Agent d'entretien des écoles (h/f)
Offre n° O093260925000606
Publiée le 26/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants (strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Salvador Allende, Bagnolet (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
24/11/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Sous l'autorité du coordinateur de secteur, l'agent.e d'entretien des écoles élémentaires est chargé.e de l'entretien courant et spécifique des salles de classe et des locaux communs de l'école et de l'accueil de loisirs, de la réception des denrées, de la remise en température et du service des repas, et ce, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Elle.il peut être amené.e à remplacer le gardien de l'école lors de sa pause quotidienne.
Elle.il peut être amené.e à se déplacer sur les différentes écoles, et ce, en fonction des nécessités de service.
Activités :
Dans le cadre du planning de travail, l'agent d'entretien des bâtiments communaux assure seul ou en équipe les activités suivantes :
Nettoyage quotidien selon plan de nettoyage et désinfection :
· Lavage et balayage des sols
· Essuyage et dépoussiérage du mobilier et du matériel pédagogique de l'école et de l'accueil de loisirs
· Aspiration des tapis et moquettes
· Nettoyage et désinfection des sanitaires (3 fois par jour),
· Nettoyage des vestiaires et du matériel de travail...
· Tri sélectif des déchets, sortie, rangement et nettoyage des containers.
Nettoyage ponctuel approfondi selon plan de nettoyage et désinfection :
· Décapage et cirage des sols
· Lessivage des murs et des portes
· Nettoyage du mobilier (intérieur et extérieur)
· Contours des fenêtres, interrupteurs, plinthes...
Participation à la restauration scolaire :
En application de la méthode H.A.C.C.P. :
· Réception des denrées, comptage des repas, stockage en chambre froide, remise en température des plats, prises de températures, mise en table des couverts, service des repas, application des procédures particulières dans le cas des selfs,
· Débarras des tables, nettoyage et désinfection de l'office (chambres froides, fours, plans de travail, sols, bacs inox, grilles...) et du restaurant scolaire (sol, tables, chaises), plonge et rangement de la vaisselle, remise en état des locaux de restauration et office...
· Identification et signalement des non-conformités et tenue des documents administratifs obligatoires (fiches de températures, relevés de nettoyage et désinfection...).
Profil :
· Discrétion professionnelle, sens du service public et disponibilité,
· Très bonne condition physique (port de charge, station debout prolongée...)
· Sens du travail en équipe,
· Etre autonome, rigoureux et polyvalent,
· Capacité d'analyse, d'initiative et d'organisation,
· Capacité relationnelle,
· Respect des consignes de travail
· Capacité à travailler en lien avec les différents acteurs éducatifs de l'école et auprès des enfants.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Avantages :
la ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agent.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 Remboursement à 75% des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou au CNAS (Comité National d'actions Sociales).
👉 Tickets restaurant
Sous l'autorité du coordinateur de secteur, l'agent.e d'entretien des écoles élémentaires est chargé.e de l'entretien courant et spécifique des salles de classe et des locaux communs de l'école et de l'accueil de loisirs, de la réception des denrées, de la remise en température et du service des repas, et ce, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Elle.il peut être amené.e à remplacer le gardien de l'école lors de sa pause quotidienne.
Elle.il peut être amené.e à se déplacer sur les différentes écoles, et ce, en fonction des nécessités de service.
Activités :
Dans le cadre du planning de travail, l'agent d'entretien des bâtiments communaux assure seul ou en équipe les activités suivantes :
Nettoyage quotidien selon plan de nettoyage et désinfection :
· Lavage et balayage des sols
· Essuyage et dépoussiérage du mobilier et du matériel pédagogique de l'école et de l'accueil de loisirs
· Aspiration des tapis et moquettes
· Nettoyage et désinfection des sanitaires (3 fois par jour),
· Nettoyage des vestiaires et du matériel de travail...
· Tri sélectif des déchets, sortie, rangement et nettoyage des containers.
Nettoyage ponctuel approfondi selon plan de nettoyage et désinfection :
· Décapage et cirage des sols
· Lessivage des murs et des portes
· Nettoyage du mobilier (intérieur et extérieur)
· Contours des fenêtres, interrupteurs, plinthes...
Participation à la restauration scolaire :
En application de la méthode H.A.C.C.P. :
· Réception des denrées, comptage des repas, stockage en chambre froide, remise en température des plats, prises de températures, mise en table des couverts, service des repas, application des procédures particulières dans le cas des selfs,
· Débarras des tables, nettoyage et désinfection de l'office (chambres froides, fours, plans de travail, sols, bacs inox, grilles...) et du restaurant scolaire (sol, tables, chaises), plonge et rangement de la vaisselle, remise en état des locaux de restauration et office...
· Identification et signalement des non-conformités et tenue des documents administratifs obligatoires (fiches de températures, relevés de nettoyage et désinfection...).
Profil :
· Discrétion professionnelle, sens du service public et disponibilité,
· Très bonne condition physique (port de charge, station debout prolongée...)
