Directeur (h/f)
Offre n° O093261008000786
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Au sein du pôle Ville Émancipatrice, la Direction des Écoles joue un rôle stratégique dans la réussite éducative et le bon fonctionnement des 89 écoles de la commune nouvelle. Véritable interface entre les établissements scolaires, les services municipaux, l’Éducation nationale et l’ensemble de la communauté éducative, elle veille à créer les conditions favorables à l’accueil et à l’épanouissement des élèves.
L’organisation de la Direction des Écoles repose sur une direction adjointe ainsi que trois services complémentaires : le service Ressources, le service Enseignement du premier degré et le service Personnel des écoles. Elle s’appuie sur près de 700 agents, dont environ 600 titulaires et 100 contractuels, mobilisés au service des écoles et des familles.
Dans un contexte d’évolution constante des attentes des usagers et des exigences de service public, la Direction des Écoles porte aujourd’hui des enjeux majeurs de fiabilisation et de performance. Elle est engagée dans une démarche ambitieuse visant à renforcer la qualité et la réactivité de ses réponses aux écoles et aux familles, à sécuriser la gestion des ressources humaines, budgétaires et contractuelles, à améliorer le pilotage de ses activités et à garantir le respect des échéances du calendrier scolaire.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Au sein du pôle Ville Émancipatrice, la Direction des Écoles joue un rôle stratégique dans la réussite éducative et le bon fonctionnement des 89 écoles de la commune nouvelle. Véritable interface entre les établissements scolaires, les services municipaux, l’Éducation nationale et l’ensemble de la communauté éducative, elle veille à créer les conditions favorables à l’accueil et à l’épanouissement des élèves.
L’organisation de la Direction des Écoles repose sur une direction adjointe ainsi que trois services complémentaires : le service Ressources, le service Enseignement du premier degré et le service Personnel des écoles. Elle s’appuie sur près de 700 agents, dont environ 600 titulaires et 100 contractuels, mobilisés au service des écoles et des familles.
Dans un contexte d’évolution constante des attentes des usagers et des exigences de service public, la Direction des Écoles porte aujourd’hui des enjeux majeurs de fiabilisation et de performance. Elle est engagée dans une démarche ambitieuse visant à renforcer la qualité et la réactivité de ses réponses aux écoles et aux familles, à sécuriser la gestion des ressources humaines, budgétaires et contractuelles, à améliorer le pilotage de ses activités et à garantir le respect des échéances du calendrier scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif global de la collectivité, en lien avec la Direction générale, et contribuez à sa déclinaison opérationnelle. Vous pilotez l’activité de la direction des écoles, encadrez les équipes et assurez le suivi des projets, des moyens et des budgets. Vous accompagnez les élus dans leurs décisions et contribuez au développement des partenariats et des projets transversaux portés par la collectivité.
Vous assurez le pilotage opérationnel des services de la direction des écoles et la déclinaison des orientations stratégiques du projet éducatif de la Ville. Vous encadrez les équipes et organisez l’activité des services en charge de l’accompagnement des écoles, de la définition de la carte scolaire et des prospectives scolaires, ainsi que de l’accueil des élèves et des enseignants dans les meilleures conditions au sein des groupes scolaires du territoire.
Vous veillez également à la qualité des conditions d’accueil, d’entretien, d’hygiène et de sécurité des écoles, ainsi qu’au suivi des travaux de préservation et d’aménagement des locaux scolaires. Vous accompagnez le projet de réussite éducative porté par la Caisse des écoles et contribuez aux politiques menées en direction du secondaire et de l’enseignement supérieur.
Vous assurez la préparation, le suivi et l’exécution des budgets de la direction, en fonctionnement comme en investissement, y compris le budget consacré aux ressources humaines.
Vous évaluez et optimisez l’organisation, l’activité et la qualité du service rendu aux usagers. Vous mettez en place des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation, en lien avec la Direction générale et les directions ressources, afin d’améliorer en continu l’efficacité de l’action de la direction.
