Magasinier -gestionnaire (h/f)
Offre n° O093261005001577
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 41 858 habitants au 1er janvier 2026, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’Etablissement Public Territorial Paris Terres d’Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bd Laurent et Danielle Casanova, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Villepinte recrute :
Un Magasinier gestionnaire (F/H)
Filière Technique – Cat C – Cadre d’emplois des adjoints techniques/agent de maitrise
Au sein des Moyens Généraux de la Direction de Proximité et de l’Environnement, le Magasin a pour mission de procéder aux achats, la gestion des stocks, la distribution ainsi que la gestion des marchés des fournitures nécessaires à l’entretien du patrimoine bâti de la ville.
Le service des Moyens généraux est composé de 7 agents : 3 assistantes adminsitartives, 3 magasiniers gestionnaires et une cheffe de service.
Temps de travail 37H10 hebdomadaires: du lundi au jeudi de 7H40 à 12H et de 13H à 16H45/ Le vendredi de 7H40 à 12H30 + Vendredi après-midi par roulement .
25 CA +12 RTT
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prise en charge de 75% du Pass Navigo
Avantages liés au comité d’œuvres sociales et culturelles
rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Un Magasinier gestionnaire (F/H)
Filière Technique – Cat C – Cadre d’emplois des adjoints techniques/agent de maitrise
Au sein des Moyens Généraux de la Direction de Proximité et de l’Environnement, le Magasin a pour mission de procéder aux achats, la gestion des stocks, la distribution ainsi que la gestion des marchés des fournitures nécessaires à l’entretien du patrimoine bâti de la ville.
Le service des Moyens généraux est composé de 7 agents : 3 assistantes adminsitartives, 3 magasiniers gestionnaires et une cheffe de service.
Temps de travail 37H10 hebdomadaires: du lundi au jeudi de 7H40 à 12H et de 13H à 16H45/ Le vendredi de 7H40 à 12H30 + Vendredi après-midi par roulement .
25 CA +12 RTT
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prise en charge de 75% du Pass Navigo
Avantages liés au comité d’œuvres sociales et culturelles
rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Mission 1 : Gestion des stocks
• Réceptionner et contrôler les bons de livraisons en fonction de la livraison et de la commande
• Référencer les fournitures et de leur localisation,
• Mettre à jour des banques de données, mise à jour du stock
• Valider des stocks mini/maxi
• Distribuer des fournitures et matériels demandés par les agents des différentes régies
• Organiser et ranger des pièces, outillages ou matériels en fonction de l’espace alloué et disponible et conditionnements, mise à jour du plan de repérage
• Identifier les éventuelles anomalies ou dysfonctionnements dans la chaîne logistique et leurs causes
• Retour d’information systématique aux demandeurs,
Mission 2 : Gestion des fournisseurs et commande
• Relations avec les fournisseurs, prix, délais, références, période fermeture…
• Mise à jour des données, fiche de données de sécurité, catalogues, coordonnées…
• Assurer les demandes de prix et leur suivi auprès des différents fournisseurs
• Contrôle des prix marchés
• Déclenchement des commandes pour renouvellement des produits, matériaux…
• Enlèvement de fourniture chez le fournisseur livraison directe de chantier en cas d’urgence
• Gestion des demandes de prix pour les achats centralisés (tous services de Mairie confondu)
• Suivi des commandes jusqu’à la livraison
• Suivi des chantiers en approvisionnement
Mission 3 : Gestion administrative
• Réaliser régulièrement des inventaires tous corps d’état, mettre à jour des tableaux de bords
• Analyser et suivre les différents indicateurs logistiques (rotation du stock, taux de fiabilité…) et leur évolution,
• Optimiser l’organisation logistique : adaptation de l’implantation physique, modification des flux et des processus, identifier les besoins en équipements et matériels et programmer les investissements nécessaires en accord avec la hiérarchie,
• Participer à la réduction des coûts de fonctionnement par l’optimisation des achats,
• Participer à l’élaboration des marchés publics rattachés au magasin,
• Développer les achats durables ou éco responsables,
• Mise en place d’outils de contrôle et de suivi de l’activité (traçabilité, suivi des budgets, coût des prestations régie),
• Rendre compte
Mission 4 : Gestion des locaux et des moyens
• Entretien des locaux de plus de 250 M²
• Entretien de l’outillage en prêt de la régie bâtiment
• Entretien courant des matériels, outils, ateliers, véhicules mis à sa disposition
• Utilisation du chariot motorisé, du gerbeur, pour déplacement de charges
CONTRAINTES DU POSTE
• Autonomie dans son secteur d’activité
• Aptitudes physiques au port de charges
• Assurer le temps de travail le vendredi AM
• Travail le week-end en fonction des nécessités du service (festivités…) et le soir en fonction des urgences
• Gestion stockage de produits dangereux
• Travail en présence de poussière, en hauteur
• Manipule et transporte des charges et des produits chimiques manufacturés
