Directeur de centre social (h/f)
Offre n° O093261006001549
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de 37 224 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner sa politique socio-éducative, Romainville recrute :
Un.e directeur.rice du Centre social Nelson MANDELA
à temps complet
Cadre d’emplois des attachés (A)
> Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels
Au sein de la Direction Citoyenneté Active et Education Populaire (DCAEP), placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable des centres sociaux, vous êtes un cadre intermédiaire de la direction et à ce titre, êtes membre du pôle de coordination de la DCAEP.
En tant que responsable d'un espace de proximité agréé centre social, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités en relayant les orientations municipales en matière de développement social et d'éducation populaire. Vous pilotez le projet social. Vous encadrez une équipe et assurez la responsabilité générale de l'équipement.
Le centre social Nelson Mandela dispose d’une annexe. Outre l’activité du centre social, la structure pilote en son sein une Maison France services et une Micro-folie toutes deux pilotées par le responsable de structure.
Pour accompagner sa politique socio-éducative, Romainville recrute :
Un.e directeur.rice du Centre social Nelson MANDELA
à temps complet
Cadre d’emplois des attachés (A)
> Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels
Au sein de la Direction Citoyenneté Active et Education Populaire (DCAEP), placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable des centres sociaux, vous êtes un cadre intermédiaire de la direction et à ce titre, êtes membre du pôle de coordination de la DCAEP.
En tant que responsable d'un espace de proximité agréé centre social, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités en relayant les orientations municipales en matière de développement social et d'éducation populaire. Vous pilotez le projet social. Vous encadrez une équipe et assurez la responsabilité générale de l'équipement.
Le centre social Nelson Mandela dispose d’une annexe. Outre l’activité du centre social, la structure pilote en son sein une Maison France services et une Micro-folie toutes deux pilotées par le responsable de structure.
Missions / conditions d'exercice
Précisément, vous définissez et portez le projet social de la structure et vous :
• pilotez la déclinaison opérationnelle du projet du Centre social
• participez à des réunions de travail au niveau local, territorial, régional ou national et apportez une analyse technique
• assurez la qualité du contenu pédagogique de l'ensemble des activités, les supervisez et les évaluez (programmes, ateliers, prestations sociales, ALSH)
• favorisez la transversalité intergénérationnelle et inter-espaces
• garantissez l'engagement de la structure et de son équipe dans les projets contractualisés (PRE, CLAS...) et transverses
Particularité du centre social Mandela, vous pilotez la Maison France Services et la Micro-folie..
Vous développez également des projets spécifiques et des actions innovantes, et vous :
• pilotez et coordonnez des actions communales et intercommunales
• élaborez des projets de changement en lien avec les évolutions de l’environnement et piloter des projets institutionnels
• procédez à une identification des innovations en matière d’insertion des jeunes et analysez l’évolution des besoins des jeunes
• réalisez des synthèses (diagnostics, problématiques, hypothèses d’évolution, scénarios prospectifs …) à partir des données économiques et sociales du territoire, des publics jeunes, et de l’environnement local
• favorisez les dynamiques collectives en faveur du "vivre ensemble" en favorisant les démarches de concertation et de participation des habitants
• développez des actions d'animation globale en coordonnant un réseau d'acteurs (municipaux, associatifs et institutionnels)
• positionnez la structure dans les réseaux pertinents (professionnels, institutionnels, associatifs...) en s'inscrivant dans la dynamique locale partenariale
• soutenez la vie associative du quartier et en êtes l'interlocuteur privilégié
Vous mobilisez les équipes et assurez la responsabilité générale de l'équipement et :
• gérez les recrutements (permanents, intervenants spécialisés, vacataires…)
• animez, organisez, coordonnez et évaluez le travail de l’équipe notamment des agents permanents
• suivez les contractualisations, avec la responsable des centres sociaux
• suivez le budget du centre social et recherchez des financements propres
• assurez la déclaration des heures des vacataires
• assurez le suivi logistique et technique du bâtiment et garantissez la sécurité du bâtiment
• pilotez la déclinaison opérationnelle du projet du Centre social
• participez à des réunions de travail au niveau local, territorial, régional ou national et apportez une analyse technique
• assurez la qualité du contenu pédagogique de l'ensemble des activités, les supervisez et les évaluez (programmes, ateliers, prestations sociales, ALSH)
• favorisez la transversalité intergénérationnelle et inter-espaces
• garantissez l'engagement de la structure et de son équipe dans les projets contractualisés (PRE, CLAS...) et transverses
Particularité du centre social Mandela, vous pilotez la Maison France Services et la Micro-folie..
