à l’évaluation des agents ;
prévenir, repérer et réguler les situations de conflit ;
identifier les difficultés rencontrées par les agents et en informer la hiérarchie ;
rédiger, le cas échéant, des rapports d’incident.
Superviser la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventif
Contrôler l’entretien des locaux et surfaces non bâties :
Participer à l’exécution des travaux de maintenance de premier niveau
Gérer les moyens techniques des services de maintenance et d’entretien
Participer à la gestion des dispositifs d’alarme incendie et intrusion
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements
Encadrer les équipes de maintenance et d’entretien sous l’autorité de la direction de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
Vous disposez prioritairement d’une formation ou d’une expérience professionnelle dans le domaine de l’électricité. Une expérience significative en maintenance au sein d’un établissement public local d’enseignement (EPLE) est demandée.
Vous maîtrisez :
les règles d’hygiène et de sécurité ;
les procédures d’entretien des locaux ;
les techniques de conduite et de programmation de travaux ;
la rédaction de plannings, rapports, procédures et documents techniques.
Une habilitation électrique BR est idéalement souhaitée. À défaut, une habilitation B2V constitue le niveau minimum attendu
Savoir et savoir faire
Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : agencement et revêtements, espaces verts et installations sportives, installations électriques, sanitaires et thermiques
Maîtriser les procédures et techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et de désinfection
Connaître les techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages, matériels et équipements
Connaître les techniques de conduite et de programmation de travaux
Connaître les normes et règlements techniques en vigueur pour la maintenance de premier niveau
Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Connaître les règles de gestion de stocks
Connaître les règles de conservation et d’utilisation des produits dangereux
Avoir des notions sur le statut des agents encadrés
Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports …)
Maîtriser les gestes et postures de la manutention
Savoir organiser et animer une équipe
Maîtriser les techniques de prévention et de gestion des conflits
Connaître l’organisation, le fonctionnement et les activités des établissements d’enseignement
Maîtriser les outils bureautiques (souhaitable : savoir utiliser un logiciel de gestion de stocks)
Avoir des notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts)
Aptitudes
Solides aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
Avoir le sens de l'organisation, de la planification et des priorités
Rigueur et méthode ;
Autonomie et capacité à prendre des décisions ;
Réactivité et capacité d’adaptation ;
Sens de l’écoute, pédagogie et goût du travail en équipe ;
Capacité à prévenir et à gérer les conflits ;
Aptitude à diagnostiquer les problématiques techniques et à suivre leur résolution ;
Capacité à gérer les situations d’urgence ou de stress
Vous maîtrisez :
les règles d’hygiène et de sécurité ;
les procédures d’entretien des locaux ;
les techniques de conduite et de programmation de travaux ;
la rédaction de plannings, rapports, procédures et documents techniques.
Une habilitation électrique BR est idéalement souhaitée. À défaut, une habilitation B2V constitue le niveau minimum attendu
Savoir et savoir faire
Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : agencement et revêtements, espaces verts et installations sportives, installations électriques, sanitaires et thermiques
Maîtriser les procédures et techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et de désinfection
Connaître les techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages, matériels et équipements
Connaître les techniques de conduite et de programmation de travaux
Connaître les normes et règlements techniques en vigueur pour la maintenance de premier niveau
Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Connaître les règles de gestion de stocks
Connaître les règles de conservation et d’utilisation des produits dangereux
Avoir des notions sur le statut des agents encadrés
Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports …)
Maîtriser les gestes et postures de la manutention
Savoir organiser et animer une équipe
Maîtriser les techniques de prévention et de gestion des conflits
Connaître l’organisation, le fonctionnement et les activités des établissements d’enseignement
Maîtriser les outils bureautiques (souhaitable : savoir utiliser un logiciel de gestion de stocks)
Avoir des notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts)
Aptitudes
Solides aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
Avoir le sens de l'organisation, de la planification et des priorités
Rigueur et méthode ;
Autonomie et capacité à prendre des décisions ;
Réactivité et capacité d’adaptation ;
Sens de l’écoute, pédagogie et goût du travail en équipe ;
Capacité à prévenir et à gérer les conflits ;
Aptitude à diagnostiquer les problématiques techniques et à suivre leur résolution ;
Capacité à gérer les situations d’urgence ou de stress
Profils recherchés
Particularités du poste :
Le lycée est implanté sur un domaine d’environ 9 hectares et se compose de trois sites, dont l’un est situé à environ cinq minutes à pied du site principal. Les bâtiments sont anciens et deux d’entre eux ne disposent pas d’ascenseur. Le poste implique donc des déplacements importants et réguliers sur l’ensemble de l’établissement.
