Directeur de centre social et culturel (h/f)
Offre n° O093260915000187
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants (strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Salvador Allende, Bagnolet (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
14/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de la Démocratie, Jeunesse Vie Sociale des Quartiers et Vie Associative, le directeur.trice de la structure, met en oeuvre les orientations municipales en matière de développement de la politique et de la vie sociale des quartiers.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Directeur de la Directeur de la Démocratie, Jeunesse Vie Sociale des Quartiers et Vie Associative, le directeur.trice de la structure, met en oeuvre les orientations municipales en matière de développement de la politique et de la vie sociale des quartiers. Il. elle est en charge de :
Ø Traduire dans la pratique les orientations municipales en matière de développement social des quartiers.
Ø Elaborer et mettre en oeuvre le projet social de la structure s'inscrivant ou pas dans le cadre du contrat de projet qui lie la Ville à la CAF,
Ø Mobiliser les ressources financière (appel à projet, subvention) auprès des partenaires institutionnels
Ø Développer le réseau de partenaires du centre social et culturel
Ø Analyser et prospecter les besoins du public liés aux transformations du territoire d'intervention (urbaines et socioéconomique)
Ø Evaluer l'impact des actions menées,
Ø Gérer l'administration et le budget du centre social et culturel.
Ø Gérer les locaux et le matériel de l'équipement.
Ø Manager les ressources humaines de la structure.
Ø Participer aux différentes initiatives mise en oeuvre dans le cadre de la politique municipale
Activités :
Ø Rédiger le projet social,
Ø Gérer et suivre les différents financements qui lient la structure aux diverses institutions partenaires (Caf, Contrat de ville, Conseil Départemental, Conseil Régional,...),
Ø Mobiliser des nouvelles ressources financières
Ø Manager une équipe pluridisciplinaire, en favorisant le travail transversal des agents,
Ø Etre garant de l'adéquation de la communication de la structure avec la stratégie de la Ville en la matière,
Ø Elaborer, gérer, exécuter le budget de la structure,
Ø Gérer la régie d'avance dépense et recette,
Ø Rédiger les bilans, les projets, et différentes notes liées au fonctionnement du centre,
Ø Développer un espace d'accueil multi générationnel en direction des habitants du quartier,
Ø Développer le partenariat avec les associations, les instances institutionnelles en adéquation avec l'activité des autres services municipaux visant à développer l'animation globale,
Ø Coordonner un secteur et/ou une thématique portée par les centres socioculturels à l'échelle de la commune,
Ø Accompagner et aider à la structuration des associations locales notamment les associations et collectifs de jeunes.
Ø Traduire dans la pratique les orientations municipales en matière de développement social des quartiers.
Ø Elaborer et mettre en oeuvre le projet social de la structure s'inscrivant ou pas dans le cadre du contrat de projet qui lie la Ville à la CAF,
Ø Mobiliser les ressources financière (appel à projet, subvention) auprès des partenaires institutionnels
Ø Développer le réseau de partenaires du centre social et culturel
Ø Analyser et prospecter les besoins du public liés aux transformations du territoire d'intervention (urbaines et socioéconomique)
Ø Evaluer l'impact des actions menées,
Ø Gérer l'administration et le budget du centre social et culturel.
Ø Gérer les locaux et le matériel de l'équipement.
Ø Manager les ressources humaines de la structure.
Ø Participer aux différentes initiatives mise en oeuvre dans le cadre de la politique municipale
Activités :
Ø Rédiger le projet social,
Ø Gérer et suivre les différents financements qui lient la structure aux diverses institutions partenaires (Caf, Contrat de ville, Conseil Départemental, Conseil Régional,...),
Ø Mobiliser des nouvelles ressources financières
Ø Manager une équipe pluridisciplinaire, en favorisant le travail transversal des agents,
Ø Etre garant de l'adéquation de la communication de la structure avec la stratégie de la Ville en la matière,
Ø Elaborer, gérer, exécuter le budget de la structure,
Ø Gérer la régie d'avance dépense et recette,
Ø Rédiger les bilans, les projets, et différentes notes liées au fonctionnement du centre,
Ø Développer un espace d'accueil multi générationnel en direction des habitants du quartier,
Ø Développer le partenariat avec les associations, les instances institutionnelles en adéquation avec l'activité des autres services municipaux visant à développer l'animation globale,
Ø Coordonner un secteur et/ou une thématique portée par les centres socioculturels à l'échelle de la commune,
Ø Accompagner et aider à la structuration des associations locales notamment les associations et collectifs de jeunes.
Profils recherchés
Poste ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché territorial ou aux contractuels justifiant d'un diplôme en intervention sociale (DEJEPS, DEPAD, CAFERUIS) ou d'un master Intervention sociale
Savoirs
Connaissance des dispositifs liés à la politique de la ville
Connaissances des publics des quartiers prioritaires
Connaissance du fonctionnement des administrations territoriales
Expérience significative du travail social
Savoir faire
Gestion budgétaire
Expérience dans l'encadrement d'équipes
Qualités rédactionnelles
Savoir-être
Curiosité intellectuelle
Dynamisme et enthousiasme
Sens du service public
Vos avantages
Particularités du poste :
Horaires adaptés et décalés en fonction des projets à mener et des besoins de la structure (37h30) : Possibilité de travailler le samedi.
Les congés devront être pris en dehors des vacances scolaires.
Avantages
Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 Remboursement à 75 % du forfait navigo ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou au CNAS (Comité National d'Actions Sociales ;
👉 Tickets restaurant
Savoirs
Connaissance des dispositifs liés à la politique de la ville
Connaissances des publics des quartiers prioritaires
Connaissance du fonctionnement des administrations territoriales
Expérience significative du travail social
Savoir faire
Gestion budgétaire
Expérience dans l'encadrement d'équipes
Qualités rédactionnelles
Savoir-être
Curiosité intellectuelle
Dynamisme et enthousiasme
Sens du service public
Vos avantages
Particularités du poste :
Horaires adaptés et décalés en fonction des projets à mener et des besoins de la structure (37h30) : Possibilité de travailler le samedi.
Les congés devront être pris en dehors des vacances scolaires.
Avantages
Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 Remboursement à 75 % du forfait navigo ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou au CNAS (Comité National d'Actions Sociales ;
👉 Tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.