Contrôleur de secteur (h/f)
Offre n° O093260925000686
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Poste ouvert :
- aux fonctionnaires (Adjoint technique)
- aux contractuels
Rattaché à la Direction Education, service Entretien Restauration ATSEM, vous serez sous la responsabilité de la Directrice-Adjointe du service Education
Poste ouvert :
- aux fonctionnaires (Adjoint technique)
- aux contractuels
Rattaché à la Direction Education, service Entretien Restauration ATSEM, vous serez sous la responsabilité de la Directrice-Adjointe du service Education
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :
MANAGEMENT
- Veiller à la cohérence et à la pertinence de l'organisation du service
- Encadrer l'ensemble du personnel des écoles, d'ATSEM en lien avec la charte des ATSEM, d'agents de restauration dans le respect de la méthode HACCP, d'entretien avec ou sans spécificité cour, de médiatrices et de gardiens
- S'assurer du respect et de l'application des normes d'hygiène, sécurité et alimentaire ainsi que l'application des règlements intérieur régissant l'activité du personnel (port des équipements de protection individuel, procédures d'entretien...)
- Transmissions et remontées des informations
- Gestion des conflits
- Faire le lien avec la direction des écoles et l'équipe enseignante sur les problèmes rencontrés
- Conduire les entretiens professionnels d'évaluations des personnels placés sous sa responsabilité
Interlocuteur direct des agents du service, des directions des écoles et des coordinateurs du service Enfance
ACTIVITES OPERATIONNELLES
- Travail et cohésion au sein de l'équipe managériale, Gestion et suivi de l'activité du secteur et encadrement des agents
- Gestion administrative des agents (congés, maladies, horaires, absences, formations, plannings...)
- Suivi prévention des risques professionnels (port EPI, recommandation des gestes et postures)
- Suivi des besoins en formations
- Suivi des besoins en matériels et produits sur les sites
- Planifier et organiser des visites sur site
- Suivi et vérification des écoles tenues par L'UCAD et SOGERES
MANAGEMENT
- Veiller à la cohérence et à la pertinence de l'organisation du service
- Encadrer l'ensemble du personnel des écoles, d'ATSEM en lien avec la charte des ATSEM, d'agents de restauration dans le respect de la méthode HACCP, d'entretien avec ou sans spécificité cour, de médiatrices et de gardiens
- S'assurer du respect et de l'application des normes d'hygiène, sécurité et alimentaire ainsi que l'application des règlements intérieur régissant l'activité du personnel (port des équipements de protection individuel, procédures d'entretien...)
- Transmissions et remontées des informations
- Gestion des conflits
- Faire le lien avec la direction des écoles et l'équipe enseignante sur les problèmes rencontrés
- Conduire les entretiens professionnels d'évaluations des personnels placés sous sa responsabilité
Interlocuteur direct des agents du service, des directions des écoles et des coordinateurs du service Enfance
ACTIVITES OPERATIONNELLES
- Travail et cohésion au sein de l'équipe managériale, Gestion et suivi de l'activité du secteur et encadrement des agents
- Gestion administrative des agents (congés, maladies, horaires, absences, formations, plannings...)
- Suivi prévention des risques professionnels (port EPI, recommandation des gestes et postures)
- Suivi des besoins en formations
- Suivi des besoins en matériels et produits sur les sites
- Planifier et organiser des visites sur site
- Suivi et vérification des écoles tenues par L'UCAD et SOGERES
Profils recherchés
PROFIL
Savoir :
- Connaissance des dispositions règlementaires (HACCP, sécurité.)
- Maîtrise des procédures administratives et du management
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique, Qualité d'écoute et d'analyse,
- Sens du relationnel, du travail en équipe, Capacité d'organisation et de méthodologie,
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'utilisation du matériel.
Savoir-être :
- Être autonome, disponible
- Aptitudes à communiquer, à expliquer
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie, Rigueur et sens de la confidentialité
- Rigueur et sens de la confidentialité
- Avoir le sens de l'entraide et de la solidarité.
Savoir :
- Connaissance des dispositions règlementaires (HACCP, sécurité.)
- Maîtrise des procédures administratives et du management
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique, Qualité d'écoute et d'analyse,
- Sens du relationnel, du travail en équipe, Capacité d'organisation et de méthodologie,
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'utilisation du matériel.
Savoir-être :
- Être autonome, disponible
- Aptitudes à communiquer, à expliquer
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie, Rigueur et sens de la confidentialité
- Rigueur et sens de la confidentialité
- Avoir le sens de l'entraide et de la solidarité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Adresse de l'employeur
Drancy
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.