Chef de service Population (h/f)
Offre n° O093260922000923
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le.la Chef.fe du service population participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques en matière d’accueil du public, du suivi juridique sur ses champs d’intervention, il.elle assure la coordination des secteurs état-civil/affaires générales et cimetières; il.elle encadre, suit les formations et évalue les agents du service.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Encadrement des agents du service
- Encadrement et évaluation des responsables de secteurs
- Soutien aux responsables de secteurs dans le management des agents
- Développer les compétences des équipes en interne notamment à travers la mise en place d’un référentiel de procédure administrative et le développement de l’e-administration
- Suivi de plan de formation
Organisation matérielle des scrutins électoraux
- Définir et piloter l’organisation des scrutins (élections politiques, jury d’assise, etc.)
- Coordonner l’organisation et la tenue des Commissions de Contrôle des listes électorales
- Assurer l’organisation et le bon déroulement des scrutins électoraux
- Soutenir le responsable du secteur dans ses missions d’organisation
Suivi juridique et opérationnel des secteurs état civil, affaires générales
- Piloter la gestion du secteur, contrôle de la légalité des actes, veille juridique
- Soutenir le responsable du secteur dans ses missions d’organisation
- Suivi des procédures et formation des agents
Encadrement du responsable des cimetières communaux et suivi des projets transversaux en lien avec les structures
- Piloter la gestion du secteur au travers de la définition de la politique tarifaire, du contrôle des actes et des différentes procédures de reprises de concessions
- Soutenir le responsable dans ses missions d’organisation du travail
Suivre les projets transverses avec les autres directions, notamment la direction de l’Environnement
Missions transverses :
Suivi des logiciels métiers
Gestion de l’interface Service-public
Participation à la définition du projet d’amélioration des accueils physiques et téléphoniques de la Direction
Suivi du recensement de la Population
Suivi du RIL
Encadrement des agents du service
- Encadrement et évaluation des responsables de secteurs
- Soutien aux responsables de secteurs dans le management des agents
- Développer les compétences des équipes en interne notamment à travers la mise en place d’un référentiel de procédure administrative et le développement de l’e-administration
- Suivi de plan de formation
Organisation matérielle des scrutins électoraux
- Définir et piloter l’organisation des scrutins (élections politiques, jury d’assise, etc.)
- Coordonner l’organisation et la tenue des Commissions de Contrôle des listes électorales
- Assurer l’organisation et le bon déroulement des scrutins électoraux
- Soutenir le responsable du secteur dans ses missions d’organisation
Suivi juridique et opérationnel des secteurs état civil, affaires générales
- Piloter la gestion du secteur, contrôle de la légalité des actes, veille juridique
- Soutenir le responsable du secteur dans ses missions d’organisation
- Suivi des procédures et formation des agents
Encadrement du responsable des cimetières communaux et suivi des projets transversaux en lien avec les structures
- Piloter la gestion du secteur au travers de la définition de la politique tarifaire, du contrôle des actes et des différentes procédures de reprises de concessions
- Soutenir le responsable dans ses missions d’organisation du travail
Suivre les projets transverses avec les autres directions, notamment la direction de l’Environnement
Missions transverses :
Suivi des logiciels métiers
Gestion de l’interface Service-public
Participation à la définition du projet d’amélioration des accueils physiques et téléphoniques de la Direction
Suivi du recensement de la Population
Suivi du RIL
Profils recherchés
Savoir-faire méthodologique et technique :
Solides connaissances de la législation dans les champs d’action du service (code civil, code électoral, recensement de la population, législation funéraire, recensement citoyen, titres d’identité et de voyage)
Connaissance des procédures administratives des différents secteurs
Savoir-faire comportemental :
Aptitude au management
Rigueur
Organisation et méthodologie de projets Discrétion
Solides connaissances de la législation dans les champs d’action du service (code civil, code électoral, recensement de la population, législation funéraire, recensement citoyen, titres d’identité et de voyage)
Connaissance des procédures administratives des différents secteurs
Savoir-faire comportemental :
Aptitude au management
Rigueur
Organisation et méthodologie de projets Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Adresse de l'employeur
Noisy-le-Sec
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.