Chef de bureau adjoint des centres départementaux de prévention santé h/f
Offre n° O093260929001464
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE PULSE, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Sous l'autorité du chef de bureau et de la chefferie de service, le·la chef·fe de bureau adjoint·e contribue à la mise en oeuvre de la stratégie du service/Département en matière de lutte contre les maladies infectieuses, de prévention, de promotion de la santé et de réduction des inégalités de santé, notamment dans le cadre des habilitations CeGIDD, CLAT et vaccination.
-Contribuer à l'encadrement des équipes pluriprofessionnelles des centres départementaux de prévention santé et de leurs antennes, en veillant à la continuité de service, à la qualité de l'accueil et au bon fonctionnement des activités.
- Participer à la mise en oeuvre des orientations du bureau en matière de lutte contre les maladies infectieuses, de prévention et de promotion de la santé, dans le cadre des habilitations CeGIDD, CLAT et vaccination.
- Accompagner l'organisation et le déploiement des actions de prévention, notamment les actions d'aller-vers, en lien avec les besoins des territoires et les priorités départementales de santé publique.
- Garantir la qualité des procédures, des organisations et des pratiques professionnelles au sein des centres et contribuer à leur amélioration continue.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
Restaurant administratif de qualité sur site
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances
Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusqu'à 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant d'un certificat médical
Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions
Accès à une importante offre de sport variée
Remboursement Navigo jusqu'à 70%
Participation à la mutuelle et prévoyance
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Sous l'autorité du chef de bureau et de la chefferie de service, le·la chef·fe de bureau adjoint·e contribue à la mise en oeuvre de la stratégie du service/Département en matière de lutte contre les maladies infectieuses, de prévention, de promotion de la santé et de réduction des inégalités de santé, notamment dans le cadre des habilitations CeGIDD, CLAT et vaccination.
-Contribuer à l'encadrement des équipes pluriprofessionnelles des centres départementaux de prévention santé et de leurs antennes, en veillant à la continuité de service, à la qualité de l'accueil et au bon fonctionnement des activités.
- Participer à la mise en oeuvre des orientations du bureau en matière de lutte contre les maladies infectieuses, de prévention et de promotion de la santé, dans le cadre des habilitations CeGIDD, CLAT et vaccination.
- Accompagner l'organisation et le déploiement des actions de prévention, notamment les actions d'aller-vers, en lien avec les besoins des territoires et les priorités départementales de santé publique.
- Garantir la qualité des procédures, des organisations et des pratiques professionnelles au sein des centres et contribuer à leur amélioration continue.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
Restaurant administratif de qualité sur site
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances
Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusqu'à 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant d'un certificat médical
Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions
Accès à une importante offre de sport variée
Remboursement Navigo jusqu'à 70%
Participation à la mutuelle et prévoyance
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Diplôme permettant d'accéder à la catégorie A de la filière administrative et/ou médicale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
dpas/spas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.