Opérateur vidéo-protection (h/f)
Offre n° O093261005001333
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune de 37 224 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, ses politiques publiques et les outils de leur mise en œuvre, Romainville recrute :
Un.e Opérateur.rice vidéo-protection au Service Police Municipale
(Centre de Supervision Urbaine) à temps complet
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (C)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
La Police Municipale concoure sous l’autorité du Maire à l’exécution des tâches qui lui sont confiées dans le cadre des pouvoirs de police du Maire en application des lois, règlements qui leurs sont propres. Conformément aux articles L2212-1, L2212-5 du CGCT, elle est chargée de faire respecter les arrêtés de police du Maire, elle assure la protection des personnes et des biens, la surveillance de la voie publique, la constatation des infractions au Code de la Route, les services d’ordres et l’ensemble des missions dévolues à la Police Municipale.
Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, ses politiques publiques et les outils de leur mise en œuvre, Romainville recrute :
Un.e Opérateur.rice vidéo-protection au Service Police Municipale
(Centre de Supervision Urbaine) à temps complet
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (C)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
La Police Municipale concoure sous l’autorité du Maire à l’exécution des tâches qui lui sont confiées dans le cadre des pouvoirs de police du Maire en application des lois, règlements qui leurs sont propres. Conformément aux articles L2212-1, L2212-5 du CGCT, elle est chargée de faire respecter les arrêtés de police du Maire, elle assure la protection des personnes et des biens, la surveillance de la voie publique, la constatation des infractions au Code de la Route, les services d’ordres et l’ensemble des missions dévolues à la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, vos missions principales sont de :
• exercer les missions de prévention, de surveillance générale et assure une relation d’aide, d’assistance et de proximité avec la population par le biais du système de la vidéo protection
• assurer la permanence et l’accueil du public (physique et téléphonique) au poste de police municipale
• assurer la surveillance du stationnement et de la circulation, ainsi que la sécurité aux abords des établissements scolaires
• analyser l’information et la relayer vers les services compétents
• travailler en collaboration avec l’ensemble des services municipaux et partenaires extérieurs
• repérer sur écran des événements significatifs et gérer les interventions et coordonner les effectifs sur la voir publique
• piloter à distance des caméras
• rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports, etc…)
• signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et faire état à la responsable du CSU
• établir des comptes rendu à la responsable du CSU
• exercer les missions de prévention, de surveillance générale et assure une relation d’aide, d’assistance et de proximité avec la population par le biais du système de la vidéo protection
• assurer la permanence et l’accueil du public (physique et téléphonique) au poste de police municipale
• assurer la surveillance du stationnement et de la circulation, ainsi que la sécurité aux abords des établissements scolaires
• analyser l’information et la relayer vers les services compétents
• travailler en collaboration avec l’ensemble des services municipaux et partenaires extérieurs
• repérer sur écran des événements significatifs et gérer les interventions et coordonner les effectifs sur la voir publique
• piloter à distance des caméras
• rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports, etc…)
• signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et faire état à la responsable du CSU
• établir des comptes rendu à la responsable du CSU
Profils recherchés
Connaissances et qualités requises
• Connaissance du logiciel de vidéo-protection
• Capacité à rendre compte par oral
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Rechercher et relever des infractions
• Capacité rédactionnelle et transmissions d'écrits professionnels
• Gérer le stress, dialoguer et écouter, faire preuve de discernement avec les publics
• Avoir connaissance de la réglementation
• Avoir une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des images
• Connaitre les règles de déontologie et les dispositifs de secours (police, pompiers)
Conditions :
37h30 par semaine du lundi au vendredi - 15 RTT + 25 jours de congés
Télétravail possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et restaurant pour le personnel (cuisine 100% fait maison, bio, locale et de saison)
Participation à la mutuelle (si labellisée)
Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Direction des Relations Humaines au 01.49.15.55.60.
N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.
• Connaissance du logiciel de vidéo-protection
• Capacité à rendre compte par oral
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Rechercher et relever des infractions
• Capacité rédactionnelle et transmissions d'écrits professionnels
• Gérer le stress, dialoguer et écouter, faire preuve de discernement avec les publics
• Avoir connaissance de la réglementation
• Avoir une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des images
• Connaitre les règles de déontologie et les dispositifs de secours (police, pompiers)
Conditions :
37h30 par semaine du lundi au vendredi - 15 RTT + 25 jours de congés
Télétravail possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et restaurant pour le personnel (cuisine 100% fait maison, bio, locale et de saison)
Participation à la mutuelle (si labellisée)
Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Direction des Relations Humaines au 01.49.15.55.60.
N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.