Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093260915001296
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants (strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Salvador Allende, Bagnolet (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
14/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l'autorité de la directrice de la crèche, l'agent.e aura pour missions :
Missions
Activités régulières :
Intervenir en remplacement ou en renfort sur des périodes plus ou moins longues au sein des structures Petite Enfance
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités pour les enfants.
- Préparation des biberons et entretien de la biberonnerie.
- Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité.
- Transmission d'informations orales et écrites.
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- Participation aux réunions d'équipes.
- Participation aux réunions pédagogiques (3 par an).
- Participation à l'entretien de la structure Activités occasionnelles :
- Mise oeuvre d'activités d'éveil
- Accueil des parents et des enfants
- Prise en charge des enfants à besoins spécifiques
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.
- Participation aux réunions de parents, aux cafés des familles
Missions
Activités régulières :
Intervenir en remplacement ou en renfort sur des périodes plus ou moins longues au sein des structures Petite Enfance
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités pour les enfants.
- Préparation des biberons et entretien de la biberonnerie.
- Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité.
- Transmission d'informations orales et écrites.
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- Participation aux réunions d'équipes.
- Participation aux réunions pédagogiques (3 par an).
- Participation à l'entretien de la structure Activités occasionnelles :
- Mise oeuvre d'activités d'éveil
- Accueil des parents et des enfants
- Prise en charge des enfants à besoins spécifiques
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.
- Participation aux réunions de parents, aux cafés des familles
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l'enfance, rattaché.e à la Directrice de la crèche vous intervenez dans l'une de nos structures petite enfance (crèche collective, crèche familiale), vous aurez pour missions :
Assurer l'accueil et la sécurité des enfants.
* Accueil des parents et des enfants
* Transmission des informations orales et écrites
* Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien être de l'enfant
* Préparation des biberons et entretien de la biberonnerie
* Mise en oeuvre des règles d'Hygiène et de sécurité
Activités d'éveil
* Aide à l'acquisition de l'autonomie pour l'enfant
* Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activité pour les enfants
* Prise en charge des enfants à besoins spécifiques
Missions transversales
* Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement
* Participer aux réunions d'équipe
* Prendre part aux réunions pédagogiques (3 par an)
* Participer à l'entretien de la structure
Activités occasionnelles
* Participer aux réunions de parents et cafés des familles
* Accueil et formation des stagiaires
Assurer l'accueil et la sécurité des enfants.
* Accueil des parents et des enfants
* Transmission des informations orales et écrites
* Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien être de l'enfant
* Préparation des biberons et entretien de la biberonnerie
* Mise en oeuvre des règles d'Hygiène et de sécurité
Activités d'éveil
* Aide à l'acquisition de l'autonomie pour l'enfant
* Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activité pour les enfants
* Prise en charge des enfants à besoins spécifiques
Missions transversales
* Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement
* Participer aux réunions d'équipe
* Prendre part aux réunions pédagogiques (3 par an)
* Participer à l'entretien de la structure
Activités occasionnelles
* Participer aux réunions de parents et cafés des familles
* Accueil et formation des stagiaires
Profils recherchés
Poste ouvert aux agents titulaires du grade d'auxiliaire de puériculture ainsi qu'aux agents contractuels.
Prérequis
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture.
Savoirs
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans.
Maîtrise des règles de base en diététique.
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité.
Savoir-faire
Capacité à proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants.
Pratique de techniques artistiques et manuelles ludiques.
Savoir-être
Excellentes qualités relationnelles.
Sens affirmé du service public.
Curiosité, sens de l'initiative et esprit d'équipe.
Vos avantages :
Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
* Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + bonus attractivité
* Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées
* Remboursement à 75 % du forfait navigo ou versement d'un forfait mobilité durable
* Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou au CNAS (Comité National d'Actions Sociales)
* Tickets restaurant
* 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
Prérequis
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture.
Savoirs
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans.
Maîtrise des règles de base en diététique.
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité.
Savoir-faire
Capacité à proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants.
Pratique de techniques artistiques et manuelles ludiques.
Savoir-être
Excellentes qualités relationnelles.
Sens affirmé du service public.
Curiosité, sens de l'initiative et esprit d'équipe.
Vos avantages :
Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
* Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + bonus attractivité
* Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées
* Remboursement à 75 % du forfait navigo ou versement d'un forfait mobilité durable
* Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou au CNAS (Comité National d'Actions Sociales)
* Tickets restaurant
* 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.