Directeur de la Communication (h/f)
Offre n° O093261008001462
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz, Montfermeil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
08/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Montfermeil bénéficie d’une situation géographique stratégique, à équidistance de Paris, de l’aéroport Roissy-CDG et de Marne-la-Vallée. Elle est déjà desservie par le tramway T4 et le sera par la ligne 16 en 2029. C’est une commune de 29 000 habitants, en plein développement, résolument engagée dans des politiques publiques ambitieuses en faveur de la qualité urbaine, de l’éducation et de la culture.
Sous l'autorité du Maire de Montfermeil, et en lien avec le Directeur de Cabinet, le Directeur de la Communication joue un rôle clé dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville auprès des habitants, des acteurs locaux, des agents municipaux et des partenaires institutionnels.
En lien étroit avec le Cabinet du Maire et les services de la Ville de Montfermeil, le Directeur de la Communication doit contribuer à la valorisation et à la promotion auprès de la population des politiques publiques portées par la municipalité, notamment en matière d’attractivité de la Ville, de participation et d’implication des habitants, ainsi que de renforcement de la qualité, de la robustesse et de la résilience du lien social.
Secondé par son adjoint, le Directeur de la Communication met en place l’ensemble des actions de communication de la collectivité (supports print, communication digitale, réseaux sociaux, etc.). Pour cela, il participe à la coordination du plan de charge, répartit les missions au sein de l’équipe composée de 7 agents et s’assure du respect des délais et de la qualité des livrables.
Il doit également garantir une cohérence de l'ensemble des supports de communication de la Ville de Montfermeil produits au sein de la Direction de la Communication.
Sous l'autorité du Maire de Montfermeil, et en lien avec le Directeur de Cabinet, le Directeur de la Communication joue un rôle clé dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville auprès des habitants, des acteurs locaux, des agents municipaux et des partenaires institutionnels.
En lien étroit avec le Cabinet du Maire et les services de la Ville de Montfermeil, le Directeur de la Communication doit contribuer à la valorisation et à la promotion auprès de la population des politiques publiques portées par la municipalité, notamment en matière d’attractivité de la Ville, de participation et d’implication des habitants, ainsi que de renforcement de la qualité, de la robustesse et de la résilience du lien social.
Secondé par son adjoint, le Directeur de la Communication met en place l’ensemble des actions de communication de la collectivité (supports print, communication digitale, réseaux sociaux, etc.). Pour cela, il participe à la coordination du plan de charge, répartit les missions au sein de l’équipe composée de 7 agents et s’assure du respect des délais et de la qualité des livrables.
Il doit également garantir une cohérence de l'ensemble des supports de communication de la Ville de Montfermeil produits au sein de la Direction de la Communication.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité :
-Participer à 'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne et externe de la collectivité ;
-Analyser les besoins et développer une stratégie de communication appropriée ;
-Coordonner les actions à mener en faveurs des événements pilotés par les services afin d’en assurer la diffusion et la promotion en interne et l'externe ;
-Superviser les contenus, éditos des divers supports de communication de la ville ;
-Concevoir et/ou valider toutes les productions du service communication, en lien avec le cabinet du Maire lorsque cela le nécessite ;
Suivre les grands projets du service communication (suivi de la refonte du site internet, suivi de la mise en place du Référentiel général d’amélioration de l’accessibilité (RGAA), suivi de la mise en place et la promotion de la Gestion Relation Citoyenne) .
Participer à la définition et la conception des supports de communication :
-Définir le Contenu éditorial du magazine en lien avec le Maire, le Directeur de cabinet et le Rédacteur en chef ;
-Collecter les informations auprès des services municipaux ou partenaires de la Ville afin de déterminer les stratégies de communication ;
-Veiller à la cohérence de la stratégie de communication, l’identité visuelle et les objectifs de la collectivité ;
-Proposer les formats et canaux de communication les plus adaptés aux publics ciblés ;
-Développer une communication permettant de mieux faire comprendre les politiques publiques et les projets de la collectivité ;
-Superviser la production de contenus rédactionnels, photographiques, audiovisuels et graphiques ;
-Superviser les productions Print de la définition des objectifs au lien avec les prestataires pour les impressions.
Gestion RH, administrative et financière de la Direction de la Communication :
-Elaborer et gérer le budget du service, être l’interface avec le service financier de la Commune ;
-Assurer le suivi des engagements, des commandes, des marchés, des prestations et des dépenses relevant de la Direction ;
-Gérer le réseau des distributeurs du Magazine, en lien avec l’afficheur polyvalent (les magazines municipaux de la Ville de Montfermeil sont distribués par des habitants bénévoles).
