Responsable de la Régie Bâtiments (h/f)
Offre n° O093260924000254
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable de la régie bâtiments coordonne, organise et contrôle l'activité de celle-ci et est le garant de son bon fonctionnement en termes de moyens humains et matériels. Il/elle assure les relations quotidiennes avec les autres services de la commune et rend compte à la hiérarchie de l'activité de son équipe. Agent de terrain, il est l'intermédiaire indispensable et l’interlocuteur privilégié dans la gestion des demandes des autres services.
Missions / conditions d'exercice
• Planifier, suivre et contrôler le travail de sa régie ;
• Gérer les demandes et suivre les délais d’intervention ;
• Superviser les plannings hebdomadaires des agents techniques ;
• Réaliser des tableaux de bord de suivi de l’activité ;
• Participer à la définition des besoins en effectifs et
• Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels.
• Gestion du budget (élaboration et suivi d’exécution).
• Interlocuteur direct des services ;
• Suivre et contrôler le travail réalisé par la régie bâtiment.
• Gérer les demandes et suivre les délais d’intervention ;
• Superviser les plannings hebdomadaires des agents techniques ;
• Réaliser des tableaux de bord de suivi de l’activité ;
• Participer à la définition des besoins en effectifs et
• Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels.
• Gestion du budget (élaboration et suivi d’exécution).
• Interlocuteur direct des services ;
• Suivre et contrôler le travail réalisé par la régie bâtiment.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Connaissances opérationnelles des métiers du bâtiment ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Messagerie, Word et Excel) ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI spécifiques) et maitrise des risques pour le public sur site ;
• Rendre compte de l’exécution d’un chantier au supérieur hiérarchique ;
• Produire et alimenter des outils de suivi et de pilotage de l’activité ;
• Autonomie et faculté d’adaptation en fonction de son interlocuteur ;
• Capacité à diagnostiquer et évaluer le niveau d’intervention des équipes et si besoin rechercher une validation hiérarchique.
Savoir-être :
• Sens du travail en équipe et de la rigueur ;
• Disponibilité ;
• Bonnes qualités relationnelles vis-à-vis de divers interlocuteurs.
EXPÉRIENCE CONSEILLÉE POUR L’EXERCER
• Expérience souhaitée au sein d’un service technique ;
• Connaissances techniques des bâtiments (TCE).
CORRESPONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES, RÉMUNÉRATION ET GRATIFICATIONS
• Filière technique, Catégorie B ou C, Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux ou des Agents de maîtrise ;
• Groupe de fonctions : Encadrement de proximité ;
• Traitement indiciaire + Indemnité de Résidence + NBI selon situation statutaire ;
• RIFSEEP : IFSE (groupe de fonctions) + CIA + Prime annuelle fixe.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires avec RTT (12 jours) ;
• Déplacements sur le territoire très fréquents ;
• Prévention médicale requise :
Déplacement sur le patrimoine municipal (60 %) ;
Travail sur écran informatique (20 %) ;
Réunions internes ou avec les partenaires (20%).
• Connaissances opérationnelles des métiers du bâtiment ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Messagerie, Word et Excel) ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI spécifiques) et maitrise des risques pour le public sur site ;
• Rendre compte de l’exécution d’un chantier au supérieur hiérarchique ;
• Produire et alimenter des outils de suivi et de pilotage de l’activité ;
• Autonomie et faculté d’adaptation en fonction de son interlocuteur ;
• Capacité à diagnostiquer et évaluer le niveau d’intervention des équipes et si besoin rechercher une validation hiérarchique.
Savoir-être :
• Sens du travail en équipe et de la rigueur ;
• Disponibilité ;
• Bonnes qualités relationnelles vis-à-vis de divers interlocuteurs.
EXPÉRIENCE CONSEILLÉE POUR L’EXERCER
• Expérience souhaitée au sein d’un service technique ;
• Connaissances techniques des bâtiments (TCE).
CORRESPONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES, RÉMUNÉRATION ET GRATIFICATIONS
• Filière technique, Catégorie B ou C, Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux ou des Agents de maîtrise ;
• Groupe de fonctions : Encadrement de proximité ;
• Traitement indiciaire + Indemnité de Résidence + NBI selon situation statutaire ;
• RIFSEEP : IFSE (groupe de fonctions) + CIA + Prime annuelle fixe.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires avec RTT (12 jours) ;
• Déplacements sur le territoire très fréquents ;
• Prévention médicale requise :
Déplacement sur le patrimoine municipal (60 %) ;
Travail sur écran informatique (20 %) ;
Réunions internes ou avec les partenaires (20%).
Contact et modalités de candidature
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.