Vous développez également des projets spécifiques et des actions innovantes, et vous :
• pilotez et coordonnez des actions communales et intercommunales
• élaborez des projets de changement en lien avec les évolutions de l’environnement et piloter des projets institutionnels
• procédez à une identification des innovations en matière d’insertion des jeunes et analysez l’évolution des besoins des jeunes
• réalisez des synthèses (diagnostics, problématiques, hypothèses d’évolution, scénarios prospectifs …) à partir des données économiques et sociales du territoire, des publics jeunes, et de l’environnement local
• favorisez les dynamiques collectives en faveur du "vivre ensemble" en favorisant les démarches de concertation et de participation des habitants
• développez des actions d'animation globale en coordonnant un réseau d'acteurs (municipaux, associatifs et institutionnels)
• positionnez la structure dans les réseaux pertinents (professionnels, institutionnels, associatifs...) en s'inscrivant dans la dynamique locale partenariale
• soutenez la vie associative du quartier et en êtes l'interlocuteur privilégié
Vous mobilisez les équipes et assurez la responsabilité générale de l'équipement et :
• gérez les recrutements (permanents, intervenants spécialisés, vacataires…)
• animez, organisez, coordonnez et évaluez le travail de l’équipe notamment des agents permanents
• suivez les contractualisations, avec la responsable des centres sociaux
• suivez le budget du centre social et recherchez des financements propres
• assurez la déclaration des heures des vacataires
• assurez le suivi logistique et technique du bâtiment et garantissez la sécurité du bâtiment
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Diplôme de Niveau 2 / DESJEPS
• Connaissances de la règlementation SDJES et en matière d’accueil de loisirs
• Connaissances des exigences CAF en matière de conventionnement et d’agrément
• Connaissances dans les champs : animation, éducation populaire, animation de la vie sociale
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, des acteurs locaux, du statut de la fonction publique territorial appréciée
• Maîtrise de la gestion de projet
• Connaissance des exigences liées aux labellisations et agréments
• Connaissance des financements possibles
• Capacité à manager et s’adapter à de nombreux interlocuteurs
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Capacités d'écoute, de dialogue et de médiation
• Disponibilité, polyvalence, sens de l’initiative
• Autonomie, réactivité et capacité d'anticipation
• Capacité à s'autoévaluer et réajuster son travail si nécessaire
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Organisation de travail méthodique et structurée
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et participation à la mutuelle et à une prévoyance sous conditions
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Horaires de travail variables et décalés (soir et week-end) – base de 37h30 semaine
15 ARTT + 25 jours de congés annuels
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Direction des Relations Humaines au 01.49.15.55.60.
N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.
• Diplôme de Niveau 2 / DESJEPS
• Connaissances de la règlementation SDJES et en matière d’accueil de loisirs
• Connaissances des exigences CAF en matière de conventionnement et d’agrément
• Connaissances dans les champs : animation, éducation populaire, animation de la vie sociale
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, des acteurs locaux, du statut de la fonction publique territorial appréciée
• Maîtrise de la gestion de projet
• Connaissance des exigences liées aux labellisations et agréments
• Connaissance des financements possibles
• Capacité à manager et s’adapter à de nombreux interlocuteurs
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Capacités d'écoute, de dialogue et de médiation
• Disponibilité, polyvalence, sens de l’initiative
• Autonomie, réactivité et capacité d'anticipation
• Capacité à s'autoévaluer et réajuster son travail si nécessaire
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Organisation de travail méthodique et structurée
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et participation à la mutuelle et à une prévoyance sous conditions
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Horaires de travail variables et décalés (soir et week-end) – base de 37h30 semaine
15 ARTT + 25 jours de congés annuels
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Direction des Relations Humaines au 01.49.15.55.60.
N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.