Responsable de la Structure Information Jeunesse (h/f)
Offre n° O093260924000611
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 11 novembre 1918, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Animateur
Rédacteur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint des politiques éducatives, en charge de la jeunesse, le responsable de la SIJ a pour principales missions :
• L’encadrement de son équipe ;
• Le pilotage des dispositifs, projets et actions du Service information jeunesse ;
• L’organisation et l’animation de la structure d’information jeunesse ;
• La participation au collectif d’encadrement de la DPE pour le déploiement des dispositifs éducatifs à destination des jeunes Clichois.
• L’encadrement de son équipe ;
• Le pilotage des dispositifs, projets et actions du Service information jeunesse ;
• L’organisation et l’animation de la structure d’information jeunesse ;
• La participation au collectif d’encadrement de la DPE pour le déploiement des dispositifs éducatifs à destination des jeunes Clichois.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative de la structure et de ses dispositifs
• Management de l'équipe du Service Information Jeunesse ;
• Suivi budget et actions, courriers, délibérations, conventions ;
• Organisation, planning, congés.
Pilotage de projets et de dispositifs en direction des jeunes de 15 à 25 ans
• Dans le cadre du label IJ, du PEDT et de la Cité éducative, pilotage de dispositifs et de projets à destination des jeunes de 15 à 30 ans, notamment dans le champ de la citoyenneté jeunesse, de l’appui à l’orientation et de la valorisation des compétences des jeunes Clichois (Parcoursup, stages, mentorat, tutorat, etc.).
Accueil et information
• Ecoute et analyse de la demande des jeunes et mise en œuvre des réponses adaptées : auto documentation, entretien individuel.
• Information collective ou orientation vers des structures spécialisées.
Documentation
• Collecte, sélection, organisation, analyse et actualisation des données d'informations pertinentes qui constituent le fonds documentaire ;
• Conception et réalisation des supports et des outils de diffusion de l'information adaptée aux besoins de son public.
Animation de la structure d'information
• Organisation de l'espace d'accueil ;
• Mise en place ou participation à des manifestations ou animations (ateliers d'information spécialisée, forums, journées thématiques...).
Promotion et communication
• Actions de communication vers le public, les partenaires et les médias ;
• Création de supports de communication ;
Développement local de l'information jeunesse
• En accord avec la politique éducative territoriale ;
• Travail avec les partenaires locaux et en réseau.
Participation à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional
• Participation aux réunions du réseau départemental. Participation aux commissions ou groupes de travail ;
• Participation aux journées thématiques et aux manifestations ;
• Participation aux formations.
Evaluation de son action
• Avec sa hiérarchie évaluation de son action dans le cadre de la convention de labellisation ;
• Evaluation de son action dans le cadre du projet de la structure qui l'emploie ;
• Evaluation de la pertinence de son action auprès du public.
• Management de l'équipe du Service Information Jeunesse ;
• Suivi budget et actions, courriers, délibérations, conventions ;
• Organisation, planning, congés.
Pilotage de projets et de dispositifs en direction des jeunes de 15 à 25 ans
• Dans le cadre du label IJ, du PEDT et de la Cité éducative, pilotage de dispositifs et de projets à destination des jeunes de 15 à 30 ans, notamment dans le champ de la citoyenneté jeunesse, de l’appui à l’orientation et de la valorisation des compétences des jeunes Clichois (Parcoursup, stages, mentorat, tutorat, etc.).
Accueil et information
• Ecoute et analyse de la demande des jeunes et mise en œuvre des réponses adaptées : auto documentation, entretien individuel.
• Information collective ou orientation vers des structures spécialisées.
Documentation
• Collecte, sélection, organisation, analyse et actualisation des données d'informations pertinentes qui constituent le fonds documentaire ;
• Conception et réalisation des supports et des outils de diffusion de l'information adaptée aux besoins de son public.
Animation de la structure d'information
• Organisation de l'espace d'accueil ;
• Mise en place ou participation à des manifestations ou animations (ateliers d'information spécialisée, forums, journées thématiques...).
Promotion et communication
• Actions de communication vers le public, les partenaires et les médias ;
• Création de supports de communication ;
Développement local de l'information jeunesse
• En accord avec la politique éducative territoriale ;
• Travail avec les partenaires locaux et en réseau.
Participation à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional
• Participation aux réunions du réseau départemental. Participation aux commissions ou groupes de travail ;
• Participation aux journées thématiques et aux manifestations ;
• Participation aux formations.
Evaluation de son action
• Avec sa hiérarchie évaluation de son action dans le cadre de la convention de labellisation ;
• Evaluation de son action dans le cadre du projet de la structure qui l'emploie ;
• Evaluation de la pertinence de son action auprès du public.
Profils recherchés
• Solide vision de l’environnement professionnel du secteur de la Jeunesse ;
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
• Connaissance des dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs ;
• Connaissance du cadre réglementaire ;
• Compétences managériales avérées et capacités à fédérer ;
• Capacité à travailler en transversalité avec les acteurs et partenaires internes et externes ;
• Capacité à fixer des objectifs, animer et encadrer une équipe ;
• Capacité d’animation d’équipe et de conduite de projet ;
• Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet ;
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, power point, Ciril, etc.) ;
• Qualités managériales et relationnelles ;
• Réserve et discrétion professionnelles ;
• Sens de l’écoute et de l’accueil ;
• Organisation, méthode et rigueur ;
• Diplomatie et tact ;
• Disponibilité et capacité à s’investir ;
• Réactivité, capacité à gérer l’imprévu et prendre du recul ;
• Force de proposition et prise d’initiatives ;
• Respect des liens fonctionnels et des liens hiérarchiques.
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
• Connaissance des dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs ;
• Connaissance du cadre réglementaire ;
• Compétences managériales avérées et capacités à fédérer ;
• Capacité à travailler en transversalité avec les acteurs et partenaires internes et externes ;
• Capacité à fixer des objectifs, animer et encadrer une équipe ;
• Capacité d’animation d’équipe et de conduite de projet ;
• Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet ;
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, power point, Ciril, etc.) ;
• Qualités managériales et relationnelles ;
• Réserve et discrétion professionnelles ;
• Sens de l’écoute et de l’accueil ;
• Organisation, méthode et rigueur ;
• Diplomatie et tact ;
• Disponibilité et capacité à s’investir ;
• Réactivité, capacité à gérer l’imprévu et prendre du recul ;
• Force de proposition et prise d’initiatives ;
• Respect des liens fonctionnels et des liens hiérarchiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143889604
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.