· Sens du travail en équipe,
· Etre autonome, rigoureux et polyvalent,
· Capacité d'analyse, d'initiative et d'organisation,
· Capacité relationnelle,
· Respect des consignes de travail
· Capacité à travailler en lien avec les différents acteurs éducatifs de l'école et auprès des enfants.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Avantages :
la ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agent.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 Remboursement à 75% des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou au CNAS (Comité National d'actions Sociales).
👉 Tickets restaurant
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du coordinateur de secteur, l'agent.e d'entretien des écoles élémentaires est chargé.e de l'entretien courant et spécifique des salles de classe et des locaux communs de l'école et de l'accueil de loisirs, de la réception des denrées, de la remise en température et du service des repas, et ce, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Elle.il peut être amené.e à remplacer le gardien de l'école lors de sa pause quotidienne.
Elle.il peut être amené.e à se déplacer sur les différentes écoles, et ce, en fonction des nécessités de service.
Activités :
Dans le cadre du planning de travail, l'agent d'entretien des bâtiments communaux assure seul ou en équipe les activités suivantes :
Nettoyage quotidien selon plan de nettoyage et désinfection :
· Lavage et balayage des sols
· Essuyage et dépoussiérage du mobilier et du matériel pédagogique de l'école et de l'accueil de loisirs
· Aspiration des tapis et moquettes
· Nettoyage et désinfection des sanitaires (3 fois par jour),
· Nettoyage des vestiaires et du matériel de travail...
· Tri sélectif des déchets, sortie, rangement et nettoyage des containers.
Nettoyage ponctuel approfondi selon plan de nettoyage et désinfection :
· Décapage et cirage des sols
· Lessivage des murs et des portes
· Nettoyage du mobilier (intérieur et extérieur)
· Contours des fenêtres, interrupteurs, plinthes...
Participation à la restauration scolaire :
En application de la méthode H.A.C.C.P. :
· Réception des denrées, comptage des repas, stockage en chambre froide, remise en température des plats, prises de températures, mise en table des couverts, service des repas, application des procédures particulières dans le cas des selfs,
· Débarras des tables, nettoyage et désinfection de l'office (chambres froides, fours, plans de travail, sols, bacs inox, grilles...) et du restaurant scolaire (sol, tables, chaises), plonge et rangement de la vaisselle, remise en état des locaux de restauration et office...
· Identification et signalement des non-conformités et tenue des documents administratifs obligatoires (fiches de températures, relevés de nettoyage et désinfection...).
Elle.il peut être amené.e à remplacer le gardien de l'école lors de sa pause quotidienne.
Elle.il peut être amené.e à se déplacer sur les différentes écoles, et ce, en fonction des nécessités de service.
Activités :
Dans le cadre du planning de travail, l'agent d'entretien des bâtiments communaux assure seul ou en équipe les activités suivantes :
Nettoyage quotidien selon plan de nettoyage et désinfection :
· Lavage et balayage des sols
· Essuyage et dépoussiérage du mobilier et du matériel pédagogique de l'école et de l'accueil de loisirs
· Aspiration des tapis et moquettes
· Nettoyage et désinfection des sanitaires (3 fois par jour),
· Nettoyage des vestiaires et du matériel de travail...
· Tri sélectif des déchets, sortie, rangement et nettoyage des containers.
Nettoyage ponctuel approfondi selon plan de nettoyage et désinfection :
· Décapage et cirage des sols
· Lessivage des murs et des portes
· Nettoyage du mobilier (intérieur et extérieur)
· Contours des fenêtres, interrupteurs, plinthes...
Participation à la restauration scolaire :
En application de la méthode H.A.C.C.P. :
· Réception des denrées, comptage des repas, stockage en chambre froide, remise en température des plats, prises de températures, mise en table des couverts, service des repas, application des procédures particulières dans le cas des selfs,
· Débarras des tables, nettoyage et désinfection de l'office (chambres froides, fours, plans de travail, sols, bacs inox, grilles...) et du restaurant scolaire (sol, tables, chaises), plonge et rangement de la vaisselle, remise en état des locaux de restauration et office...
· Identification et signalement des non-conformités et tenue des documents administratifs obligatoires (fiches de températures, relevés de nettoyage et désinfection...).
Profils recherchés
· Discrétion professionnelle, sens du service public et disponibilité,
· Très bonne condition physique (port de charge, station debout prolongée...)
· Sens du travail en équipe,
· Etre autonome, rigoureux et polyvalent,
· Capacité d'analyse, d'initiative et d'organisation,
· Capacité relationnelle,
· Respect des consignes de travail
· Capacité à travailler en lien avec les différents acteurs éducatifs de l'école et auprès des enfants.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Avantages :
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agent.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 Remboursement à 75% des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou au CNAS (Comité National d'actions Sociales).
👉 Tickets restaurant
· Très bonne condition physique (port de charge, station debout prolongée...)
· Sens du travail en équipe,
· Etre autonome, rigoureux et polyvalent,
· Capacité d'analyse, d'initiative et d'organisation,
· Capacité relationnelle,
· Respect des consignes de travail
· Capacité à travailler en lien avec les différents acteurs éducatifs de l'école et auprès des enfants.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Avantages :
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agent.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 Remboursement à 75% des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou au CNAS (Comité National d'actions Sociales).
👉 Tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.