Chargé de parcours autonomie (h/f)
Offre n° O093260929001059
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 11 novembre 1918, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Accueillir, informer et orienter les publics ;
• Coordonner les partenaires et les dispositifs du territoire ;
• Suivre les situations de fragilité et prévenir la perte d’autonomie ;
• Assurer le suivi administratif et les bilans.
• Coordonner les partenaires et les dispositifs du territoire ;
• Suivre les situations de fragilité et prévenir la perte d’autonomie ;
• Assurer le suivi administratif et les bilans.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et orientation des publics
• Accueillir, écouter et informer les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs proches ;
• Evaluer les besoins et orienter vers les dispositifs adaptés ;
• Informer sur les droits, les aides existantes et les démarches administratives (APA, MDPH, aides à domicile, entrée en institution, etc.).
Coordination des acteurs et des dispositifs
• Développer et animer le dispositif du Guichet Intégré, réseau partenarial local ;
• Assurer la coordination entre les partenaires du territoire (services départementaux, services d’aide à la personne, structures médico-sociales, etc.) ;
• Participer aux réunions de coordination et aux instances territoriales liées au vieillissement et au handicap ;
• Participer à la mise en œuvre des politiques publiques locales en faveur des publics cibles.
Suivi des situations individuelles
• Identifier les situations de fragilité ou de vulnérabilité et assurer un suivi social en lien avec les partenaires du secteur ;
• Participer à la prévention de la perte d’autonomie et de l’isolement et proposer les aides adéquates ;
• Anticiper les conséquences de la vulnérabilité et accompagner la mise en place des protections juridiques.
Gestion administrative
• Assurer le suivi administratif des actions menées ;
• Rédiger des bilans d’activités, des rapports thématiques et des notes administratives ;
• Participer à l’évaluation des dispositifs et à l’amélioration des services proposés.
Missions complémentaires
• Participer aux réunions de service et contribuer à la réflexion collective sur l’évolution des actions menées et des pratiques professionnelles ;
• Apporter un appui opérationnel lors des évènements portés par le Pôle Autonomie, la Direction des Solidarités ou la Ville ;
• Faire preuve de polyvalence au sein du pôle afin d’assurer la continuité de l’activité et garantir ;
- La qualité de l’accueil et du service rendu aux usagers.
• Accueillir, écouter et informer les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs proches ;
• Evaluer les besoins et orienter vers les dispositifs adaptés ;
• Informer sur les droits, les aides existantes et les démarches administratives (APA, MDPH, aides à domicile, entrée en institution, etc.).
Coordination des acteurs et des dispositifs
• Développer et animer le dispositif du Guichet Intégré, réseau partenarial local ;
• Assurer la coordination entre les partenaires du territoire (services départementaux, services d’aide à la personne, structures médico-sociales, etc.) ;
• Participer aux réunions de coordination et aux instances territoriales liées au vieillissement et au handicap ;
• Participer à la mise en œuvre des politiques publiques locales en faveur des publics cibles.
Suivi des situations individuelles
• Identifier les situations de fragilité ou de vulnérabilité et assurer un suivi social en lien avec les partenaires du secteur ;
• Participer à la prévention de la perte d’autonomie et de l’isolement et proposer les aides adéquates ;
• Anticiper les conséquences de la vulnérabilité et accompagner la mise en place des protections juridiques.
Gestion administrative
• Assurer le suivi administratif des actions menées ;
• Rédiger des bilans d’activités, des rapports thématiques et des notes administratives ;
• Participer à l’évaluation des dispositifs et à l’amélioration des services proposés.
Missions complémentaires
• Participer aux réunions de service et contribuer à la réflexion collective sur l’évolution des actions menées et des pratiques professionnelles ;
• Apporter un appui opérationnel lors des évènements portés par le Pôle Autonomie, la Direction des Solidarités ou la Ville ;
• Faire preuve de polyvalence au sein du pôle afin d’assurer la continuité de l’activité et garantir ;
- La qualité de l’accueil et du service rendu aux usagers.
Profils recherchés
• Professionnel diplômé dans le domaine social ou médico-social, en qualité d’assistant de service social, d’infirmier, de conseiller en économie sociale et familiale, de coordinateur social, de travailleur social ou de formation équivalente ;
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement social, le vieillissement ou le handicap ;
• Bonne connaissance des politiques sociales liées au vieillissement, des dispositifs d’aide sociale et des procédures de protection des personnes vulnérables ;
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
• Maîtrise des techniques d’entretien, de visite à domicile et d’évaluation des situations des personnes confrontées à la perte d’autonomie ;
• Capacité à travailler en réseau et à coordonner des acteurs pluridisciplinaires ;
• Maitrise des outils informatiques et du suivi administratif.
• Qualité d’écoute, d’empathie et de diplomatie dans la relation avec les usagers et les partenaires ;
• Respect de la discrétion professionnelle et des règles déontologiques propres à l’action sociale ;
• Sens du service public et du travail en équipe ;
• Capacité à analyser et à gérer des situations sensibles ou complexes.
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement social, le vieillissement ou le handicap ;
• Bonne connaissance des politiques sociales liées au vieillissement, des dispositifs d’aide sociale et des procédures de protection des personnes vulnérables ;
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
• Maîtrise des techniques d’entretien, de visite à domicile et d’évaluation des situations des personnes confrontées à la perte d’autonomie ;
• Capacité à travailler en réseau et à coordonner des acteurs pluridisciplinaires ;
• Maitrise des outils informatiques et du suivi administratif.
• Qualité d’écoute, d’empathie et de diplomatie dans la relation avec les usagers et les partenaires ;
• Respect de la discrétion professionnelle et des règles déontologiques propres à l’action sociale ;
• Sens du service public et du travail en équipe ;
• Capacité à analyser et à gérer des situations sensibles ou complexes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143889604
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.