Le lycée comprend également :
un internat ;
des classes préparatoires ;
deux systèmes de sécurité incendie distincts ;
une activité pouvant se prolonger jusqu’à 19 heures ;
des cours organisés le samedi matin.
Nombre d'agents encadrés : 13 agents d’entretien ; 3 agents d’accueil ; 2 agents de maintenance
NBI : OUI
Poste logé : F5 - environ 105 m².
Compte tenu de cette organisation, une certaine souplesse dans l’aménagement du temps de travail et une disponibilité adaptée aux nécessités du service sont requises. Le ou la responsable pourra être sollicité(e) ponctuellement en cas de problème technique ou de dépannage nécessitant une intervention.
L’activité s’exerce à l’intérieur comme à l’extérieur, en présence ou en l’absence des usagers. Elle peut impliquer le port de charges, le travail en hauteur ainsi que la manipulation d’outils, d’appareils électriques, de matériels mécanisés ou de produits dangereux, dans le respect des règles de sécurité et avec le port des équipements de protection individuelle.
Conditions d'exercice
Horaires propres à chaque établissement d’enseignement
L’activité s’exerce en et hors de la présence des usagers
Travail à l’intérieur et à l’extérieur, déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux
Port de charge, travail courbé et agenouillé
Manipulation d’engins, de matériels mécanisés, d’appareils électriques, d’outils et de produits dangereux
Travail en hauteur en conformité avec la réglementation
Conduite possible d’un véhicule de service (acheminement de matériels et outils)
Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
Travail en équipe
Ce poste est ouvert, de préférence, aux agents ou aux agentes de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.
Le lycée est implanté sur un domaine d’environ 9 hectares et se compose de trois sites, dont l’un est situé à environ cinq minutes à pied du site principal. Les bâtiments sont anciens et deux d’entre eux ne disposent pas d’ascenseur. Le poste implique donc des déplacements importants et réguliers sur l’ensemble de l’établissement.
Le lycée comprend également :
un internat ;
des classes préparatoires ;
deux systèmes de sécurité incendie distincts ;
une activité pouvant se prolonger jusqu’à 19 heures ;
des cours organisés le samedi matin.
Nombre d'agents encadrés : 13 agents d’entretien ; 3 agents d’accueil ; 2 agents de maintenance
NBI : OUI
Poste logé : F5 - environ 105 m².
Compte tenu de cette organisation, une certaine souplesse dans l’aménagement du temps de travail et une disponibilité adaptée aux nécessités du service sont requises. Le ou la responsable pourra être sollicité(e) ponctuellement en cas de problème technique ou de dépannage nécessitant une intervention.
L’activité s’exerce à l’intérieur comme à l’extérieur, en présence ou en l’absence des usagers. Elle peut impliquer le port de charges, le travail en hauteur ainsi que la manipulation d’outils, d’appareils électriques, de matériels mécanisés ou de produits dangereux, dans le respect des règles de sécurité et avec le port des équipements de protection individuelle.
Conditions d'exercice
Horaires propres à chaque établissement d’enseignement
L’activité s’exerce en et hors de la présence des usagers
Travail à l’intérieur et à l’extérieur, déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux
Port de charge, travail courbé et agenouillé
Manipulation d’engins, de matériels mécanisés, d’appareils électriques, d’outils et de produits dangereux
Travail en hauteur en conformité avec la réglementation
Conduite possible d’un véhicule de service (acheminement de matériels et outils)
Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
Travail en équipe
Ce poste est ouvert, de préférence, aux agents ou aux agentes de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.