Agent d'accueil et de caisse à la piscine municipale (h/f)
Offre n° O093261002000172
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Raincy, au charme hérité de son prestigieux passé de propriété du Duc d'Orléans, est une ville Sous-préfecture de 14 735 habitants, située à une douzaine de kilomètres de Paris, proche des grands centres d'intérêt de la région parisienne, facile d'accès par le RER E et l'infrastructure autoroutière (boulevard périphérique par l'A3 et A86/A1).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 121 avenue de la Résistance, Le Raincy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur du service des sports, l'agent d'accueil et de caisse assure l'accueil du public, les opérations de billetterie et de régie, ainsi que l'entretien des espaces qui lui sont confiés. Il participe activement à la qualité du service rendu aux usagers, au bon fonctionnement de l'équipement et contribue, dans le cadre de sa polyvalence, à des missions d'entretien courant et de moyens généraux nécessaires au fonctionnement de la piscine municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Accueil et information des usagers
• Accueillir, orienter et renseigner les usagers individuels et les groupes.
• Assurer l'accueil téléphonique et répondre aux demandes d'information.
• Informer le public sur les tarifs, les horaires, les activités et le fonctionnement de l'établissement.
• Veiller à la présence, à la mise à jour et à la bonne visibilité des affichages réglementaires et informatifs.
• Recueillir les observations des usagers et les transmettre à la hiérarchie.
2. Gestion de la caisse et de la billetterie
• Assurer la vente des entrées, abonnements et prestations proposées par l'établissement.
• Encaisser les recettes et manipuler les fonds en toute sécurité.
• Gérer le fonds de caisse, effectuer les opérations d'ouverture et de clôture de caisse ainsi que les comptes journaliers.
• Signaler toute anomalie ou écart constaté.
• Appliquer rigoureusement les procédures de sécurisation des recettes.
• Connaître et respecter la réglementation du Trésor Public relative aux régies de recettes.
• Participer à l'évolution des outils numériques et à la dématérialisation des ventes.
• Assurer des remplacements en fonction des nécessités de service.
3. Participation au fonctionnement général de l'équipement
• Contribuer au bon fonctionnement général de la piscine municipale.
• Participer à l'entretien courant des espaces d'accueil et des locaux mis à sa disposition.
• Apporter un appui ponctuel aux missions de logistique et de moyens généraux nécessaires au fonctionnement de l'établissement.
• Participer à toute mission compatible avec son cadre d'emploi permettant d'assurer la continuité du service public.
1. Accueil et information des usagers
• Accueillir, orienter et renseigner les usagers individuels et les groupes.
• Assurer l'accueil téléphonique et répondre aux demandes d'information.
• Informer le public sur les tarifs, les horaires, les activités et le fonctionnement de l'établissement.
• Veiller à la présence, à la mise à jour et à la bonne visibilité des affichages réglementaires et informatifs.
• Recueillir les observations des usagers et les transmettre à la hiérarchie.
2. Gestion de la caisse et de la billetterie
• Assurer la vente des entrées, abonnements et prestations proposées par l'établissement.
• Encaisser les recettes et manipuler les fonds en toute sécurité.
• Gérer le fonds de caisse, effectuer les opérations d'ouverture et de clôture de caisse ainsi que les comptes journaliers.
• Signaler toute anomalie ou écart constaté.
• Appliquer rigoureusement les procédures de sécurisation des recettes.
• Connaître et respecter la réglementation du Trésor Public relative aux régies de recettes.
• Participer à l'évolution des outils numériques et à la dématérialisation des ventes.
• Assurer des remplacements en fonction des nécessités de service.
3. Participation au fonctionnement général de l'équipement
• Contribuer au bon fonctionnement général de la piscine municipale.
• Participer à l'entretien courant des espaces d'accueil et des locaux mis à sa disposition.
• Apporter un appui ponctuel aux missions de logistique et de moyens généraux nécessaires au fonctionnement de l'établissement.
• Participer à toute mission compatible avec son cadre d'emploi permettant d'assurer la continuité du service public.
Profils recherchés
Savoirs et compétences
• Maîtrise des opérations courantes d'encaissement.
• Capacité à utiliser des outils informatiques et des logiciels de billetterie.
• Aptitude à appliquer les procédures administratives liées aux régies de recettes.
Qualités requises
• Sens du service public et de l'accueil.
• Aisance relationnelle et courtoisie.
• Rigueur, honnêteté et sens des responsabilités.
• Ponctualité et assiduité.
• Dynamisme et polyvalence.
• Capacité à travailler en équipe.
• Réactivité face aux situations imprévues.
• Maîtrise des opérations courantes d'encaissement.
• Capacité à utiliser des outils informatiques et des logiciels de billetterie.
• Aptitude à appliquer les procédures administratives liées aux régies de recettes.
Qualités requises
• Sens du service public et de l'accueil.
• Aisance relationnelle et courtoisie.
• Rigueur, honnêteté et sens des responsabilités.
• Ponctualité et assiduité.
• Dynamisme et polyvalence.
• Capacité à travailler en équipe.
• Réactivité face aux situations imprévues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143024200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, 121 avenue de la Résistance
93346 LE RAINCY Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, 121 avenue de la Résistance
93346 LE RAINCY Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.