Chef de service de police municipale (h/f)
Offre n° O093260924000595
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FINALITÉ DU POSTE
Mise en application des compétences en matière de police administrative et judiciaire conformément aux lois en vigueur.
Contrôler l’activité des brigades.
Appliquer les ordres et consignes de la direction et s’assurer de la bonne compréhension de ceux-ci et de leur exécution.
Exercer les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Garantir la protection des biens et des personnes dans tous les domaines d’intervention de compétence en assurant par divers moyens et par une présence sur le terrain un rôle de dissuasion et de répression si nécessaire.
Constatation générale de tous crimes délits ou contravention, interpellation des auteurs d’infractions.
Mise en application des compétences en matière de police administrative et judiciaire conformément aux lois en vigueur.
Contrôler l’activité des brigades.
Appliquer les ordres et consignes de la direction et s’assurer de la bonne compréhension de ceux-ci et de leur exécution.
Exercer les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Garantir la protection des biens et des personnes dans tous les domaines d’intervention de compétence en assurant par divers moyens et par une présence sur le terrain un rôle de dissuasion et de répression si nécessaire.
Constatation générale de tous crimes délits ou contravention, interpellation des auteurs d’infractions.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Encadrer, animer et former les effectifs composant les brigades.
Suivre les affaires en cours.
Rendre compte systématiquement par rapport à la direction de toutes interventions, dysfonctionnement ou problème comportemental contraire aux ordres donnés ou à la déontologie.
Organiser le travail de l’équipe et en répartir les tâches.
Exercer l’ensemble des missions et prérogatives dévolues à la profession.
Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et relever les infractions.
Assurer une mission de proximité avec la population.
Mettre en œuvre les missions de police au quotidien suivant les ordres reçus.
Assurer la surveillance générale sur l’ensemble du territoire communal par tous moyens motorisés ou pédestre.
Développer la culture de l’écrit.
Encadrer, animer et former les effectifs composant les brigades.
Suivre les affaires en cours.
Rendre compte systématiquement par rapport à la direction de toutes interventions, dysfonctionnement ou problème comportemental contraire aux ordres donnés ou à la déontologie.
Organiser le travail de l’équipe et en répartir les tâches.
Exercer l’ensemble des missions et prérogatives dévolues à la profession.
Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et relever les infractions.
Assurer une mission de proximité avec la population.
Mettre en œuvre les missions de police au quotidien suivant les ordres reçus.
Assurer la surveillance générale sur l’ensemble du territoire communal par tous moyens motorisés ou pédestre.
Développer la culture de l’écrit.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances requises :
Avoir de bonnes notions de droit pénal et de procédure pénale.
Maîtriser l’organigramme de la Mairie, ses services et leurs compétences.
Mettre en application les pouvoirs de police du Maire.
Connaître la réglementation en matière de maintien de l’ordre public et de protection des biens et des personnes, protection, secours, assistance, surveillance.
Maîtriser les procédures inhérentes à la profession procédures.
Comprendre les ordres donnés par la hiérarchie
Compétences techniques requises :
Savoir dire le droit.
Savoir conseiller et orienter les personnes.
Savoir dresser un procès verbal de contravention dans la forme réglementaire.
Savoir respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions.
Savoir analyser rapidement une situation ou des événements imprévus.
Savoir anticiper ou évaluer les risques.
Capacités, aptitudes, savoir-être… :
Avoir une tenue irréprochable.
Savoir dialoguer, être à l’écoute de tous les publics.
Savoir tenir des propos corrects quelque soit le contrevenant.
Savoir rester neutre et appliquer le devoir de réserve en toutes circonstances.
Être le référent du service et de la collectivité auprès des administrés.
Compétences relationnelles :
Aptitude à travailler en équipe.
Être dynamique.
Avoir le sens des responsabilités et du service public.
Être réactif face aux évènements imprévus.
Compétences managériales :
Savoir gérer une équipe.
Posséder une autorité personnelle et de compétence.
Comprendre et faire comprendre les ordres donnés et les faire appliquer.
Maîtriser la culture de l’écrit et accompagner les effectifs dans la rédaction des écrits professionnels
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
• Dans un poste identique : oui
• Dans des postes voisins : oui
CONDITIONS D’ACCÈS
Diplôme (s) : Diplôme de niveau V, concours de Police municipale ou détachement d’un cadre d’emploi de coproduction de sécurité publique (Police nationale, Gendarmerie nationale, Pompiers, Douanes, Administration pénitentiaire, armée)
Catégorie hiérarchique : B
Grade ciblé : Tout grade de la catégorie B
CONDITIONS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire du travail : 35 heures en journée continue
Selon le planning de travail défini.
Horaires irréguliers avec amplitude variable suivant les obligations du service public.
Faire preuve d’une grande disponibilité et flexibilité dans les horaires de travail.
Travail de jour comme de nuit, week-end et jours fériés.
