animateur socio éducatif (h/f)
Offre n° O093261002000669
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service de la Résidence de la Réussite
Direction de la Jeunesse et de l’Education
Direction Générale Adjointe Population
Animation socioéducative
Résidence de la Réussite, 205 avenue du 8 mai 1945
38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
Les horaires pourront varier selon les nécessités de service. Présence possible certains soirs et week-ends en fonction des évènements organisés.
Travail au sein d’une structure en quartier prioritaire
Sous la responsabilité du référent du pôle Parcours Educatif et de son adjoint et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Résidence de la Réussite
Outils informatiques avec logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Catégorie C ou B
Filière Animation
Temps Plein
Direction de la Jeunesse et de l’Education
Direction Générale Adjointe Population
Animation socioéducative
Résidence de la Réussite, 205 avenue du 8 mai 1945
38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
Les horaires pourront varier selon les nécessités de service. Présence possible certains soirs et week-ends en fonction des évènements organisés.
Travail au sein d’une structure en quartier prioritaire
Sous la responsabilité du référent du pôle Parcours Educatif et de son adjoint et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Résidence de la Réussite
Outils informatiques avec logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Catégorie C ou B
Filière Animation
Temps Plein
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Assure la sécurité physique et morale des jeunes accueillis, mineurs ou majeures (11-25 ans)
Construit une relation de qualité, de confiance et d’exemplarité avec les jeunes accueillis
Participe à la mise en œuvre opérationnelle du projet de parcours éducatif et professionnel de la structure
Participe à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs (jeunes, partenaires institutionnels et associations)
Participe, en lien avec les responsables du pôle à la détermination des actions à mener et à leur mise en œuvre concrète (actions de prévention, de découverte, d’orientation et de soutien sur des problématiques générales ou particulières repérées).
Accompagne les mineurs et les jeunes majeurs dans la réalisation de leurs projets (repérage, détermination des besoins, évaluation des actions…).
Travail en transversalité avec les autres pôles de la Résidence de la Réussite, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du Pass Jeune Citoyen.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
Animer les temps prévus avec les jeunes (par exemple CLAS)
Va au contact des jeunes pour repérer, identifier et évaluer les actions à mettre en œuvre
Se montre dans une posture d’écoute, de dialogue envers et les jeunes accueillis et d’analyse de leurs besoins.
Favorise le dialogue entre les interlocuteurs et établi une relation de confiance durable entre les interlocuteurs
Veille à l’intégration physique, morale et affective du public jeune suivi.
Décliner de manière concrète et évaluable les actions conçues en lien avec les responsables du pôle Parcours Educatifs et Professionnels.
Être force de proposition sur les actions et projets à mener et pouvoir en présenter une évaluation concrète.
Pouvoir solliciter les acteurs et partenaires sur les actions envisagées et pouvoir être le relais de leurs propres dispositifs.
Accompagner le public suivi dans ses choix de parcours éducatifs et professionnels.
Favorise l’accès au droit des jeunes de moins de 25 ans pour la mise en relation des usagers avec les services partenaires.
Assure la sécurité physique et morale des jeunes accueillis, mineurs ou majeures (11-25 ans)
Construit une relation de qualité, de confiance et d’exemplarité avec les jeunes accueillis
Participe à la mise en œuvre opérationnelle du projet de parcours éducatif et professionnel de la structure
Participe à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs (jeunes, partenaires institutionnels et associations)
Participe, en lien avec les responsables du pôle à la détermination des actions à mener et à leur mise en œuvre concrète (actions de prévention, de découverte, d’orientation et de soutien sur des problématiques générales ou particulières repérées).
Accompagne les mineurs et les jeunes majeurs dans la réalisation de leurs projets (repérage, détermination des besoins, évaluation des actions…).
Travail en transversalité avec les autres pôles de la Résidence de la Réussite, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du Pass Jeune Citoyen.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
Animer les temps prévus avec les jeunes (par exemple CLAS)
Va au contact des jeunes pour repérer, identifier et évaluer les actions à mettre en œuvre
Se montre dans une posture d’écoute, de dialogue envers et les jeunes accueillis et d’analyse de leurs besoins.
Favorise le dialogue entre les interlocuteurs et établi une relation de confiance durable entre les interlocuteurs
Veille à l’intégration physique, morale et affective du public jeune suivi.
Décliner de manière concrète et évaluable les actions conçues en lien avec les responsables du pôle Parcours Educatifs et Professionnels.
Être force de proposition sur les actions et projets à mener et pouvoir en présenter une évaluation concrète.
Pouvoir solliciter les acteurs et partenaires sur les actions envisagées et pouvoir être le relais de leurs propres dispositifs.
Accompagner le public suivi dans ses choix de parcours éducatifs et professionnels.
Favorise l’accès au droit des jeunes de moins de 25 ans pour la mise en relation des usagers avec les services partenaires.
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance des publics Jeunes, adolescents et Jeunes adultes, de leurs besoins et de leurs problématiques.
Connaissance du territoire, de ses acteurs et de ses évolutions
Connaissance des acteurs, institutions et structure d’aide, de formation et d’accès aux droits
Sensibilité à l’évaluation technique et budgétaire des projets
Disponibilité et écoute des besoins
Capaciter à mobiliser les acteurs
Connaissance des attentes et besoins de la jeunesse
Connaissance des publics Jeunes, adolescents et Jeunes adultes, de leurs besoins et de leurs problématiques.
Connaissance du territoire, de ses acteurs et de ses évolutions
Connaissance des acteurs, institutions et structure d’aide, de formation et d’accès aux droits
Sensibilité à l’évaluation technique et budgétaire des projets
Disponibilité et écoute des besoins
Capaciter à mobiliser les acteurs
Connaissance des attentes et besoins de la jeunesse
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.