Acheteur ou Acheteuse 14566-26
Offre n° O093261008001110
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
08/01/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous managez un portefeuille d'achats dédié et élaborez des stratégies d'achat alliant sécurité juridique et performance économique en respectant les engagements et objectifs d'achat durable de la Région.
Missions / conditions d'exercice
Management d'un portefeuille Achats
Analyser la dépense associée aux fournitures et services courants, identifier les leviers d’optimisation et proposer des stratégies d’achats différenciées par familles d’achat. Assurer une vision transversale des besoins et des achats entre les différentes directions pour favoriser la mutualisation et la cohérence stratégique
Pour chaque marché, participer au pilotage l’ensemble du cycle d’achat, de l’expression du besoin à la sélection du fournisseur, en étroite collaboration avec les services demandeurs et les juristes. Concevoir et mettre en œuvre des plans d’action, définir les stratégies d’achat, organiser les phases de sourcing, élaborer les pièces financières, conduire les négociations, analyser les candidatures/offres en particulier dans ses aspects financiers, participer si nécessaire aux Commissions d’Appel d’Offres, et établir un retour d’expérience avec la DO.
Calculer la performance des achats conformément au process en vigueur et tableaux de bord déployés (renseigner les outils dédiés…)
Contribuer à la rationalisation de la fonction achat
Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évolution des orientations stratégiques de la politique achats en matière de fournitures et services courants, de responsabilité sociale et environnementale et d’accompagnement des TPE-PME
Contribuer à l’amélioration continue des processus achats (référentiels, outils, indicateurs de performance) et à la capitalisation des bonnes pratiques. Organiser une réflexion sur les marchés transversaux existant et à développer et sur les opportunités d'achats groupés. Établir une cartographie achat et proposer des stratégies adaptées pour chaque catégorie d'achat.
Coopérer étroitement avec les autres services achats régionaux, partager les retours d’expérience et formuler des propositions d’optimisation des processus et des outils communs.
Participation aux réflexions stratégiques transversales
Contribuer aux réflexions stratégiques sur la politique RSE de la Région, notamment en matière d’innovation sociale, d’insertion par l’activité économique (IAE) et d’achat durable. Veiller à favoriser l’accès des TPE-PME et des acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) aux marchés publics régionaux
Harmonisation des outils et process
Participer à la veille réglementaire dans les différentes catégories d’achat traitées et participer à la consolidation de la bibliothèque des contrats
Mise à jour des tableaux de bord : tableau des gains, listing fournisseurs…
Participer à la centrale d'achat et procéder à des achats pour la centrale
Analyser la dépense associée aux fournitures et services courants, identifier les leviers d’optimisation et proposer des stratégies d’achats différenciées par familles d’achat. Assurer une vision transversale des besoins et des achats entre les différentes directions pour favoriser la mutualisation et la cohérence stratégique
Pour chaque marché, participer au pilotage l’ensemble du cycle d’achat, de l’expression du besoin à la sélection du fournisseur, en étroite collaboration avec les services demandeurs et les juristes. Concevoir et mettre en œuvre des plans d’action, définir les stratégies d’achat, organiser les phases de sourcing, élaborer les pièces financières, conduire les négociations, analyser les candidatures/offres en particulier dans ses aspects financiers, participer si nécessaire aux Commissions d’Appel d’Offres, et établir un retour d’expérience avec la DO.
Calculer la performance des achats conformément au process en vigueur et tableaux de bord déployés (renseigner les outils dédiés…)
Contribuer à la rationalisation de la fonction achat
Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évolution des orientations stratégiques de la politique achats en matière de fournitures et services courants, de responsabilité sociale et environnementale et d’accompagnement des TPE-PME
Contribuer à l’amélioration continue des processus achats (référentiels, outils, indicateurs de performance) et à la capitalisation des bonnes pratiques. Organiser une réflexion sur les marchés transversaux existant et à développer et sur les opportunités d'achats groupés. Établir une cartographie achat et proposer des stratégies adaptées pour chaque catégorie d'achat.
Coopérer étroitement avec les autres services achats régionaux, partager les retours d’expérience et formuler des propositions d’optimisation des processus et des outils communs.
Participation aux réflexions stratégiques transversales
Contribuer aux réflexions stratégiques sur la politique RSE de la Région, notamment en matière d’innovation sociale, d’insertion par l’activité économique (IAE) et d’achat durable. Veiller à favoriser l’accès des TPE-PME et des acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) aux marchés publics régionaux
Harmonisation des outils et process
Participer à la veille réglementaire dans les différentes catégories d’achat traitées et participer à la consolidation de la bibliothèque des contrats
Mise à jour des tableaux de bord : tableau des gains, listing fournisseurs…
Participer à la centrale d'achat et procéder à des achats pour la centrale
Profils recherchés
Vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation des marchés publics, notamment du Code de la commande publique.
Vous connaissez les règles de fonctionnement d’une collectivité territoriale et comprenez les enjeux liés à son organisation.
Vous avez une bonne compréhension des politiques publiques régionales et de leur mise en œuvre.
Vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine des achats ou disposez d’une expérience professionnelle dans les achats de fournitures et de services.
Vous justifiez d’une expérience avérée dans la conduite de marchés complexes, l’analyse de besoins techniques et fonctionnels, la négociation et la gestion de la relation fournisseurs.
Vous maîtrisez les outils et processus achats, notamment les tableaux de bord et les systèmes d’information dédiés tels que SIHA.
Vous disposez d’excellentes capacités de communication, d’animation et de négociation.
Vous êtes à l’aise dans le travail en mode projet et en transversalité, au sein d’un environnement matriciel.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation et êtes force de proposition.
Vous êtes orienté vers la recherche de solutions, faites preuve d’adaptabilité et êtes engagé en faveur de la performance du service public.
Vous connaissez les règles de fonctionnement d’une collectivité territoriale et comprenez les enjeux liés à son organisation.
Vous avez une bonne compréhension des politiques publiques régionales et de leur mise en œuvre.
Vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine des achats ou disposez d’une expérience professionnelle dans les achats de fournitures et de services.
Vous justifiez d’une expérience avérée dans la conduite de marchés complexes, l’analyse de besoins techniques et fonctionnels, la négociation et la gestion de la relation fournisseurs.
Vous maîtrisez les outils et processus achats, notamment les tableaux de bord et les systèmes d’information dédiés tels que SIHA.
Vous disposez d’excellentes capacités de communication, d’animation et de négociation.
Vous êtes à l’aise dans le travail en mode projet et en transversalité, au sein d’un environnement matriciel.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation et êtes force de proposition.
Vous êtes orienté vers la recherche de solutions, faites preuve d’adaptabilité et êtes engagé en faveur de la performance du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.