Directeur/Directrice du site - conservateur/conservatrice du domaine Villarceaux Réf. 14711-26
Offre n° O093260915001102
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garantir la conservation du site et en assurer la programmation culturelle. Piloter le projet de développement et de valorisation du domaine de Villarceaux.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la préservation et le bon fonctionnement du domaine
Vous assurez la préservation et l’entretien du domaine, notamment des espaces naturels et bâtis, dans le respect du plan de conservation du domaine et des consignes de sécurité.
Vous managez l’équipe dédiée et l’accompagnez dans son adaptation aux évolutions du site : formation, habilitations, gestion des plannings de présence, etc.
Vous pilotez la gestion administrative et financière du site.
Piloter la programmation de l’animation et de la valorisation du site
Vous préparez le programme des manifestations, notamment durant la période d’ouverture estivale.
Vous vous assurez de l’adéquation des moyens humains, techniques et financiers avec le programme défini.
Vous assurez la valorisation et la communication du programme, en lien avec la responsable communication de la culture et le Pôle Information, Communication et Relations avec les Publics.
Coordonner la mise en œuvre du projet de développement du site
Vous coordonnez la mise en œuvre du projet de développement du site, en lien avec la Direction de la stratégie immobilière du Pôle Affaires financières, juridiques et patrimoniales, la Direction de la culture et le ou les futurs délégataires de service public (DSP).
Vous participez au comité de pilotage du projet.
Vous suivez la mise en œuvre des marchés publics afférents, en lien étroit avec les référents du Pôle Affaires financières, juridiques et patrimoniales chargés des volets juridiques et techniques.
Vous pilotez l’ensemble des contrats de maintenance et d’exploitation technique du site, ainsi que les contrats de délégation de service public (DSP), de concession et d’occupation du domaine public.
Vous assurez la préservation et l’entretien du domaine, notamment des espaces naturels et bâtis, dans le respect du plan de conservation du domaine et des consignes de sécurité.
Vous managez l’équipe dédiée et l’accompagnez dans son adaptation aux évolutions du site : formation, habilitations, gestion des plannings de présence, etc.
Vous pilotez la gestion administrative et financière du site.
Piloter la programmation de l’animation et de la valorisation du site
Vous préparez le programme des manifestations, notamment durant la période d’ouverture estivale.
Vous vous assurez de l’adéquation des moyens humains, techniques et financiers avec le programme défini.
Vous assurez la valorisation et la communication du programme, en lien avec la responsable communication de la culture et le Pôle Information, Communication et Relations avec les Publics.
Coordonner la mise en œuvre du projet de développement du site
Vous coordonnez la mise en œuvre du projet de développement du site, en lien avec la Direction de la stratégie immobilière du Pôle Affaires financières, juridiques et patrimoniales, la Direction de la culture et le ou les futurs délégataires de service public (DSP).
Vous participez au comité de pilotage du projet.
Vous suivez la mise en œuvre des marchés publics afférents, en lien étroit avec les référents du Pôle Affaires financières, juridiques et patrimoniales chargés des volets juridiques et techniques.
Vous pilotez l’ensemble des contrats de maintenance et d’exploitation technique du site, ainsi que les contrats de délégation de service public (DSP), de concession et d’occupation du domaine public.
Profils recherchés
Vous disposez de connaissances en matière d’achats et de marchés publics, ainsi que de l’environnement administratif, institutionnel et politique des collectivités territoriales.
Vous savez déployer un management transversal et mobiliser un collectif autour d’objectifs communs. Vous êtes en capacité de définir les besoins humains, matériels et financiers nécessaires à la mise en œuvre d’orientations stratégiques, d’élaborer des référentiels, règles et méthodologies et d’en favoriser l’appropriation par les équipes.
Vous êtes force de proposition pour améliorer l’efficience et optimiser les modes de fonctionnement. Vous savez conseiller et accompagner vos interlocuteurs et appréciez de travailler en coopération, en équipe, en réseau ou en mode projet.
Vous maîtrisez l’évaluation des agents, savez définir et fixer des objectifs et assurer leur suivi. Organisé, vous savez maîtriser les délais et gérer les priorités.
Doté d’un bon sens des relations humaines, vous savez instaurer des relations de travail fondées sur l’écoute, la confiance et la coopération.
Vous savez déployer un management transversal et mobiliser un collectif autour d’objectifs communs. Vous êtes en capacité de définir les besoins humains, matériels et financiers nécessaires à la mise en œuvre d’orientations stratégiques, d’élaborer des référentiels, règles et méthodologies et d’en favoriser l’appropriation par les équipes.
Vous êtes force de proposition pour améliorer l’efficience et optimiser les modes de fonctionnement. Vous savez conseiller et accompagner vos interlocuteurs et appréciez de travailler en coopération, en équipe, en réseau ou en mode projet.
Vous maîtrisez l’évaluation des agents, savez définir et fixer des objectifs et assurer leur suivi. Organisé, vous savez maîtriser les délais et gérer les priorités.
Doté d’un bon sens des relations humaines, vous savez instaurer des relations de travail fondées sur l’écoute, la confiance et la coopération.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.