Responsable d'équipe Propreté Nord Epinay (H/F)
Offre n° O093261009001017
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
09/12/2026
Date limite de candidature
08/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » ! Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique. Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros,
Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie. Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction territoriale Nord a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes de Saint-Denis Nord (Pierrefitte-sur-Seine), Villetaneuse et Epinay-sur-Seine.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique. Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros,
Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie. Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction territoriale Nord a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes de Saint-Denis Nord (Pierrefitte-sur-Seine), Villetaneuse et Epinay-sur-Seine.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service territorial Propreté / Collecte, le poste participe à l’organisation et à l’amélioration continue des activités de nettoiement des espaces publics et des interventions saisonnières sur le territoire.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pilotage des activités de propreté
Coordonner les actions de l’équipe en lien avec les autres équipes du secteur propreté.
Mettre en œuvre et contrôler l’exécution des activités de nettoiement, de ramassage des dépôts sauvages, d’enlèvement des feuilles et de viabilité hivernale.
Ajuster les modes d’intervention afin d’améliorer la qualité du service rendu.
Contrôler les prestations réalisées par les entreprises prestataires et demander les adaptations nécessaires.
Participer à l’analyse des besoins du territoire et à l’évolution des fréquentiels d’intervention.
Gestion des moyens opérationnels
Fournir les équipements et fournitures nécessaires aux agents.
Mettre à disposition les moyens techniques (engins et véhicules) adaptés aux interventions.
Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel.
Apporter des réponses aux dysfonctionnements constatés sur le secteur.
Relation usagers et qualité du service
Traiter les signalements et attentes des usagers.
Contribuer à l’amélioration continue du service public de propreté.
Participer aux réunions d’encadrement et aux temps d’échange entre responsables d’équipe.
Assurer l’interface entre les besoins du territoire et les orientations territoriales.
Encadrement et animation d’équipe
Organiser et planifier les activités de l’équipe.
Prioriser les interventions quotidiennes et contrôler leur réalisation.
Animer les réunions d’équipe et diffuser les comptes rendus.
Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences.
Réguler les situations conflictuelles et favoriser la cohésion d’équipe.
Suivi administratif et sécurité
Assurer le suivi RH des agents (congés, absences, retards, justificatifs).
Rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie et signaler les situations nécessitant une attention particulière.
Réaliser le suivi de l’activité à l’aide des outils dédiés et applications métier.
Faire appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Contrôler les habilitations et formations nécessaires à l’utilisation des matériels et équipements.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pilotage des activités de propreté
Coordonner les actions de l’équipe en lien avec les autres équipes du secteur propreté.
Mettre en œuvre et contrôler l’exécution des activités de nettoiement, de ramassage des dépôts sauvages, d’enlèvement des feuilles et de viabilité hivernale.
Ajuster les modes d’intervention afin d’améliorer la qualité du service rendu.
Contrôler les prestations réalisées par les entreprises prestataires et demander les adaptations nécessaires.
Participer à l’analyse des besoins du territoire et à l’évolution des fréquentiels d’intervention.
Gestion des moyens opérationnels
Fournir les équipements et fournitures nécessaires aux agents.
Mettre à disposition les moyens techniques (engins et véhicules) adaptés aux interventions.
Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel.
Apporter des réponses aux dysfonctionnements constatés sur le secteur.
Relation usagers et qualité du service
Traiter les signalements et attentes des usagers.
Contribuer à l’amélioration continue du service public de propreté.
Participer aux réunions d’encadrement et aux temps d’échange entre responsables d’équipe.
Assurer l’interface entre les besoins du territoire et les orientations territoriales.
Encadrement et animation d’équipe
Organiser et planifier les activités de l’équipe.
Prioriser les interventions quotidiennes et contrôler leur réalisation.
Animer les réunions d’équipe et diffuser les comptes rendus.
Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences.
Réguler les situations conflictuelles et favoriser la cohésion d’équipe.
Suivi administratif et sécurité
Assurer le suivi RH des agents (congés, absences, retards, justificatifs).
Rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie et signaler les situations nécessitant une attention particulière.
Réaliser le suivi de l’activité à l’aide des outils dédiés et applications métier.
Faire appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Contrôler les habilitations et formations nécessaires à l’utilisation des matériels et équipements.
Profils recherchés
Niveau de diplôme attendu
CAP/BEP ou diplôme permettant l’accès au concours d’agent de maîtrise territorial.
Expérience souhaitée
Expérience professionnelle significative dans le domaine de la propreté urbaine ou de la gestion des déchets.
Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur de l’environnement (privé, public ou associatif).
Savoir-faire
Connaissance des métiers de la propreté urbaine et de la gestion des déchets.
Maîtrise de l’organisation d’équipes opérationnelles.
Capacité à planifier et coordonner des interventions de terrain.
Utilisation des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Suivi d’activité et reporting via des outils métier.
Contrôle de prestations et suivi de la qualité de service.
Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité.
Gestion des moyens matériels et techniques.
Savoir-être
Sens du service public.
Capacité à travailler en équipe.
Aptitude à communiquer et à transmettre des consignes.
Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie.
Sens de l’organisation et de l’anticipation.
Qualités relationnelles et managériales.
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelles
Assurer la continuité du service les week-ends et en soirée et astreintes
Travail en présentiel
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents
CAP/BEP ou diplôme permettant l’accès au concours d’agent de maîtrise territorial.
Expérience souhaitée
Expérience professionnelle significative dans le domaine de la propreté urbaine ou de la gestion des déchets.
Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur de l’environnement (privé, public ou associatif).
Savoir-faire
Connaissance des métiers de la propreté urbaine et de la gestion des déchets.
Maîtrise de l’organisation d’équipes opérationnelles.
Capacité à planifier et coordonner des interventions de terrain.
Utilisation des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Suivi d’activité et reporting via des outils métier.
Contrôle de prestations et suivi de la qualité de service.
Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité.
Gestion des moyens matériels et techniques.
Savoir-être
Sens du service public.
Capacité à travailler en équipe.
Aptitude à communiquer et à transmettre des consignes.
Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie.
Sens de l’organisation et de l’anticipation.
Qualités relationnelles et managériales.
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelles
Assurer la continuité du service les week-ends et en soirée et astreintes
Travail en présentiel
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.