Responsable sante et prevention (h/f)
Offre n° O093261007000323
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sein du département dynamique de Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris Grand Est, la Ville de Pavillons-sous-Bois compte 24 000 habitants. Localisée à une dizaine de kilomètres de la Ville de Paris et traversée par le canal de l'Ourcq, cette ville attractive et en croissance démographique développe ses structures et services publics pour assurer un service de qualité auprès de sa population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Charles De Gaulle, Les Pavillons-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville des Pavillons-sous-Bois, une commune dynamique et en pleine croissance de la Seine-Saint-Denis, est à la recherche d'un(e) Responsable santé et prévention pour rejoindre notre équipe agréable et enthousiaste. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à la définition et pilotez la mise en œuvre de la démarche globale de la politique de prévention des risques professionnels, de santé et de qualité de vie au travail
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la définition, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la politique de prévention des risques professionnels, de santé et de qualité de vie au travail
- Piloter l'élaboration, la mise à jour et le suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et du Programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT)
- Accompagner l'ACFI dans le cadre de ses interventions et veiller à la mise en œuvre des préconisations
- Organiser et animer les réunions de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT)
- Encadrer et accompagner un gestionnaire administratif en charge du suivi des arrêts maladie, des accidents de travail, des congés de longue maladie (CLM) et de longue durée (CLD)
- Coordonner, suivre et garantir la fiabilité des tableaux de bord et des indicateurs relatifs à la santé, à la sécurité et à l'absentéisme
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service (gestion des bons de commande et des conventions avec les partenaires)
- Élaborer les rapports, bilans et statistiques en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, et assurer le suivi des registres réglementaires.
- Participer à la définition de l'offre de formation de la collectivité en matière de santé et de sécurité
- Informer et sensibiliser les agents aux enjeux de prévention et élaborer les procédures et protocoles nécessaires
- Contribuer aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines
- Piloter l'élaboration, la mise à jour et le suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et du Programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT)
- Accompagner l'ACFI dans le cadre de ses interventions et veiller à la mise en œuvre des préconisations
- Organiser et animer les réunions de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT)
- Encadrer et accompagner un gestionnaire administratif en charge du suivi des arrêts maladie, des accidents de travail, des congés de longue maladie (CLM) et de longue durée (CLD)
- Coordonner, suivre et garantir la fiabilité des tableaux de bord et des indicateurs relatifs à la santé, à la sécurité et à l'absentéisme
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service (gestion des bons de commande et des conventions avec les partenaires)
- Élaborer les rapports, bilans et statistiques en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, et assurer le suivi des registres réglementaires.
- Participer à la définition de l'offre de formation de la collectivité en matière de santé et de sécurité
- Informer et sensibiliser les agents aux enjeux de prévention et élaborer les procédures et protocoles nécessaires
- Contribuer aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maîtrise rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de l’environnement territorial et du cadre réglementaire en matière de santé au travail, sens du service public
- Discrétion et respect de la confidentialité, prise d’initiative, autonomie, réactivité, rigueur et disponibilité
- Capacité à travailler de manière transversale et concertée
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe motivée et engagée au sein d'une ville en plein essor
- Participer activement à la vie de la commune et contribuer à son développement
- Rejoindre une Direction des Ressources Humaines collaborative et bienveillante
- Travailler pour une Administration soucieuse du bien-être de ses agents et de la qualité des services publics
- Maîtrise rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de l’environnement territorial et du cadre réglementaire en matière de santé au travail, sens du service public
- Discrétion et respect de la confidentialité, prise d’initiative, autonomie, réactivité, rigueur et disponibilité
- Capacité à travailler de manière transversale et concertée
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe motivée et engagée au sein d'une ville en plein essor
- Participer activement à la vie de la commune et contribuer à son développement
- Rejoindre une Direction des Ressources Humaines collaborative et bienveillante
- Travailler pour une Administration soucieuse du bien-être de ses agents et de la qualité des services publics
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.