Directeur des affaires juridiques et de la commande publique (h/f)
Offre n° O093261007001181
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Directeur des Affaires Juridiques et de la Commande Publique est garant de la sécurité juridique des actes et des décisions de la collectivité ainsi que de la performance de la politique d'achat public.
À ce titre, il pilote la transformation de la fonction commande publique en développant une approche stratégique fondée sur les techniques d'achat, la performance économique, la conformité réglementaire et l'accompagnement des directions opérationnelles.
Il contribue directement à la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité en apportant une expertise juridique de haut niveau et en développant une culture commune du risque juridique et de la commande publique au sein de l'administration.
À ce titre, il pilote la transformation de la fonction commande publique en développant une approche stratégique fondée sur les techniques d'achat, la performance économique, la conformité réglementaire et l'accompagnement des directions opérationnelles.
Il contribue directement à la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité en apportant une expertise juridique de haut niveau et en développant une culture commune du risque juridique et de la commande publique au sein de l'administration.
Missions / conditions d'exercice
1. Définir et mettre en œuvre la stratégie juridique de la collectivité
• Conseiller la Direction générale, les élus et les directions sur les problématiques juridiques complexes.
• Sécuriser les procédures et les projets stratégiques de la collectivité.
• Anticiper les risques juridiques et proposer des solutions opérationnelles adaptées.
• Piloter les dossiers à forts enjeux institutionnels, fonciers, contractuels ou contentieux.
• Organiser la veille juridique et garantir sa diffusion auprès des services.
• Superviser la gestion des contentieux et précontentieux.
2. Piloter les assemblées et la sécurité des actes
• Superviser l'organisation et le bon déroulement des conseils municipaux et autres instances décisionnelles.
• Garantir la régularité juridique des actes administratifs.
• Assurer le contrôle de qualité des délibérations, arrêtés, conventions et décisions.
• Veiller à la conformité des procédures de publicité et de transmission aux autorités de contrôle.
3. Conduire la transformation de la fonction commande publique
• Élaborer une stratégie globale de commande publique articulée avec les objectifs politiques et financiers de la collectivité.
• Faire évoluer l'organisation d'une logique de gestion administrative des marchés vers une logique de pilotage de l'achat public.
• Développer une culture de performance économique, d'analyse du besoin et de sourcing.
• Structurer la programmation pluriannuelle des achats.
• Déployer des outils de pilotage et des indicateurs de performance.
• Intégrer les objectifs de développement durable, d'innovation et d'achat responsable dans les procédures.
4. Accompagner les projets structurants de la collectivité
• Participer aux projets à fort enjeu portés par la municipalité.
• Apporter une expertise juridique et contractuelle dans le montage des opérations complexes.
• Sécuriser les partenariats, conventions et montages institutionnels.
• Assister les directions dans leurs projets de transformation et d'innovation.
________________________________________
5. Développer une culture juridique et achat commune au sein de la collectivité
• Concevoir et animer un programme de sensibilisation et de formation interne à destination des cadres et agents.
• Développer les réflexes juridiques et les bonnes pratiques au sein des services.
• Diffuser une culture de prévention du risque juridique.
• Accompagner la professionnalisation des services dans l'expression du besoin et la conduite des achats.
• Promouvoir la transversalité et le partage des connaissances.
Management et pilotage
• Encadrer, animer et fédérer les équipes de la direction.
• Fixer les objectifs et évaluer les résultats.
• Conduire les projets de modernisation de la direction.
• Développer les compétences des agents.
• Assurer le suivi budgétaire de la direction.
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels et les conseils externes.
• Conseiller la Direction générale, les élus et les directions sur les problématiques juridiques complexes.
• Sécuriser les procédures et les projets stratégiques de la collectivité.
• Anticiper les risques juridiques et proposer des solutions opérationnelles adaptées.
• Piloter les dossiers à forts enjeux institutionnels, fonciers, contractuels ou contentieux.
• Organiser la veille juridique et garantir sa diffusion auprès des services.
• Superviser la gestion des contentieux et précontentieux.
2. Piloter les assemblées et la sécurité des actes
• Superviser l'organisation et le bon déroulement des conseils municipaux et autres instances décisionnelles.
• Garantir la régularité juridique des actes administratifs.
• Assurer le contrôle de qualité des délibérations, arrêtés, conventions et décisions.
• Veiller à la conformité des procédures de publicité et de transmission aux autorités de contrôle.
3. Conduire la transformation de la fonction commande publique
• Élaborer une stratégie globale de commande publique articulée avec les objectifs politiques et financiers de la collectivité.
• Faire évoluer l'organisation d'une logique de gestion administrative des marchés vers une logique de pilotage de l'achat public.
• Développer une culture de performance économique, d'analyse du besoin et de sourcing.
• Structurer la programmation pluriannuelle des achats.
• Déployer des outils de pilotage et des indicateurs de performance.
• Intégrer les objectifs de développement durable, d'innovation et d'achat responsable dans les procédures.
4. Accompagner les projets structurants de la collectivité
• Participer aux projets à fort enjeu portés par la municipalité.
• Apporter une expertise juridique et contractuelle dans le montage des opérations complexes.
• Sécuriser les partenariats, conventions et montages institutionnels.
• Assister les directions dans leurs projets de transformation et d'innovation.
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5. Développer une culture juridique et achat commune au sein de la collectivité
• Concevoir et animer un programme de sensibilisation et de formation interne à destination des cadres et agents.
• Développer les réflexes juridiques et les bonnes pratiques au sein des services.
• Diffuser une culture de prévention du risque juridique.
• Accompagner la professionnalisation des services dans l'expression du besoin et la conduite des achats.
• Promouvoir la transversalité et le partage des connaissances.
Management et pilotage
• Encadrer, animer et fédérer les équipes de la direction.
• Fixer les objectifs et évaluer les résultats.
• Conduire les projets de modernisation de la direction.
• Développer les compétences des agents.
• Assurer le suivi budgétaire de la direction.
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels et les conseils externes.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Expertise juridique confirmée.
• Capacité à piloter des projets complexes.
• Aptitude à élaborer des stratégies juridiques et contractuelles.
• Maîtrise des techniques de négociation et de conduite de projet.
• Capacité à animer des actions de formation et de sensibilisation.
• Qualités rédactionnelles et de synthèse reconnues.
Diplômes :
Formation supérieure en droit public (Master 2 minimum)/Spécialisation en commande publique
• Expertise juridique confirmée.
• Capacité à piloter des projets complexes.
• Aptitude à élaborer des stratégies juridiques et contractuelles.
• Maîtrise des techniques de négociation et de conduite de projet.
• Capacité à animer des actions de formation et de sensibilisation.
• Qualités rédactionnelles et de synthèse reconnues.
Diplômes :
Formation supérieure en droit public (Master 2 minimum)/Spécialisation en commande publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.