Un agent d'exploitation h/f
Offre n° O093260929001179
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue proudhon 93210 Saint Denis, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Le Département conduit une politique ambitieuse de transformation de l'espace public, plaçant la qualité de vie, la sécurité des déplacements et la transition écologique au coeur de son action. Cette stratégie s'incarne dans les politiques départementales votées : Plan de Transition Écologique, Plan Canopée, Plan Marche, Manifeste de l'Eau dans la Ville et Stratégie de transformation des espaces publics.
Rattachée au Pôle Aménagement et Développement Durable, la Direction de la Voirie et des Déplacements (DVD) élabore et met en oeuvre les politiques départementales relatives aux déplacements et à l'aménagement de l'espace public.
Elle développe, requalifie, maintient et exploite un vaste patrimoine comprenant les voiries départementales, un réseau de pistes cyclables ainsi que les berges de la Seine, de la Marne et du canal de l'Ourcq. Dotée d'un budget d'investissement supérieur à 100 M€, la DVD assure la maîtrise d'ouvrage de grands projets de transport et mène une politique volontariste de transformation de l'espace public en faveur des mobilités actives (piétons, vélos), de la végétalisation des rues départementales et de leur adaptation au changement climatique. Parmi ses projets phares du moment :
- le prolongement du tramway T1 entre Noisy-le-Sec et Val de Fontenay,
- le réaménagement du carrefour des 6 routes à La Courneuve pour accompagner la livraison de la gare qui accueillera les lignes 16 et 17 du Grand Paris Express
- l'intégration à venir du Tzen3 sur la RD933 (ex-RN3), bus à haut niveau de service qui reliera Paris aux Pavillons-sous-Bois
La Direction regroupe environ 200 agent·e·s répartis dans six services : le Service des affaires générales, le Service des déplacements et du patrimoine routier, le Service des projets de transports, le Service des études et des travaux, le Service territorial nord et le Service territorial sud.
Sous l'autorité du chef de Centre d'Exploitation, l'agent-e d'exploitation exécute en terme de sécurité la surveillance par patrouillage, les interventions d'urgences (lors d'accident, d'incident, d'intempérie, ou astreinte), les travaux d'entretien, sur toute l'emprise des Routes Départementales, y compris ses dépendances.
Assurer le recueil les désordres constatés ou traités lors des tournées de patrouillage sur l'ensemble de l'espace public.
Assurer les interventions d'urgence, le balisage, la mise en sécurité des usagers
Assurer l'entretien de la signalisation verticale, la propreté du réseau (hors agglomération) et de ses dépendances, l'entretien de son environnement professionnel
Assurer les réparations de voirie en préventif comme en curatif par la mise en oeuvre de techniques simples
Assurer l'entretien des engins et du petit matériel hors Parc
Assurer les astreintes accidents et viabilité hivernale
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes)
Rattachée au Pôle Aménagement et Développement Durable, la Direction de la Voirie et des Déplacements (DVD) élabore et met en oeuvre les politiques départementales relatives aux déplacements et à l'aménagement de l'espace public.
Elle développe, requalifie, maintient et exploite un vaste patrimoine comprenant les voiries départementales, un réseau de pistes cyclables ainsi que les berges de la Seine, de la Marne et du canal de l'Ourcq. Dotée d'un budget d'investissement supérieur à 100 M€, la DVD assure la maîtrise d'ouvrage de grands projets de transport et mène une politique volontariste de transformation de l'espace public en faveur des mobilités actives (piétons, vélos), de la végétalisation des rues départementales et de leur adaptation au changement climatique. Parmi ses projets phares du moment :
- le prolongement du tramway T1 entre Noisy-le-Sec et Val de Fontenay,
- le réaménagement du carrefour des 6 routes à La Courneuve pour accompagner la livraison de la gare qui accueillera les lignes 16 et 17 du Grand Paris Express
- l'intégration à venir du Tzen3 sur la RD933 (ex-RN3), bus à haut niveau de service qui reliera Paris aux Pavillons-sous-Bois
La Direction regroupe environ 200 agent·e·s répartis dans six services : le Service des affaires générales, le Service des déplacements et du patrimoine routier, le Service des projets de transports, le Service des études et des travaux, le Service territorial nord et le Service territorial sud.
Sous l'autorité du chef de Centre d'Exploitation, l'agent-e d'exploitation exécute en terme de sécurité la surveillance par patrouillage, les interventions d'urgences (lors d'accident, d'incident, d'intempérie, ou astreinte), les travaux d'entretien, sur toute l'emprise des Routes Départementales, y compris ses dépendances.
Assurer le recueil les désordres constatés ou traités lors des tournées de patrouillage sur l'ensemble de l'espace public.
Assurer les interventions d'urgence, le balisage, la mise en sécurité des usagers
Assurer l'entretien de la signalisation verticale, la propreté du réseau (hors agglomération) et de ses dépendances, l'entretien de son environnement professionnel
Assurer les réparations de voirie en préventif comme en curatif par la mise en oeuvre de techniques simples
Assurer l'entretien des engins et du petit matériel hors Parc
Assurer les astreintes accidents et viabilité hivernale
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes)
Profils recherchés
Niveau d'études :
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes)
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
