Régisseur technique Conservatoire (h/f)

Offre n° O093260917000119
Publiée le 17/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.

Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.

Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du caquet , Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Régisseur technique Conservatoire (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la direction du conservatoire, vous assurez le suivi des équipements, du matériel et des espaces nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. Vous gérez le parc instrumental et le matériel : inventaire, suivi des locations, entretien, réparations, achats et investissements. Vous participez également à la gestion des salles, au suivi des interventions techniques et des travaux, ainsi qu'à l'organisation des espaces en lien avec les équipes du conservatoire. Vous assurez la régie technique des concerts, auditions et spectacles : son, lumière, vidéo, installation et transport du matériel, préparation des fiches techniques et gestion technique de l'auditorium. Enfin, vous participez à l'accueil et à l'information des usager·ères, notamment lors des permanences du samedi et des manifestations du conservatoire.
Profils recherchés
Vous disposez de connaissances en régie spectacle, notamment en son, lumière et vidéo, et connaissez l'environnement musical, les métiers de la scène et le fonctionnement d'un conservatoire. La maîtrise des outils informatiques et du logiciel i-Muse est appréciée. Les habilitations électriques et la connaissance des règles de sécurité sont nécessaires. Rigoureux·se, réactif·ve et organisé·e, vous avez le sens du service public, un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous savez faire preuve d'initiative et vous adapter aux contraintes liées aux événements.
Le permis B est obligatoire.
- Cadre d'emplois : Adjoint technique - Catégorie C
- Temps de travail : 38h hebdomadaires
- Horaires habituels : 10h-12h30 / 13h30-18h30 (horaires tardifs et travail le week-end selon le planning des évènements)
- Congés annuels pendant les vacances scolaires
- Lieu : Conservatoire - 15 rue Catulienne, Saint-Denis, et lieux de diffusion artistique

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation M. Le maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.