Chef du service connaissances, études et participation en santé h/f
Offre n° O093261008001198
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Proudhon Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Le service Études, numérique et participation en santé est le service ressource de la direction pour les systèmes d'information, les études, les données, l'évaluation et la participation en santé. Il met à disposition des équipes des outils, des méthodes et des connaissances permettant d'éclairer la décision, de piloter l'action publique, d'améliorer les pratiques professionnelles et de renforcer la démocratie en santé. Par son expertise transversale, il contribue à l'efficience, à la qualité et à l'innovation des politiques départementales de santé.
Le ou la chef-fe du service définit et pilote la stratégie de la direction en matière de systèmes d'information, de données, d'études, d'évaluation, d'expertise scientifique et de démocratie en santé. Il.elle anime les ressources, les partenariats et les compétences permettant d'éclairer la décision publique, d'améliorer les pratiques professionnelles et de soutenir la transformation des politiques départementales de prévention et de santé.
- Structurer, piloter et animer le service, en organisant son fonctionnement, en accompagnant la mise en place des équipes et des coopérations internes, en définissant sa feuille de route, en arbitrant les priorités et en garantissant la qualité des productions et des services rendus à la direction.
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de connaissance et d'aide à la décision de la DPSP, en coordonnant les travaux d'études, d'observation, d'épidémiologie, d'évaluation et de valorisation des données.
- Piloter la stratégie numérique et de gestion des données de la DPSP, en veillant à l'adéquation des systèmes d'information aux besoins métiers, à la qualité des données produites.
- Développer l'expertise scientifique, les coopérations partenariales et la participation en santé, en favorisant les collaborations avec les institutions, universités, organismes de recherche, associations et habitants, et en promouvant la prise en compte des savoirs scientifiques, professionnels et citoyens dans les politiques de santé.
- Contribuer au pilotage stratégique de la DPSP et à la structuration de la nouvelle direction, en apportant une expertise transversale, en représentant le service auprès des partenaires institutionnels, et en participant à la conduite des projets.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Le ou la chef-fe du service définit et pilote la stratégie de la direction en matière de systèmes d'information, de données, d'études, d'évaluation, d'expertise scientifique et de démocratie en santé. Il.elle anime les ressources, les partenariats et les compétences permettant d'éclairer la décision publique, d'améliorer les pratiques professionnelles et de soutenir la transformation des politiques départementales de prévention et de santé.
- Structurer, piloter et animer le service, en organisant son fonctionnement, en accompagnant la mise en place des équipes et des coopérations internes, en définissant sa feuille de route, en arbitrant les priorités et en garantissant la qualité des productions et des services rendus à la direction.
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de connaissance et d'aide à la décision de la DPSP, en coordonnant les travaux d'études, d'observation, d'épidémiologie, d'évaluation et de valorisation des données.
- Piloter la stratégie numérique et de gestion des données de la DPSP, en veillant à l'adéquation des systèmes d'information aux besoins métiers, à la qualité des données produites.
- Développer l'expertise scientifique, les coopérations partenariales et la participation en santé, en favorisant les collaborations avec les institutions, universités, organismes de recherche, associations et habitants, et en promouvant la prise en compte des savoirs scientifiques, professionnels et citoyens dans les politiques de santé.
- Contribuer au pilotage stratégique de la DPSP et à la structuration de la nouvelle direction, en apportant une expertise transversale, en représentant le service auprès des partenaires institutionnels, et en participant à la conduite des projets.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Master en santé publique, épidémiologie, systèmes d'information, sciences des données
COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
- Savoir mobiliser ses collaborateurs et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
- Savoir accompagner les évolutions des organisations et conduire le changement.
- Sens du dialogue, de la négociation et de la coopération.
- Savoir travailler en transversalité et animer des réseaux professionnels.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES :
- Savoir définir les objectifs, gérer les priorités, alerter et rendre compte à sa hiérarchie.
- Savoir piloter une feuille de route stratégique et coordonner des projets complexes.
- Savoir coordonner son intervention avec celle des autres intervenants et favoriser les démarches transversales.
- Savoir mettre en oeuvre les outils de planification et les procédures de contrôle.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des méthodes d'études, d'évaluation et d'analyse de données.
- Connaissance des enjeux liés aux systèmes d'information, aux données et à leur valorisation.
- Connaissance des dispositifs de participation citoyenne et de démocratie en santé.
- Capacité à élaborer des analyses stratégiques et à produire de l'aide à la décision.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
- Savoir mobiliser ses collaborateurs et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
- Savoir accompagner les évolutions des organisations et conduire le changement.
- Sens du dialogue, de la négociation et de la coopération.
- Savoir travailler en transversalité et animer des réseaux professionnels.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES :
- Savoir définir les objectifs, gérer les priorités, alerter et rendre compte à sa hiérarchie.
- Savoir piloter une feuille de route stratégique et coordonner des projets complexes.
- Savoir coordonner son intervention avec celle des autres intervenants et favoriser les démarches transversales.
- Savoir mettre en oeuvre les outils de planification et les procédures de contrôle.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des méthodes d'études, d'évaluation et d'analyse de données.
- Connaissance des enjeux liés aux systèmes d'information, aux données et à leur valorisation.
- Connaissance des dispositifs de participation citoyenne et de démocratie en santé.
- Capacité à élaborer des analyses stratégiques et à produire de l'aide à la décision.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.