Chargé de mission recensement de la population (h/f)
Offre n° O093261006000309
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : Démarches,droit et du document Catégorie : B
Poste ouvert aux contractuels uniquement
Poste à pourvoir dès maintenant
ACTIVITES PRINCIPALES :
Coordonner le recensement annuel
Processus de recrutement et de formation de l'équipe du recensement : traitement des candidatures et des réponses, convocation pour les formations, suivi des arrêtés municipaux, édition des plannings de contrôle
Organisation matérielle et logistique du recensement : demande de matériels (informatique, téléphonie, fournitures), installation des locaux
Suivi de la collecte en lien avec l’Insee : encadrement et contrôle des agents recenseurs municipaux (entre 20 et 25)
Visite de terrain pour les adresses les plus complexes
Opérations de clôture de la collecte annuelle
MOYENS
Matériel bureautique
Progiciels spécifiques, logiciels pack office
Postes informatique et téléphonique
Formation continue par la responsable de service
Poste ouvert aux contractuels uniquement
Poste à pourvoir dès maintenant
ACTIVITES PRINCIPALES :
Coordonner le recensement annuel
Processus de recrutement et de formation de l'équipe du recensement : traitement des candidatures et des réponses, convocation pour les formations, suivi des arrêtés municipaux, édition des plannings de contrôle
Organisation matérielle et logistique du recensement : demande de matériels (informatique, téléphonie, fournitures), installation des locaux
Suivi de la collecte en lien avec l’Insee : encadrement et contrôle des agents recenseurs municipaux (entre 20 et 25)
Visite de terrain pour les adresses les plus complexes
Opérations de clôture de la collecte annuelle
MOYENS
Matériel bureautique
Progiciels spécifiques, logiciels pack office
Postes informatique et téléphonique
Formation continue par la responsable de service
Missions / conditions d'exercice
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires : administratif et variable pendant la période de recensement (forte amplitude pendant la période de collecte)
Permanences les 2 derniers samedis matins de février pendant le recensement
Déplacements sur le terrain si nécessaire
Prise de poste à 8 heures 30 pendant le recensement
Permis B souhaité
RECRUTEMENT PAR VOIE CONTRACTUELLE EN CDD POUR QUATRE MOIS
PRE REQUIS : Etudes en démographie, statistiques, expérience souhaitée dans les collectivités territoriales
Horaires : administratif et variable pendant la période de recensement (forte amplitude pendant la période de collecte)
Permanences les 2 derniers samedis matins de février pendant le recensement
Déplacements sur le terrain si nécessaire
Prise de poste à 8 heures 30 pendant le recensement
Permis B souhaité
RECRUTEMENT PAR VOIE CONTRACTUELLE EN CDD POUR QUATRE MOIS
PRE REQUIS : Etudes en démographie, statistiques, expérience souhaitée dans les collectivités territoriales
Profils recherchés
Savoirs / Savoir faire
Capacité d’organisation et à appréhender les urgences
Expression orale
Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte et tableur)
Autonomie dans l’organisation du travail
Gestion de classements et suivi de dossiers
Notions d’animation et d’encadrement d’équipe
Vérifier la validité des informations traitées
Savoir-être
Autonomie, esprit d’initiative
Discrétion, confidentialité, diplomatie
Faire preuve de responsabilité et de respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Qualités relationnelles et d’écoute
Sens du service public
Capacité d’organisation et à appréhender les urgences
Expression orale
Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte et tableur)
Autonomie dans l’organisation du travail
Gestion de classements et suivi de dossiers
Notions d’animation et d’encadrement d’équipe
Vérifier la validité des informations traitées
Savoir-être
Autonomie, esprit d’initiative
Discrétion, confidentialité, diplomatie
Faire preuve de responsabilité et de respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Qualités relationnelles et d’écoute
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.