Communication événementielle :
-Piloter la communication autour des événements portés ou soutenus par la collectivité ;
-Participer, en lien avec l’équipe communication, à la couverture des événements organisés par la collectivité, notamment en soirée, les week-ends et jours fériés lorsque nécessaire (couverture photo, vidéo…) ;
-Organiser, avec l’équipe communication, la répartition des présences et des interventions lors des événements nécessitant une couverture en dehors des horaires habituels de travail.
Communication interne :
-En lien avec la Directrice Générale des Services, le Directeur Adjoint à la Communication qui supervise un alternant pour cette mission, participer à la définition et au développement de la communication interne ;
-Accompagner les projets de transformation et les changements organisationnels par une communication adaptée.
-Participer à 'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne et externe de la collectivité ;
-Analyser les besoins et développer une stratégie de communication appropriée ;
-Coordonner les actions à mener en faveurs des événements pilotés par les services afin d’en assurer la diffusion et la promotion en interne et l'externe ;
-Superviser les contenus, éditos des divers supports de communication de la ville ;
-Concevoir et/ou valider toutes les productions du service communication, en lien avec le cabinet du Maire lorsque cela le nécessite ;
Suivre les grands projets du service communication (suivi de la refonte du site internet, suivi de la mise en place du Référentiel général d’amélioration de l’accessibilité (RGAA), suivi de la mise en place et la promotion de la Gestion Relation Citoyenne) .
Participer à la définition et la conception des supports de communication :
-Définir le Contenu éditorial du magazine en lien avec le Maire, le Directeur de cabinet et le Rédacteur en chef ;
-Collecter les informations auprès des services municipaux ou partenaires de la Ville afin de déterminer les stratégies de communication ;
-Veiller à la cohérence de la stratégie de communication, l’identité visuelle et les objectifs de la collectivité ;
-Proposer les formats et canaux de communication les plus adaptés aux publics ciblés ;
-Développer une communication permettant de mieux faire comprendre les politiques publiques et les projets de la collectivité ;
-Superviser la production de contenus rédactionnels, photographiques, audiovisuels et graphiques ;
-Superviser les productions Print de la définition des objectifs au lien avec les prestataires pour les impressions.
Gestion RH, administrative et financière de la Direction de la Communication :
-Elaborer et gérer le budget du service, être l’interface avec le service financier de la Commune ;
-Assurer le suivi des engagements, des commandes, des marchés, des prestations et des dépenses relevant de la Direction ;
-Gérer le réseau des distributeurs du Magazine, en lien avec l’afficheur polyvalent (les magazines municipaux de la Ville de Montfermeil sont distribués par des habitants bénévoles).
Communication événementielle :
-Piloter la communication autour des événements portés ou soutenus par la collectivité ;
-Participer, en lien avec l’équipe communication, à la couverture des événements organisés par la collectivité, notamment en soirée, les week-ends et jours fériés lorsque nécessaire (couverture photo, vidéo…) ;
-Organiser, avec l’équipe communication, la répartition des présences et des interventions lors des événements nécessitant une couverture en dehors des horaires habituels de travail.
Communication interne :
-En lien avec la Directrice Générale des Services, le Directeur Adjoint à la Communication qui supervise un alternant pour cette mission, participer à la définition et au développement de la communication interne ;
-Accompagner les projets de transformation et les changements organisationnels par une communication adaptée.
Profils recherchés
-Formation supérieure en communication, communication publique, marketing territorial ou équivalent ;
-Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de la communication, dont une expérience significative en communication institutionnelle, publique ou territoriale ;
-Vous avez de bonnes connaissances des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel. Vous maîtrisez les techniques modernes de communication publique (communication digitale, réseaux sociaux, applications mobiles, etc.) ;
-Fort sens politique et institutionnel, capacité à appréhender les enjeux politiques locaux, à conseiller le Maire à adapter la communication aux différents contextes et publics ;
Maîtrise des principaux outils de communication : PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator), photo (Lightroom), vidéo (Premiere Pro), création graphique (Canva), réseaux sociaux, CMS/WordPress et outils d’analyse digitale ;
-Capacité à saisir les évolutions technologiques et à discerner les enjeux communicationnels de demain, notamment liés à l’Intelligence Artificielle, aux nouveaux usages numériques, à l’évolution des pratiques informationnelles et aux transformations des relations entre les institutions et leurs publics ;
-Vous savez gérer des projets en transversalité et possédez de solides compétences rédactionnelles, une bonne maîtrise de la suite Adobe et des outils numériques de gestion de projet .
