Assistant administratif et financier (h/f)
Offre n° O093260915000648
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la bonne gestion de la composante administrative et financière de l'activité de la Direction des systèmes d'information.
Missions principales du poste :
Assurer la gestion administrative de l'activité de la DSI
* suivre et diffuser le courrier
* suivre les dossiers contractuels (recensement, renouvellement, révisions, avenants)
* suivre les dépenses,
* gérer les circuits de signature classer et archiver les documents officiels tels que bons de livraison, factures, contrats, décisions.
* saisir les bons de commandes et les factures
* rédiger les documents administratifs (décisions, délibérations, arrêtés)
* assurer l'accueil physique des visiteurs
* assurer l'accueil téléphonique du service
* assurer le débordement des appels de la hotline
* gérer les commandes de fournitures
* assurer l'interface avec la DRH (ordres de mission, notes de frais, feuilles d'astreinte, etc. )
* gérer la relation fournisseur (facturation et conformité contractuelle)
Missions principales du poste :
Assurer la gestion administrative de l'activité de la DSI
* suivre et diffuser le courrier
* suivre les dossiers contractuels (recensement, renouvellement, révisions, avenants)
* suivre les dépenses,
* gérer les circuits de signature classer et archiver les documents officiels tels que bons de livraison, factures, contrats, décisions.
* saisir les bons de commandes et les factures
* rédiger les documents administratifs (décisions, délibérations, arrêtés)
* assurer l'accueil physique des visiteurs
* assurer l'accueil téléphonique du service
* assurer le débordement des appels de la hotline
* gérer les commandes de fournitures
* assurer l'interface avec la DRH (ordres de mission, notes de frais, feuilles d'astreinte, etc. )
* gérer la relation fournisseur (facturation et conformité contractuelle)
Missions / conditions d'exercice
Assurer la bonne gestion de la composante administrative et financière de l'activité de la Direction des systèmes d'information.
* Missions principales du poste :
* Assurer la gestion administrative de l'activité de la DSI
* suivre et diffuser le courrier
* suivre les dossiers contractuels (recensement, renouvellement, révisions, avenants)
* suivre les dépenses,
* gérer les circuits de signature classer et archiver les documents officiels tels que bons de livraison, factures, contrats, décisions.
* saisir les bons de commandes et les factures
* rédiger les documents administratifs (décisions, délibérations, arrêtés)
* assurer l'accueil physique des visiteurs
* assurer l'accueil téléphonique du service
* assurer le débordement des appels de la hotline
* gérer les commandes de fournitures
* assurer l'interface avec la DRH (ordres de mission, notes de frais, feuilles d'astreinte, etc. )
gérer la relation fournisseur (facturation et conformité contractuelle)
* Missions principales du poste :
* Assurer la gestion administrative de l'activité de la DSI
* suivre et diffuser le courrier
* suivre les dossiers contractuels (recensement, renouvellement, révisions, avenants)
* suivre les dépenses,
* gérer les circuits de signature classer et archiver les documents officiels tels que bons de livraison, factures, contrats, décisions.
* saisir les bons de commandes et les factures
* rédiger les documents administratifs (décisions, délibérations, arrêtés)
* assurer l'accueil physique des visiteurs
* assurer l'accueil téléphonique du service
* assurer le débordement des appels de la hotline
* gérer les commandes de fournitures
* assurer l'interface avec la DRH (ordres de mission, notes de frais, feuilles d'astreinte, etc. )
gérer la relation fournisseur (facturation et conformité contractuelle)
Profils recherchés
* Diplôme(s) : Niveau V [1]
* Certificats et habilitations :
* Connaissances requises (savoirs) :
* Connaissance de base des Métiers de la Collectivité
* Connaissance maîtrisée de la Comptabilité publique M14
* Connaissance maîtrisée de la réglementation de l'Achat public
* Compétences techniques requises :
* Connaissance maîtrisée des techniques d'accueil téléphonique et physique
* Pratique confirmée des outils bureautiques
* Connaissance maîtrisée des outils de gestion financière
* Compétences relationnelles :
* Communication orale et écrite avec les tiers
* Capacité à appréhender et à gérer de manière autonome les litiges
* Rigueur et sens de l'organisation
* Certificats et habilitations :
* Connaissances requises (savoirs) :
* Connaissance de base des Métiers de la Collectivité
* Connaissance maîtrisée de la Comptabilité publique M14
* Connaissance maîtrisée de la réglementation de l'Achat public
* Compétences techniques requises :
* Connaissance maîtrisée des techniques d'accueil téléphonique et physique
* Pratique confirmée des outils bureautiques
* Connaissance maîtrisée des outils de gestion financière
* Compétences relationnelles :
* Communication orale et écrite avec les tiers
* Capacité à appréhender et à gérer de manière autonome les litiges
* Rigueur et sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc 93270 Sevran
28 avenue du Général Leclerc 93270 Sevran
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.