Vous contribuez enfin au développement des partenariats et aux projets transversaux de la collectivité. Vous coordonnez les relations avec l’Éducation nationale et participez au déploiement du partenariat éducatif territorial. Vous accompagnez et pilotez les réflexions et projets portés par la communauté éducative sur le territoire et contribuez aux dispositifs transversaux de la collectivité, notamment le CEJ, le Contrat de ville, la démarche QUALIVILLE, les projets de territoire, le budget participatif et les différents événements municipaux.
Vous assurez le pilotage opérationnel des services de la direction des écoles et la déclinaison des orientations stratégiques du projet éducatif de la Ville. Vous encadrez les équipes et organisez l’activité des services en charge de l’accompagnement des écoles, de la définition de la carte scolaire et des prospectives scolaires, ainsi que de l’accueil des élèves et des enseignants dans les meilleures conditions au sein des groupes scolaires du territoire.
Vous veillez également à la qualité des conditions d’accueil, d’entretien, d’hygiène et de sécurité des écoles, ainsi qu’au suivi des travaux de préservation et d’aménagement des locaux scolaires. Vous accompagnez le projet de réussite éducative porté par la Caisse des écoles et contribuez aux politiques menées en direction du secondaire et de l’enseignement supérieur.
Vous assurez la préparation, le suivi et l’exécution des budgets de la direction, en fonctionnement comme en investissement, y compris le budget consacré aux ressources humaines.
Vous évaluez et optimisez l’organisation, l’activité et la qualité du service rendu aux usagers. Vous mettez en place des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation, en lien avec la Direction générale et les directions ressources, afin d’améliorer en continu l’efficacité de l’action de la direction.
Vous contribuez enfin au développement des partenariats et aux projets transversaux de la collectivité. Vous coordonnez les relations avec l’Éducation nationale et participez au déploiement du partenariat éducatif territorial. Vous accompagnez et pilotez les réflexions et projets portés par la communauté éducative sur le territoire et contribuez aux dispositifs transversaux de la collectivité, notamment le CEJ, le Contrat de ville, la démarche QUALIVILLE, les projets de territoire, le budget participatif et les différents événements municipaux.
Profils recherchés
Agent titulaire de la fonction publique ou contractuel possédant un diplôme de BAC+5, vous disposez d’une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de l’environnement scolaire et périscolaire. Vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion des ressources humaines, aux marchés publics et au suivi de l’exécution contractuelle.
À l’aise avec les outils bureautiques et numériques, vous possédez une expérience en pilotage de projets, en organisation et en conduite du changement. Votre connaissance des méthodes d’évaluation des politiques publiques constitue un atout pour accompagner la transformation et l’amélioration continue des services.
Doté(e) d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez structurer l’information, prioriser les actions et piloter des dossiers complexes. Réactif(ve), autonome et force de proposition, vous faites preuve d’initiative dans la conduite de vos missions.
Manager confirmé(e), vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et animer des démarches transversales associant de multiples partenaires. Vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue et votre aptitude à construire des coopérations durables vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement partenarial exigeant.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Informations complémentaires :
- 25 CA + 23RTT au prorata du temps de travail
- Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
- Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale
À l’aise avec les outils bureautiques et numériques, vous possédez une expérience en pilotage de projets, en organisation et en conduite du changement. Votre connaissance des méthodes d’évaluation des politiques publiques constitue un atout pour accompagner la transformation et l’amélioration continue des services.
Doté(e) d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez structurer l’information, prioriser les actions et piloter des dossiers complexes. Réactif(ve), autonome et force de proposition, vous faites preuve d’initiative dans la conduite de vos missions.
Manager confirmé(e), vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et animer des démarches transversales associant de multiples partenaires. Vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue et votre aptitude à construire des coopérations durables vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement partenarial exigeant.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Informations complémentaires :
- 25 CA + 23RTT au prorata du temps de travail
- Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
- Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.