Chargé de finances - renfort 12 mois (h/f)
Offre n° O093260915001297
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 RUE PROUDHON 93210 SAINT DENIS, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au coeur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l'autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce contexte, le service des affaires générales de la DEF recherche un·e chargé·e de finance pour un contrat de renfort de 12 mois.
Le·la chargé·e de finances contribuera au pilotage budgétaire et financier de la Direction adjointe des crèches départementales. Il · elle coordonnera la collecte et le recouvrement des recettes, notamment auprès de la CAF, et accompagnera la mobilisation des financements externes. Il·elle fiabilisera les données et sécurisera les procédures de gestion.
- Piloter la collecte et le recouvrement des recettes de la Direction adjointe des Crèches départementales
- Accompagner la recherche de financements externes, identifier les opportunités, conseiller les services dans la constitution des demandes de subvention et garantir le suivi administratif des recettes associées
- Conduire la préparation et le suivi budgétaire de la Direction adjointe, contribuer à l'élaboration du budget et des décisions modificatives
- Garantir l'analyse financière et le pilotage de l'activité
- Coordonner et développer les relations avec les partenaires internes et externes (CAF, Paierie départementale, la Direction des finances, la DBL...)
- Accompagner le secteur Finances par une expertise budgétaire et financière, garantir la fiabilité des données, conduire l'amélioration continue des méthodes et apporter un appui technique à l'équipe
Le profil de poste joint vous apportera plus de précision.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au coeur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l'autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce contexte, le service des affaires générales de la DEF recherche un·e chargé·e de finance pour un contrat de renfort de 12 mois.
Le·la chargé·e de finances contribuera au pilotage budgétaire et financier de la Direction adjointe des crèches départementales. Il · elle coordonnera la collecte et le recouvrement des recettes, notamment auprès de la CAF, et accompagnera la mobilisation des financements externes. Il·elle fiabilisera les données et sécurisera les procédures de gestion.
- Piloter la collecte et le recouvrement des recettes de la Direction adjointe des Crèches départementales
- Accompagner la recherche de financements externes, identifier les opportunités, conseiller les services dans la constitution des demandes de subvention et garantir le suivi administratif des recettes associées
- Conduire la préparation et le suivi budgétaire de la Direction adjointe, contribuer à l'élaboration du budget et des décisions modificatives
- Garantir l'analyse financière et le pilotage de l'activité
- Coordonner et développer les relations avec les partenaires internes et externes (CAF, Paierie départementale, la Direction des finances, la DBL...)
- Accompagner le secteur Finances par une expertise budgétaire et financière, garantir la fiabilité des données, conduire l'amélioration continue des méthodes et apporter un appui technique à l'équipe
Le profil de poste joint vous apportera plus de précision.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
✔️ Votre profil
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
- Vous savez prendre des initiatives et formuler des propositions à la hiérarchie
- Vous savez concevoir des outils de planification et pouvez mettre en place des procédures de contrôle
- Vous appréciez le travail d'équipe et pouvez travailler en mode projet
- Vous êtes en capacité d'assurer un suivi rigoureux et renseigner les outils de pilotage
Niveau d'études II : Bac+3
CDD RENFORT 12 MOIS - OUVERT UNIQUEMENT AUX CONTRACTUELS!
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
- Vous savez prendre des initiatives et formuler des propositions à la hiérarchie
- Vous savez concevoir des outils de planification et pouvez mettre en place des procédures de contrôle
- Vous appréciez le travail d'équipe et pouvez travailler en mode projet
- Vous êtes en capacité d'assurer un suivi rigoureux et renseigner les outils de pilotage
Niveau d'études II : Bac+3
CDD RENFORT 12 MOIS - OUVERT UNIQUEMENT AUX CONTRACTUELS!
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.