Directeur/Directrice de projets -Lutte contre la fraude et projets transverses 14081-26
Offre n° O093260923000221
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 2ème grade
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché/Rattachée directement au Directeur Général Adjoint (DGA) chargé du pôle Affaires financières, juridiques et patrimoniales, le rôle du Directeur de projet est de coordonner les projets structurants du pôle dont, en premier lieu, la coordination de la lutte contre la fraude à la Région, ainsi que d'impulser et de faciliter les coopérations entre les parties prenantes internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Coordonner la démarche de prévention et de lutte contre la fraude au sein de la Région
Assurer le suivi et piloter la mise en œuvre du plan d’actions de lutte contre la fraude de la Région élaboré à l’été 2026, animer la gouvernance de lutte contre la fraude (comités de pilotage, réseau des correspondants),
Prendre en charge les actions relevant directement du pôle AFJP : supervision des outils et dispositifs de lutte contre la fraude, apporter un premier niveau de conseil, assurer l’interface avec les équipes juridiques et financières, assurer un suivi dédié sur les dossiers à forts enjeux, faire un travail de veille et de proposition pour l’amélioration des outils et des procédures, produire un bilan annuel.
MISSION 2 : Apporter un appui au DGA sur les autres projets structurants du pôle et sur l’animation des équipes
Coordonner et animer les projets structurants nécessitant un suivi au niveau du DGA : travail d’actualisation du règlement budgétaire et financier de la Région afin de moderniser et de simplifier les procédures, comme le processus de délégations de signatures de la collectivité,
Coordonner les réponses collectives aux sollicitations diverses dans le cadre des rapports, auditions, déplacements, interventions, contrôles, audits ou enquêtes externes (rapports de la CRC, inspections, CESER, Régions de France, demandes institutionnelles),
Rédiger des notes, éléments de langage et supports d’aide à la décision concernant les activités du Pôle,
Contribuer à l’amélioration de la performance et à la diffusion d’une culture commune au sein du pôle : chantiers de transformation, préparation de supports de communication interne (newsletter), appui à l’organisation des temps collectifs (séminaire, réunions d’équipe) et autres initiatives.
Assurer le suivi et piloter la mise en œuvre du plan d’actions de lutte contre la fraude de la Région élaboré à l’été 2026, animer la gouvernance de lutte contre la fraude (comités de pilotage, réseau des correspondants),
Prendre en charge les actions relevant directement du pôle AFJP : supervision des outils et dispositifs de lutte contre la fraude, apporter un premier niveau de conseil, assurer l’interface avec les équipes juridiques et financières, assurer un suivi dédié sur les dossiers à forts enjeux, faire un travail de veille et de proposition pour l’amélioration des outils et des procédures, produire un bilan annuel.
MISSION 2 : Apporter un appui au DGA sur les autres projets structurants du pôle et sur l’animation des équipes
Coordonner et animer les projets structurants nécessitant un suivi au niveau du DGA : travail d’actualisation du règlement budgétaire et financier de la Région afin de moderniser et de simplifier les procédures, comme le processus de délégations de signatures de la collectivité,
Coordonner les réponses collectives aux sollicitations diverses dans le cadre des rapports, auditions, déplacements, interventions, contrôles, audits ou enquêtes externes (rapports de la CRC, inspections, CESER, Régions de France, demandes institutionnelles),
Rédiger des notes, éléments de langage et supports d’aide à la décision concernant les activités du Pôle,
Contribuer à l’amélioration de la performance et à la diffusion d’une culture commune au sein du pôle : chantiers de transformation, préparation de supports de communication interne (newsletter), appui à l’organisation des temps collectifs (séminaire, réunions d’équipe) et autres initiatives.
Profils recherchés
Vous connaissez les enjeux, le fonctionnement et les compétences d’une collectivité publique et maîtrisez son cadre réglementaire, administratif, financier et juridique. Vous comprenez les processus décisionnels d’une collectivité régionale et savez interagir avec ses instances et ses élus,
Rigueur et réactivité sont des qualités qui vous permettent de piloter des projets transversaux, animer des réunions multi-acteurs, suivre des plans d’action et produire des outils de pilotage et de reporting,
Vous êtes à l’aise pour élaborer des notes stratégiques, des argumentaires et des documents d’aide à la décision, y compris dans des contextes sensibles et contraints, grâce à de solides qualités rédactionnelles,
Ayant déjà démontré votre loyauté et un réel sens de la confidentialité, vous êtes force d’initiative et de proposition, avec le goût du service public et l’envie de contribuer concrètement à la mise en œuvre des politiques régionales,
ce poste est fait pour vous.
Rigueur et réactivité sont des qualités qui vous permettent de piloter des projets transversaux, animer des réunions multi-acteurs, suivre des plans d’action et produire des outils de pilotage et de reporting,
Vous êtes à l’aise pour élaborer des notes stratégiques, des argumentaires et des documents d’aide à la décision, y compris dans des contextes sensibles et contraints, grâce à de solides qualités rédactionnelles,
Ayant déjà démontré votre loyauté et un réel sens de la confidentialité, vous êtes force d’initiative et de proposition, avec le goût du service public et l’envie de contribuer concrètement à la mise en œuvre des politiques régionales,
ce poste est fait pour vous.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.