Rythmes de travail très variable en fonction des évènements, réalisation d’heures supplémentaires, en semaine, en soirée ou en week-end dans le cadre des fêtes et cérémonies organisées par la ville ou par nécessité de service.
Pour des raisons de service, les congés annuels devront être pris pendant les périodes de vacances scolaires de préférence et de façon à assurer la continuité du service public.
Formations continue et initiale obligatoires.
Bonne condition physique, très grande disponibilité, astreinte.
Respect absolu du code de déontologie, sens du service public et respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue obligatoire.
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d’armes et obligation de formation.
Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outre-passement des prérogatives pourront
Entraîner des sanctions administratives et pénales.
Conditions particulières :
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle réglementaire, port de la casquette et gilet pare balle obligatoire (casque et autre équipement individuel de protection en cas de besoin)
• Port d’armes (Catégories B 1-3-6, C 3, D 2)
• Présence par tous temps à l’extérieur.
• Entraînement régulier aux Gestes Techniques et Professionnels d’Intervention.
• Entretien des locaux et du matériel.
• Permis B exigé
Lieu et adresse de travail :
Police Municipale d’Aulnay sous Bois 5/7 Avenue Kléber 93600 Aulnay Sous Bois
Connaissances requises :
Avoir de bonnes notions de droit pénal et de procédure pénale.
Maîtriser l’organigramme de la Mairie, ses services et leurs compétences.
Mettre en application les pouvoirs de police du Maire.
Connaître la réglementation en matière de maintien de l’ordre public et de protection des biens et des personnes, protection, secours, assistance, surveillance.
Maîtriser les procédures inhérentes à la profession procédures.
Comprendre les ordres donnés par la hiérarchie
Compétences techniques requises :
Savoir dire le droit.
Savoir conseiller et orienter les personnes.
Savoir dresser un procès verbal de contravention dans la forme réglementaire.
Savoir respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions.
Savoir analyser rapidement une situation ou des événements imprévus.
Savoir anticiper ou évaluer les risques.
Capacités, aptitudes, savoir-être… :
Avoir une tenue irréprochable.
Savoir dialoguer, être à l’écoute de tous les publics.
Savoir tenir des propos corrects quelque soit le contrevenant.
Savoir rester neutre et appliquer le devoir de réserve en toutes circonstances.
Être le référent du service et de la collectivité auprès des administrés.
Compétences relationnelles :
Aptitude à travailler en équipe.
Être dynamique.
Avoir le sens des responsabilités et du service public.
Être réactif face aux évènements imprévus.
Compétences managériales :
Savoir gérer une équipe.
Posséder une autorité personnelle et de compétence.
Comprendre et faire comprendre les ordres donnés et les faire appliquer.
Maîtriser la culture de l’écrit et accompagner les effectifs dans la rédaction des écrits professionnels
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
• Dans un poste identique : oui
• Dans des postes voisins : oui
CONDITIONS D’ACCÈS
Diplôme (s) : Diplôme de niveau V, concours de Police municipale ou détachement d’un cadre d’emploi de coproduction de sécurité publique (Police nationale, Gendarmerie nationale, Pompiers, Douanes, Administration pénitentiaire, armée)
Catégorie hiérarchique : B
Grade ciblé : Tout grade de la catégorie B
CONDITIONS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire du travail : 35 heures en journée continue
Selon le planning de travail défini.
Horaires irréguliers avec amplitude variable suivant les obligations du service public.
Faire preuve d’une grande disponibilité et flexibilité dans les horaires de travail.
Travail de jour comme de nuit, week-end et jours fériés.
Rythmes de travail très variable en fonction des évènements, réalisation d’heures supplémentaires, en semaine, en soirée ou en week-end dans le cadre des fêtes et cérémonies organisées par la ville ou par nécessité de service.
Pour des raisons de service, les congés annuels devront être pris pendant les périodes de vacances scolaires de préférence et de façon à assurer la continuité du service public.
Formations continue et initiale obligatoires.
Bonne condition physique, très grande disponibilité, astreinte.
Respect absolu du code de déontologie, sens du service public et respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue obligatoire.
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d’armes et obligation de formation.
Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outre-passement des prérogatives pourront
Entraîner des sanctions administratives et pénales.
Conditions particulières :
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle réglementaire, port de la casquette et gilet pare balle obligatoire (casque et autre équipement individuel de protection en cas de besoin)
• Port d’armes (Catégories B 1-3-6, C 3, D 2)
• Présence par tous temps à l’extérieur.
• Entraînement régulier aux Gestes Techniques et Professionnels d’Intervention.
• Entretien des locaux et du matériel.
• Permis B exigé
Lieu et adresse de travail :
Police Municipale d’Aulnay sous Bois 5/7 Avenue Kléber 93600 Aulnay Sous Bois
Contact et modalités de candidature
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.