Responsable du service Jardins et Nature en Ville (h/f)
Offre n° O093261001000400
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Rédacteur
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction: Environnement et cadre de vie
Service : Jardin et nature en ville
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs
Localisation : 1,place aimé cesaire 93100 Montreuil
Mission :
-Coordonne et pilote les activités du service : entretien en régie des espaces verts, production dans les serres municipales, renforcement de la biodiversité et valorisation de la nature, moyens généraux, activités administratives, financières, et RH du service.
-Coordonne les actions du service avec les autres services de la direction, de la Ville et de ses partenaires : territoire, département, associations...
-Participe à la conception et l’analyse des projets de la ville en vue de reprendre l’entretien ultérieur
Service : Jardin et nature en ville
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs
Localisation : 1,place aimé cesaire 93100 Montreuil
Mission :
-Coordonne et pilote les activités du service : entretien en régie des espaces verts, production dans les serres municipales, renforcement de la biodiversité et valorisation de la nature, moyens généraux, activités administratives, financières, et RH du service.
-Coordonne les actions du service avec les autres services de la direction, de la Ville et de ses partenaires : territoire, département, associations...
-Participe à la conception et l’analyse des projets de la ville en vue de reprendre l’entretien ultérieur
Missions / conditions d'exercice
Animer et coordonner les actions des différents pôles du service pour que chacun participe à la réussite des objectifs :
-S'assure de la poursuite de la gestion différenciée des espaces verts et du développement des pratiques de gestion respectueuses de la biodiversité et cohérentes avec le nombre d’agents affecté au service
-S’assure de la mise en œuvre du plan de gestion du patrimoine à l'échelle de la commune (arbres et espaces végétalisés)
-Formalise les plannings annuels et les process du service et accompagne les responsables de pole pour le perfectionnement des outils de suivi d’activité
Réunions de coordination hebdomadaire à animer
Outils de pilotage d’activité
-Gérer les ressources humaines :
Mobilise les équipes, anticipe les recrutements, développe les compétences des collaborateurs (formations, promotions, concours), s’assure de la cohérence de l’activité et des congés, gère les conflits et sanctionne si nécessaire
-Préparer et gérer les budgets de fonctionnement et d'investissement du service :
-Estime les couts, revoit les devis avec les responsables de pole et propose une priorisation des projets internes, propose des solutions d’externalisation de prestation si besoin
Suit la consommation des budgets
Vérifie les devis et les factures complexes
Améliorer en continu la sécurité au travail, en lien avec les préventeurs des risques.
Contribuer aux projets d'aménagement urbain sur l'espace public et dans les squares :
S'assure de la cohérence avec les espaces verts existants et de la simplicité de la gestion ultérieure de ces espaces, réalise la synthèse des avis son équipe
Après consultation des 4 pôles, fait émerger les options techniques à mettre en œuvre pour la réhabilitation des espaces verts et leur gestion, pour permettre les arbitrages.
Porte la relation avec les partenaires extérieurs sur les projets de végétalisation (Est-Ensemble, le département, les bailleurs sociaux, les aménageurs…)
Suivre les prestataires et les marchés publics
Accompagne les responsables de pole dans la gestion des prestataires et l’élaboration des marchés publics.
Valoriser la nature :
Propose avec le pole valorisation de la nature les priorités d’action de sensibilisation
Accompagne la réalisation de l’ABC de la biodiversité et l’élaboration des programmes de renaturation
En support du pole « valorisation de la nature », valorise l'image de la collectivité, la représente dans certaines réunions, candidate aux concours et labels, participe à la communication municipale.
Développe et animer le réseau de partenaires internes et externes.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Le service jardins et nature en ville s'articule autour de 4 pôles :
une régie municipale composée de 45 jardiniers et 5 chefs d'équipe
un pôle gérant le patrimoine arboré,
le pôle valorisation de la nature,
et un pôle production végétale (serre municipale) et moyens généraux (aires de jeux, clôtures et achat/entretien du matériel).
Ces dernières années, la ville a augmenté les surfaces végétalisées (40 hectares) et opéré une mutation de ses pratiques pour un meilleur respect de la biodiversité.
De nombreux projets ont été initiés : modification des pratiques de taille, évolution de la palette végétale avec notamment l’introduction de plantes sauvages dans les massifs, plantations de 5000 arbres, ABC de la biodiversité, renouvellement du parc de jeux d’enfants, mise en place d’un SIG, lancement d’un plan mare pour recréer une trame bleue…
Le.la responsable du service aura pour missions principales de coordonner l’activité des 4 pôles et stabiliser l'organisation et la montée en compétence des agents sur les nouvelles pratiques.
Il.elle participera également à l'analyse de tous les projets d'espace public comprenant de la végétation, et aux évolutions du PLUi et autres documents de planification. A ce titre, il.elle devra être en relation fréquente avec les autres services et directions, notamment l'espace publique, la propreté, l'urbanisme et les antennes de quartier et devra pouvoir défendre un projet en réunion publique ou devant des élus.
Vous avez des compétences de paysagiste et une expérience de gestion différenciée, vous aimez la gestion d'équipe, et vous avez envie de vous investir dans une ville en mutation écologique, ce poste est fait pour vous.