Compétences requises :
Savoirs
-Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'administration publique ;
-Communication numérique et réseaux sociaux ;
-Communication de crise ;
-Communication événementielle ;
-Techniques de management ;
-Très bonne connaissance des principes budgétaires liés à la gestion de la Direction de la Communication.
Savoir-faire
-Construire une stratégie de communication ;
-Piloter plusieurs projets simultanément ;
-Concevoir un plan de communication ;
-Rédiger et faire rédiger des contenus adaptés à différents publics ;
-Manager une équipe ;
-Piloter des prestataires ;
-Gérer un budget ;
-Travailler dans des délais contraints ;
Réagir efficacement dans des situations sensibles ou de crise.
Savoir-être
-Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
-Sens de l'organisation et des priorités ;
-Réactivité et disponibilité ;
-Diplomatie et discrétion ;
-Sens du service public ;
-Autonomie et force de proposition ;
-Capacité à travailler avec des interlocuteurs aux profils variés ;
-Sang-froid dans les situations sensibles.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet avec amplitude horaire variable selon événements, campagnes et gestion de crise. Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end. Relations régulières avec le Maire, son cabinet, les services et partenaires institutionnels.
Le Directeur est un cadre stratégique de la collectivité qui participe directement à la qualité de la relation entre la collectivité et ses habitants et participe à la valorisation de l’action publique.
Son positionnement implique une relation de confiance avec l’exécutif, le cabinet et la direction générale, tout en garantissant une organisation professionnelle, réactive et mutualisée du service de communication.
👉 Rejoignez la Direction de la Communication et participez à des projets ambitieux au sein d’une ville en pleine transformation !
-Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de la communication, dont une expérience significative en communication institutionnelle, publique ou territoriale ;
-Vous avez de bonnes connaissances des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel. Vous maîtrisez les techniques modernes de communication publique (communication digitale, réseaux sociaux, applications mobiles, etc.) ;
-Fort sens politique et institutionnel, capacité à appréhender les enjeux politiques locaux, à conseiller le Maire à adapter la communication aux différents contextes et publics ;
Maîtrise des principaux outils de communication : PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator), photo (Lightroom), vidéo (Premiere Pro), création graphique (Canva), réseaux sociaux, CMS/WordPress et outils d’analyse digitale ;
-Capacité à saisir les évolutions technologiques et à discerner les enjeux communicationnels de demain, notamment liés à l’Intelligence Artificielle, aux nouveaux usages numériques, à l’évolution des pratiques informationnelles et aux transformations des relations entre les institutions et leurs publics ;
-Vous savez gérer des projets en transversalité et possédez de solides compétences rédactionnelles, une bonne maîtrise de la suite Adobe et des outils numériques de gestion de projet .
Compétences requises :
Savoirs
-Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'administration publique ;
-Communication numérique et réseaux sociaux ;
-Communication de crise ;
-Communication événementielle ;
-Techniques de management ;
-Très bonne connaissance des principes budgétaires liés à la gestion de la Direction de la Communication.
Savoir-faire
-Construire une stratégie de communication ;
-Piloter plusieurs projets simultanément ;
-Concevoir un plan de communication ;
-Rédiger et faire rédiger des contenus adaptés à différents publics ;
-Manager une équipe ;
-Piloter des prestataires ;
-Gérer un budget ;
-Travailler dans des délais contraints ;
Réagir efficacement dans des situations sensibles ou de crise.
Savoir-être
-Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
-Sens de l'organisation et des priorités ;
-Réactivité et disponibilité ;
-Diplomatie et discrétion ;
-Sens du service public ;
-Autonomie et force de proposition ;
-Capacité à travailler avec des interlocuteurs aux profils variés ;
-Sang-froid dans les situations sensibles.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet avec amplitude horaire variable selon événements, campagnes et gestion de crise. Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end. Relations régulières avec le Maire, son cabinet, les services et partenaires institutionnels.
Le Directeur est un cadre stratégique de la collectivité qui participe directement à la qualité de la relation entre la collectivité et ses habitants et participe à la valorisation de l’action publique.
Son positionnement implique une relation de confiance avec l’exécutif, le cabinet et la direction générale, tout en garantissant une organisation professionnelle, réactive et mutualisée du service de communication.
👉 Rejoignez la Direction de la Communication et participez à des projets ambitieux au sein d’une ville en pleine transformation !
Contact et modalités de candidature
Contact
0141707070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.