Ingénieur énergéticien (h/f)
Offre n° O093260915000147
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Filière : technique
Direction: Batiment
Cadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des ingenieurs et par dérogation aux contractuels
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs
Localisation : 1,place aimé cesaire 93100 Montreuil
La ville de Montreuil a pour volonté d’accélérer la transition écologique avec comme objectifs pour ses équipements municipaux de recourir aux énergies renouvelables et d’avoir une politique ambitieuse en terme de performance énergétique en visant la sobriété énergétique du clos couvert , l’économie de flux et la gestion efficace de son contrat d’exploitation de chauffage.
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des bâtiments, vous avez pour principales missions, la mise en œuvre d’une politique de maîtrise des fluides et de l’énergie en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses de l’énergie
Il/elle aura pour mission l’étude des dossiers liés au développement durable et aux économies d’énergie : chauffage, géothermie, travaux de maintenance et de construction, installations techniques, contrats divers et fluides des bâtiments communaux.
Direction: Batiment
Cadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des ingenieurs et par dérogation aux contractuels
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs
Localisation : 1,place aimé cesaire 93100 Montreuil
La ville de Montreuil a pour volonté d’accélérer la transition écologique avec comme objectifs pour ses équipements municipaux de recourir aux énergies renouvelables et d’avoir une politique ambitieuse en terme de performance énergétique en visant la sobriété énergétique du clos couvert , l’économie de flux et la gestion efficace de son contrat d’exploitation de chauffage.
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des bâtiments, vous avez pour principales missions, la mise en œuvre d’une politique de maîtrise des fluides et de l’énergie en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses de l’énergie
Il/elle aura pour mission l’étude des dossiers liés au développement durable et aux économies d’énergie : chauffage, géothermie, travaux de maintenance et de construction, installations techniques, contrats divers et fluides des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission :
Missions principales :
- Participer à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité
- Développer au sein des constructions publiques l’utilisation des énergies renouvelables
- Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d’équipements
- Définir un programme énergétique de rénovation dans le cadre du plan pluriannuel d’investissement
- Contrôler l’exploitation des installations de chauffage et suivi des dépenses d’énergie
- Mettre en place un suivi des consommations d’énergie
- Mise en œuvre de la loi Elan (décret tertiaire)
- Veille juridique sur les évolutions en matière de réglementation thermique
Montage des dossiers de subventions sur les opérations neuves ou de réhabilitation et sur les travaux programmés de gros entretien
Missions principales :
- Participer à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité
- Développer au sein des constructions publiques l’utilisation des énergies renouvelables
- Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d’équipements
- Définir un programme énergétique de rénovation dans le cadre du plan pluriannuel d’investissement
- Contrôler l’exploitation des installations de chauffage et suivi des dépenses d’énergie
- Mettre en place un suivi des consommations d’énergie
- Mise en œuvre de la loi Elan (décret tertiaire)
- Veille juridique sur les évolutions en matière de réglementation thermique
Montage des dossiers de subventions sur les opérations neuves ou de réhabilitation et sur les travaux programmés de gros entretien
Profils recherchés
Savoir Faire :
- Niveau d’étude bac +2 minimum (dut génie thermique et énergie) à bac + 5. Diplôme d’ingénieur (génie thermique et bâtiment) ou expérience similaire dans une collectivité
- Connaissances techniques dans le domaine des énergies dont les ENR
- Connaissance bâtiments TCE : normes et usages des techniques courantes de la construction
- Bonnes connaissances des marchés publics
- Bonnes connaissances des pratiques administratives et comptables
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Savoir Être :
- Sens du travail en équipe et en transversalité – Elaboration et conduite de projets
- Sens du service public
- Rigueur et organisation
- Autonomie – réactivité- reporting
- Maîtrise de l’outil informatique
- Niveau d’étude bac +2 minimum (dut génie thermique et énergie) à bac + 5. Diplôme d’ingénieur (génie thermique et bâtiment) ou expérience similaire dans une collectivité
- Connaissances techniques dans le domaine des énergies dont les ENR
- Connaissance bâtiments TCE : normes et usages des techniques courantes de la construction
- Bonnes connaissances des marchés publics
- Bonnes connaissances des pratiques administratives et comptables
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Savoir Être :
- Sens du travail en équipe et en transversalité – Elaboration et conduite de projets
- Sens du service public
- Rigueur et organisation
- Autonomie – réactivité- reporting
- Maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.