Responsable de la MPE Pom'Cannelle (h/f)
Offre n° O093260917001552
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Petit Enfant Pom'cannelle, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de la MPE Pom'Cannelle
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, le.la responsable assure la direction et le pilotage global de l'établissement. Il.elle garantit la sécurité des enfants, des familles et des professionnels, veille au respect des protocoles réglementaires et assure la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la structure. Garant de la qualité d'accueil, il.elle accompagne les familles tout au long du parcours de l'enfant, supervise les admissions, assure le suivi de la fréquentation de l'établissement et contribue à l'optimisation des ressources et des taux d'occupation. Il.elle développe les liens avec les partenaires médico-sociaux du territoire et veille à la mise en oeuvre du projet éducatif, pédagogique et social de la structure. Manager d'une équipe pluridisciplinaire de 20 à 30 professionnels, il.elle organise le fonctionnement quotidien de l'établissement, assure le recrutement, l'évaluation et l'accompagnement des agents, favorise la circulation de l'information et développe une dynamique collective de travail fondée sur la coopération et la confiance. Membre du collectif des cadres de la Direction de la Petite Enfance, il.elle participe activement aux projets transversaux de la direction, aux actions partenariales et aux réflexions stratégiques conduites à l'échelle de la collectivité. Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd'hui la 2? ville d'Île-de-France. La collectivité mène une politique ambitieuse en faveur de la petite enfance, afin d'offrir aux familles un accueil de qualité, favorisant le bien-être, l'éveil et le développement harmonieux des jeunes enfants.
Au sein du Pôle Ville Solidaire, la Direction de la Petite Enfance pilote un réseau composé de 15 Maisons du Petit Enfant, 4 relais petite enfance, 8 lieux d'accueil enfants-parents, 2 garderies éphémères et un pôle ressources. Elle mobilise de nombreux professionnels de la petite enfance au service des familles du territoire.
La MPE Pom'Cannelle, établissement de plus de 54 berceaux, accueille quotidiennement les enfants et leurs familles dans le respect du projet éducatif municipal. La direction de la structure repose sur un binôme composé d'un responsable et d'un adjoint assurant conjointement la continuité de direction sur l'ensemble de l'amplitude d'ouverture de l'établissement.
Dans le cadre d'une mobilité interne, la Ville recherche son.sa futur.e responsable de la MPE Pom'Cannelle afin de poursuivre le développement du projet d'établissement et garantir une qualité d'accueil exigeante pour les enfants et leurs familles.
Au sein du Pôle Ville Solidaire, la Direction de la Petite Enfance pilote un réseau composé de 15 Maisons du Petit Enfant, 4 relais petite enfance, 8 lieux d'accueil enfants-parents, 2 garderies éphémères et un pôle ressources. Elle mobilise de nombreux professionnels de la petite enfance au service des familles du territoire.
La MPE Pom'Cannelle, établissement de plus de 54 berceaux, accueille quotidiennement les enfants et leurs familles dans le respect du projet éducatif municipal. La direction de la structure repose sur un binôme composé d'un responsable et d'un adjoint assurant conjointement la continuité de direction sur l'ensemble de l'amplitude d'ouverture de l'établissement.
Dans le cadre d'une mobilité interne, la Ville recherche son.sa futur.e responsable de la MPE Pom'Cannelle afin de poursuivre le développement du projet d'établissement et garantir une qualité d'accueil exigeante pour les enfants et leurs familles.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme ouvrant droit à la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant conformément aux dispositions du Code de la Santé Publique : puériculteur.trice, éducateur.trice de jeunes enfants, infirmier.ère, psychologue ou diplôme équivalent autorisant l'exercice de cette responsabilité.
Vous disposez d'une solide connaissance du développement de l'enfant, de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant, des enjeux de protection de l'enfance ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales.
Manager reconnu.e, vous savez fédérer une équipe pluridisciplinaire, accompagner les professionnels dans leurs pratiques et conduire des projets éducatifs et organisationnels. Vous faites preuve de capacités d'analyse, d'anticipation et de prise de décision, tout en développant un management fondé sur le dialogue et la confiance.
Doté.e d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez travailler en partenariat avec les familles, les institutions et les différents acteurs du territoire. Vous êtes force de proposition, capable d'initier des projets innovants et d'accompagner les évolutions du service public de la petite enfance.
Le poste est basé à la MPE Pom'Cannelle. Le temps de travail est fixé à 38 heures hebdomadaires avec une présence organisée sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement (7h30 à 18h30) en lien avec l'adjoint de direction. Une participation aux intérims de direction sur d'autres établissements de la Direction de la Petite Enfance peut être demandée.
Poste ouvert aux titulaires de catégorie A relevant notamment des cadres d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants, puériculteurs ou professionnels autorisés à diriger un EAJE, à défaut aux agents contractuels.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Vous disposez d'une solide connaissance du développement de l'enfant, de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant, des enjeux de protection de l'enfance ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales.
Manager reconnu.e, vous savez fédérer une équipe pluridisciplinaire, accompagner les professionnels dans leurs pratiques et conduire des projets éducatifs et organisationnels. Vous faites preuve de capacités d'analyse, d'anticipation et de prise de décision, tout en développant un management fondé sur le dialogue et la confiance.
Doté.e d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez travailler en partenariat avec les familles, les institutions et les différents acteurs du territoire. Vous êtes force de proposition, capable d'initier des projets innovants et d'accompagner les évolutions du service public de la petite enfance.
Le poste est basé à la MPE Pom'Cannelle. Le temps de travail est fixé à 38 heures hebdomadaires avec une présence organisée sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement (7h30 à 18h30) en lien avec l'adjoint de direction. Une participation aux intérims de direction sur d'autres établissements de la Direction de la Petite Enfance peut être demandée.
Poste ouvert aux titulaires de catégorie A relevant notamment des cadres d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants, puériculteurs ou professionnels autorisés à diriger un EAJE, à défaut aux agents contractuels.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.