Mission 1 : Gestion des stocks
• Réceptionner et contrôler les bons de livraisons en fonction de la livraison et de la commande
• Référencer les fournitures et de leur localisation,
• Mettre à jour des banques de données, mise à jour du stock
• Valider des stocks mini/maxi
• Distribuer des fournitures et matériels demandés par les agents des différentes régies
• Organiser et ranger des pièces, outillages ou matériels en fonction de l’espace alloué et disponible et conditionnements, mise à jour du plan de repérage
• Identifier les éventuelles anomalies ou dysfonctionnements dans la chaîne logistique et leurs causes
• Retour d’information systématique aux demandeurs,
Mission 2 : Gestion des fournisseurs et commande
• Relations avec les fournisseurs, prix, délais, références, période fermeture…
• Mise à jour des données, fiche de données de sécurité, catalogues, coordonnées…
• Assurer les demandes de prix et leur suivi auprès des différents fournisseurs
• Contrôle des prix marchés
• Déclenchement des commandes pour renouvellement des produits, matériaux…
• Enlèvement de fourniture chez le fournisseur livraison directe de chantier en cas d’urgence
• Gestion des demandes de prix pour les achats centralisés (tous services de Mairie confondu)
• Suivi des commandes jusqu’à la livraison
• Suivi des chantiers en approvisionnement
Mission 3 : Gestion administrative
• Réaliser régulièrement des inventaires tous corps d’état, mettre à jour des tableaux de bords
• Analyser et suivre les différents indicateurs logistiques (rotation du stock, taux de fiabilité…) et leur évolution,
• Optimiser l’organisation logistique : adaptation de l’implantation physique, modification des flux et des processus, identifier les besoins en équipements et matériels et programmer les investissements nécessaires en accord avec la hiérarchie,
• Participer à la réduction des coûts de fonctionnement par l’optimisation des achats,
• Participer à l’élaboration des marchés publics rattachés au magasin,
• Développer les achats durables ou éco responsables,
• Mise en place d’outils de contrôle et de suivi de l’activité (traçabilité, suivi des budgets, coût des prestations régie),
• Rendre compte
Mission 4 : Gestion des locaux et des moyens
• Entretien des locaux de plus de 250 M²
• Entretien de l’outillage en prêt de la régie bâtiment
• Entretien courant des matériels, outils, ateliers, véhicules mis à sa disposition
• Utilisation du chariot motorisé, du gerbeur, pour déplacement de charges
CONTRAINTES DU POSTE
• Autonomie dans son secteur d’activité
• Aptitudes physiques au port de charges
• Assurer le temps de travail le vendredi AM
• Travail le week-end en fonction des nécessités du service (festivités…) et le soir en fonction des urgences
• Gestion stockage de produits dangereux
• Travail en présence de poussière, en hauteur
• Manipule et transporte des charges et des produits chimiques manufacturés
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
PRE REQUIS :
Permis B obligatoire
SST ou PCS
Aptitude à travailler en hauteur
Pas de restrictions au port de charges
CACES GRUE (facultatif)
Les « savoirs » :
• Connaissance des caractéristiques techniques des produits et outillages dans tous les corps d’état
• Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
• Maitrise des techniques de gestes et postures
• Connaissances informatiques, Outlook, Word, Excel
• Connaissance des des produits dangereux
Les « savoir-faire » :
• Capacité à rechercher du matériel
• Capacité à suivre des procédures
• Capacité à réaliser des tableaux de bords, comptabiliser
• Capacité à respecter des consignes et horaires
• Capacité de rendre compte à sa hiérarchie
• Capacité à utiliser un extincteur
Les « savoir-faire » comportementaux :
• Sens des responsabilités
• Sens de l’organisation
• Facilité d’adaptation – disponibilité – ponctualité
• Rigoureux, méthodique, autonome
• Respectueux, courtois
• Force de proposition
• Discrétion
PRE REQUIS :
Permis B obligatoire
SST ou PCS
Aptitude à travailler en hauteur
Pas de restrictions au port de charges
CACES GRUE (facultatif)
Les « savoirs » :
• Connaissance des caractéristiques techniques des produits et outillages dans tous les corps d’état
• Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
• Maitrise des techniques de gestes et postures
• Connaissances informatiques, Outlook, Word, Excel
• Connaissance des des produits dangereux
Les « savoir-faire » :
• Capacité à rechercher du matériel
• Capacité à suivre des procédures
• Capacité à réaliser des tableaux de bords, comptabiliser
• Capacité à respecter des consignes et horaires
• Capacité de rendre compte à sa hiérarchie
• Capacité à utiliser un extincteur
Les « savoir-faire » comportementaux :
• Sens des responsabilités
• Sens de l’organisation
• Facilité d’adaptation – disponibilité – ponctualité
• Rigoureux, méthodique, autonome
• Respectueux, courtois
• Force de proposition
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à
à Madame la Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
à Madame la Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.