-S'assure de la poursuite de la gestion différenciée des espaces verts et du développement des pratiques de gestion respectueuses de la biodiversité et cohérentes avec le nombre d’agents affecté au service
-S’assure de la mise en œuvre du plan de gestion du patrimoine à l'échelle de la commune (arbres et espaces végétalisés)
-Formalise les plannings annuels et les process du service et accompagne les responsables de pole pour le perfectionnement des outils de suivi d’activité
Réunions de coordination hebdomadaire à animer
Outils de pilotage d’activité
-Gérer les ressources humaines :
Mobilise les équipes, anticipe les recrutements, développe les compétences des collaborateurs (formations, promotions, concours), s’assure de la cohérence de l’activité et des congés, gère les conflits et sanctionne si nécessaire
-Préparer et gérer les budgets de fonctionnement et d'investissement du service :
-Estime les couts, revoit les devis avec les responsables de pole et propose une priorisation des projets internes, propose des solutions d’externalisation de prestation si besoin
Suit la consommation des budgets
Vérifie les devis et les factures complexes
Améliorer en continu la sécurité au travail, en lien avec les préventeurs des risques.
Contribuer aux projets d'aménagement urbain sur l'espace public et dans les squares :
S'assure de la cohérence avec les espaces verts existants et de la simplicité de la gestion ultérieure de ces espaces, réalise la synthèse des avis son équipe
Après consultation des 4 pôles, fait émerger les options techniques à mettre en œuvre pour la réhabilitation des espaces verts et leur gestion, pour permettre les arbitrages.
Porte la relation avec les partenaires extérieurs sur les projets de végétalisation (Est-Ensemble, le département, les bailleurs sociaux, les aménageurs…)
Suivre les prestataires et les marchés publics
Accompagne les responsables de pole dans la gestion des prestataires et l’élaboration des marchés publics.
Valoriser la nature :
Propose avec le pole valorisation de la nature les priorités d’action de sensibilisation
Accompagne la réalisation de l’ABC de la biodiversité et l’élaboration des programmes de renaturation
En support du pole « valorisation de la nature », valorise l'image de la collectivité, la représente dans certaines réunions, candidate aux concours et labels, participe à la communication municipale.
Développe et animer le réseau de partenaires internes et externes.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Le service jardins et nature en ville s'articule autour de 4 pôles :
une régie municipale composée de 45 jardiniers et 5 chefs d'équipe
un pôle gérant le patrimoine arboré,
le pôle valorisation de la nature,
et un pôle production végétale (serre municipale) et moyens généraux (aires de jeux, clôtures et achat/entretien du matériel).
Ces dernières années, la ville a augmenté les surfaces végétalisées (40 hectares) et opéré une mutation de ses pratiques pour un meilleur respect de la biodiversité.
De nombreux projets ont été initiés : modification des pratiques de taille, évolution de la palette végétale avec notamment l’introduction de plantes sauvages dans les massifs, plantations de 5000 arbres, ABC de la biodiversité, renouvellement du parc de jeux d’enfants, mise en place d’un SIG, lancement d’un plan mare pour recréer une trame bleue…
Le.la responsable du service aura pour missions principales de coordonner l’activité des 4 pôles et stabiliser l'organisation et la montée en compétence des agents sur les nouvelles pratiques.
Il.elle participera également à l'analyse de tous les projets d'espace public comprenant de la végétation, et aux évolutions du PLUi et autres documents de planification. A ce titre, il.elle devra être en relation fréquente avec les autres services et directions, notamment l'espace publique, la propreté, l'urbanisme et les antennes de quartier et devra pouvoir défendre un projet en réunion publique ou devant des élus.
Vous avez des compétences de paysagiste et une expérience de gestion différenciée, vous aimez la gestion d'équipe, et vous avez envie de vous investir dans une ville en mutation écologique, ce poste est fait pour vous.
Profils recherchés
compétence attendues :
Piloter et animer ses équipes et ce, en transversalité, interne et externe au service. Animer des réunions
Analyser des plans projets, proposer des évolutions, analyser les essences végétales proposées par les différents paysagistes.
Élaborer et/ou faire évoluer des outils d’aide à la décision partagés : planning, plans de gestion, suivi des arbres, d’éducation à l’environnement, de politique d’achats, et s'assurer de leur efficacité..Préparer les éléments pour les arbitrages techniques et politiques
Avoir pratiqué la gestion différenciée, et connaitre la production horticole
Préparer et suivre les budgets avec ses collaborateurs, participer aux dossiers de demandes de subvention et financement.
Élaborer des cahiers des charges et piloter les marchés publics
Élaborer et entretenir un système de veille technique et juridique.
Techniques et connaissances horticoles, arboricoles, agronomiques, écologiques et de conception paysagère
Qualités rédactionnelles
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale, démarches maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre
Technique de production horticole et des alternatives aux produits phyto
Gestion des espaces verts publics, des milieux écologiques, de l'eau, des sols
Fonctionnement d'une collectivité et des marchés publics
Piloter et animer ses équipes et ce, en transversalité, interne et externe au service. Animer des réunions
Analyser des plans projets, proposer des évolutions, analyser les essences végétales proposées par les différents paysagistes.
Élaborer et/ou faire évoluer des outils d’aide à la décision partagés : planning, plans de gestion, suivi des arbres, d’éducation à l’environnement, de politique d’achats, et s'assurer de leur efficacité..Préparer les éléments pour les arbitrages techniques et politiques
Avoir pratiqué la gestion différenciée, et connaitre la production horticole
Préparer et suivre les budgets avec ses collaborateurs, participer aux dossiers de demandes de subvention et financement.
Élaborer des cahiers des charges et piloter les marchés publics
Élaborer et entretenir un système de veille technique et juridique.
Techniques et connaissances horticoles, arboricoles, agronomiques, écologiques et de conception paysagère
Qualités rédactionnelles
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale, démarches maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre
Technique de production horticole et des alternatives aux produits phyto
Gestion des espaces verts publics, des milieux écologiques, de l'eau, des sols
Fonctionnement d'une collectivité et des marchés publics
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Adresse de l'employeur
Montreuil
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.