Agent de développement secteur famille (h/f)
Offre n° O093260929001399
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Pantin, membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, garantissant un environnement inclusif. Rejoindre Pantin, c'est intégrer un environnement de travail stimulant, inclusif et favorable à l'épanouissement professionnel.
Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.
En qualité d'Agent de développement du secteur familles (ou Référent familles), vous coordonnez l'animation du secteur familles de la maison de quartier, dans le respect du cadre contractuel défini par la Caisse d'Allocations Familiales (prestation liée à l'animation collective famille).
Dans ce cadre, vous mettez en oeuvre les projets en lien avec la notion de parentalité. Ces projets devront avoir pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux et de faciliter l'autonomie et la citoyenneté au sein de la famille, les solidarités et les initiatives locales.
1/ Dans le champ de la parentalité :
· Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social et animer le collectif familles avec les habitants ;
· Accompagner et/ou coordonner les actions transversales portées par la collectivité ;
· Organiser et encadrer des sorties familiales et mettre en oeuvre des ateliers ;
· Animer un réseau professionnel autour de la parentalité et faciliter l'articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire ;
· Concevoir, impulser, élaborer et mettre en oeuvre avec les acteurs locaux et les habitants des projets en lien avec la réalisation de leurs besoins (parentalité, insertion sociale, accès au droit...)
· Accueillir et orienter les familles vers les associations et les structures adaptées à leur besoins
· Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire ;
· Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter familiales ;
2/ Dans le champ de la médiation sociale
· Échanger, écouter, informer et orienter les familles
3/ Dans le domaine de l'animation sociale et socioculturelle :
· Participer à l'élaboration et au suivi du projet social ;
· Participer à la vie globale de la Maison de quartier.
· Assurer les encaissements de la régie recettes au titre de régisseur suppléant.
· Collaborer aux actions mises en oeuvre dans le cadre de l'animation globale.
Durée hebdomadaire : 37h30.
Conditions particulières :
· Disponibilité et souplesse dans les horaires de travail : période de pics d'activité nécessitant une disponibilité supplémentaire en fonction des projets et réunions associées, selon les événements et actions.
· Travail les week-ends et soirées en fonction des projets
· Mobilité géographique au sein de la ville ou du département (achats, activités, réunions ou formations)
· Travail les week-ends et soirées en fonction des projets
· Mobilité géographique au sein de la ville ou du département (achats, activités, réunions ou formations)
Avantages de la collectivité:
Régime indemnitaire avantageux, CompteÉpargne Temps rémunéré sous conditions, 1 jour de télétravail par semaine (sous nécessité de service), RTT, restaurationcollective via click and collect, Comité d'action sociale et culturelle avantageux, participation à la mutuellesanté et la prévoyance, prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun.
Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.
En qualité d'Agent de développement du secteur familles (ou Référent familles), vous coordonnez l'animation du secteur familles de la maison de quartier, dans le respect du cadre contractuel défini par la Caisse d'Allocations Familiales (prestation liée à l'animation collective famille).
Dans ce cadre, vous mettez en oeuvre les projets en lien avec la notion de parentalité. Ces projets devront avoir pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux et de faciliter l'autonomie et la citoyenneté au sein de la famille, les solidarités et les initiatives locales.
1/ Dans le champ de la parentalité :
· Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social et animer le collectif familles avec les habitants ;
· Accompagner et/ou coordonner les actions transversales portées par la collectivité ;
· Organiser et encadrer des sorties familiales et mettre en oeuvre des ateliers ;
· Animer un réseau professionnel autour de la parentalité et faciliter l'articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire ;
· Concevoir, impulser, élaborer et mettre en oeuvre avec les acteurs locaux et les habitants des projets en lien avec la réalisation de leurs besoins (parentalité, insertion sociale, accès au droit...)
· Accueillir et orienter les familles vers les associations et les structures adaptées à leur besoins
· Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire ;
· Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter familiales ;
2/ Dans le champ de la médiation sociale
· Échanger, écouter, informer et orienter les familles
3/ Dans le domaine de l'animation sociale et socioculturelle :
· Participer à l'élaboration et au suivi du projet social ;
· Participer à la vie globale de la Maison de quartier.
· Assurer les encaissements de la régie recettes au titre de régisseur suppléant.
· Collaborer aux actions mises en oeuvre dans le cadre de l'animation globale.
Durée hebdomadaire : 37h30.
Conditions particulières :
· Disponibilité et souplesse dans les horaires de travail : période de pics d'activité nécessitant une disponibilité supplémentaire en fonction des projets et réunions associées, selon les événements et actions.
· Travail les week-ends et soirées en fonction des projets
· Mobilité géographique au sein de la ville ou du département (achats, activités, réunions ou formations)
· Travail les week-ends et soirées en fonction des projets
· Mobilité géographique au sein de la ville ou du département (achats, activités, réunions ou formations)
Avantages de la collectivité:
Régime indemnitaire avantageux, CompteÉpargne Temps rémunéré sous conditions, 1 jour de télétravail par semaine (sous nécessité de service), RTT, restaurationcollective via click and collect, Comité d'action sociale et culturelle avantageux, participation à la mutuellesanté et la prévoyance, prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun.
Profils recherchés
Qualifications :
- Diplôme DEJEPS (minimum) ou Licence dans la filaire sociale
· Expérience dans la conduite d'initiatives en partenariat et du travail en réseau.
Savoir :
- Capacités avérées en conduite de projet
- Expérience dans le domaine social et en matière d'animation et de développement local
- Connaissance des collectivités territoriales et du champ de la parentalité ;
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle ;
- Autonomie, sens de l'initiative et du travail d'équipe ;
- Dynamisme et disponibilité ;
- Qualités relationnelles avec les habitants et les partenaires ;
Savoir- faire :
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Connaissance des dispositifs contractualisés et de droit commun (CLAS, prestations de services CAF, CEJ etc...) et de leurs procédures ;
- Expérience de terrain auprès de tout public ;
- Diplôme DEJEPS (minimum) ou Licence dans la filaire sociale
· Expérience dans la conduite d'initiatives en partenariat et du travail en réseau.
Savoir :
- Capacités avérées en conduite de projet
- Expérience dans le domaine social et en matière d'animation et de développement local
- Connaissance des collectivités territoriales et du champ de la parentalité ;
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle ;
- Autonomie, sens de l'initiative et du travail d'équipe ;
- Dynamisme et disponibilité ;
- Qualités relationnelles avec les habitants et les partenaires ;
Savoir- faire :
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Connaissance des dispositifs contractualisés et de droit commun (CLAS, prestations de services CAF, CEJ etc...) et de leurs procédures ;
- Expérience de terrain auprès de tout public ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
