Instructeur de la Commande Publique (h/f)
Offre n° O093261002000127
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service de la commande publique, vous êtes en charge d’assurer la bonne conduite et la régularité des contrats publics, en accompagnant les services dans leurs démarches, en rédigeant les documents nécessaires et en veillant à l’exécution administrative et contractuelle des marchés.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Instruire les contrats publics
- Assister et conseiller les services : choix des procédures, aide à la définition des besoins, évaluation du risque juridique
- Rédiger des Dossiers de Consultations des Entreprises (D.C.E.)
- Rédiger les avis d’appel public à la concurrence (A.A.P.C.)
- Suivre les demandes des candidats lors de la consultation
- Ouvrir les plis
- Suivre l’analyse des plis (phases candidature et offre – régularisations, négociations, rédaction des rapports d’analyse des candidatures [R.A.C.], relecture et validation des rapport d’analyse des offres [R.A.O.], passage en Commission d’Appel d’Offres [C.A.O.] ou Commission de Concession
- Le cas échéant, présenter le dossier instruit lors des séances de la CAO
- Suivre la notification des contrats publics (rejets, rapports de présentation, décisions du Maire, Noti 1, notes et délibérations pour le conseil municipal, etc.)
- Rédiger les avis d’attribution
- Suivre l’exécution administrative et contractuelle des contrats publics (saisie du marché sur le progiciel financier, avenants, nantissements, sous-traitances, contentieux, reconductions, pénalités, mises en demeure, données essentielles, etc.)
Mission 2 : Gérer les C.A.O. et Commission Concession :
- Gérer le calendrier des C.A.O. et Commission Concession
- Assurer la préparation administrative des commissions
Mission 3 : Assurer la régularité de la commande publique :
- Effectuer une veille juridique régulière en matière de commande publique
- Tenir à jour la réglementation des documents du service
Mission 4 : Reporter l’activité :
- Tenir à jour les tableaux de bord
- Transmettre les informations aux personnes concernées
- Déclencher des alertes
- Assister et conseiller les services : choix des procédures, aide à la définition des besoins, évaluation du risque juridique
- Rédiger des Dossiers de Consultations des Entreprises (D.C.E.)
- Rédiger les avis d’appel public à la concurrence (A.A.P.C.)
- Suivre les demandes des candidats lors de la consultation
- Ouvrir les plis
- Suivre l’analyse des plis (phases candidature et offre – régularisations, négociations, rédaction des rapports d’analyse des candidatures [R.A.C.], relecture et validation des rapport d’analyse des offres [R.A.O.], passage en Commission d’Appel d’Offres [C.A.O.] ou Commission de Concession
- Le cas échéant, présenter le dossier instruit lors des séances de la CAO
- Suivre la notification des contrats publics (rejets, rapports de présentation, décisions du Maire, Noti 1, notes et délibérations pour le conseil municipal, etc.)
- Rédiger les avis d’attribution
- Suivre l’exécution administrative et contractuelle des contrats publics (saisie du marché sur le progiciel financier, avenants, nantissements, sous-traitances, contentieux, reconductions, pénalités, mises en demeure, données essentielles, etc.)
Mission 2 : Gérer les C.A.O. et Commission Concession :
- Gérer le calendrier des C.A.O. et Commission Concession
- Assurer la préparation administrative des commissions
Mission 3 : Assurer la régularité de la commande publique :
- Effectuer une veille juridique régulière en matière de commande publique
- Tenir à jour la réglementation des documents du service
Mission 4 : Reporter l’activité :
- Tenir à jour les tableaux de bord
- Transmettre les informations aux personnes concernées
- Déclencher des alertes
Profils recherchés
Conditions particulières d’exercice :
- Poste nécessitant une forte autonomie
- Bac +3 à Bac +5 en Droit Public
- Expérience sur une fonction similaire
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Maîtrise de la réglementation en matière d’achat public et notamment en matière de marché de maitrise d’œuvre et de concession de service public
- Connaissance des Cahiers des Clauses Administratives Générales et du Code Général des Collectivités Territoriales
- Environnement territorial et procédures administratives
- Connaissance des enjeux économiques de l’achat public
- Connaissance des techniques de négociation
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Appliquer et contrôler l’application de la réglementation en matière d’achat public
- Rédiger des documents administratifs (cahier des charges, courriers…)
- Gérer un échéancier et gérer l’urgence (savoir respecter les délais)
- Prendre en compte et concilier les attentes des différents intervenants dans le cadre de la réglementation
- Maîtriser l’outil bureautique (Pack Office, Plateformes de dématérialisation [Maximilien], Ciril, Webcompetence, Webtime , …)
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative, réactivité
Aptitudes :
- Écouter et communiquer, Sens du dialogue et pédagogie
- Mettre en œuvre des procédures et des règles
- Travailler en équipe, qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation et de polyvalence
- Discrétion professionnelle
- Rigueur, sens de l’organisation
- Poste nécessitant une forte autonomie
- Bac +3 à Bac +5 en Droit Public
- Expérience sur une fonction similaire
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Maîtrise de la réglementation en matière d’achat public et notamment en matière de marché de maitrise d’œuvre et de concession de service public
- Connaissance des Cahiers des Clauses Administratives Générales et du Code Général des Collectivités Territoriales
- Environnement territorial et procédures administratives
- Connaissance des enjeux économiques de l’achat public
- Connaissance des techniques de négociation
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Appliquer et contrôler l’application de la réglementation en matière d’achat public
- Rédiger des documents administratifs (cahier des charges, courriers…)
- Gérer un échéancier et gérer l’urgence (savoir respecter les délais)
- Prendre en compte et concilier les attentes des différents intervenants dans le cadre de la réglementation
- Maîtriser l’outil bureautique (Pack Office, Plateformes de dématérialisation [Maximilien], Ciril, Webcompetence, Webtime , …)
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative, réactivité
Aptitudes :
- Écouter et communiquer, Sens du dialogue et pédagogie
- Mettre en œuvre des procédures et des règles
- Travailler en équipe, qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation et de polyvalence
- Discrétion professionnelle
- Rigueur, sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Avantages :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- Catégorie A/B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
- Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- Amicale du personnel
- Restaurant municipal
- Télétravail possible 1 journée par semaine
- Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Avantages :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- Catégorie A/B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
- Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- Amicale du personnel
- Restaurant municipal
- Télétravail possible 1 journée par semaine
- Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.