Animateur (h/f)
Offre n° O093261009001328
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
20
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Pantin, membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, garantissant un environnement inclusif. Rejoindre Pantin, c'est intégrer un environnement de travail stimulant, inclusif et favorable à l'épanouissement professionnel.
Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.
Accueil collectif ou individualisé des enfants lors des temps périscolaires et pendant les vacances scolaires en mettant en place des actions éducatives.
- Encadrer les enfantsAssurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets d'activités en lien avec les objectifs du projet pédagogique
- Participer à la réflexion et mettre en oeuvre le projet de fonctionnement de la structure d'accueil
- Participer et mettre en place un aménagement adapté au public accueilli
- Évaluer les actions menées
- Préparer les activités en amont
- Encadrer des séjours durant les vacances de Printemps et d'été
- Travailler en équipe Participer activement aux réunions de travail de l'équipe (programmation, réflexion autour de thématique, évaluation et bilan des projets...)
- Accompagner et former les nouveaux animateurs
- Partager avec l'équipe ses savoirs, savoir-faire
- Rendre compte de son activité au directeur de l'accueil de loisirs
- Assurer le lien avec les famillesInformer les familles sur la journée de leur enfant
- Assurer l'information quotidienne des actions menées (projets/activités) dans le groupe / le centre
- Participer aux initiatives municipalesMettre en place des activités répondant aux commandes municipales et du service (Fête de la Ville, soirée parents, journée des droits de l'enfant)
- Gérer l'administratifTenir à jour les cahiers de présences enfants
- Contrôler le fichier enfant et mettre à jour les informations y figurant
- Transmettre au directeur de l'accueil de loisirs les documents administratifs reçus des familles (autorisation diverses, fiches de pré-inscription, certificats médicaux, ordonnances du juge...) qui seront transmis au Pôle Inscriptions et facturation
- Établir la liste de matériel nécessaire au fonctionnement des activités / du groupe
- Tenir à jour son dossier animateur
Travail pour certains agents en Zone Urbaine Sensible (accueils de loisirs Siloé/Quatremaire, Jaurès, Diderot, Lolive, Prévert, Baker)
Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective (via click and collect), Comité d'Action Sociale et Culturelle avantageux « CASC », participation à la mutuelle santé et la prévoyance (si labellisées), prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, compte épargne temps rémunéré sous conditions, etc.
Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.
Accueil collectif ou individualisé des enfants lors des temps périscolaires et pendant les vacances scolaires en mettant en place des actions éducatives.
- Encadrer les enfantsAssurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets d'activités en lien avec les objectifs du projet pédagogique
- Participer à la réflexion et mettre en oeuvre le projet de fonctionnement de la structure d'accueil
- Participer et mettre en place un aménagement adapté au public accueilli
- Évaluer les actions menées
- Préparer les activités en amont
- Encadrer des séjours durant les vacances de Printemps et d'été
- Travailler en équipe Participer activement aux réunions de travail de l'équipe (programmation, réflexion autour de thématique, évaluation et bilan des projets...)
- Accompagner et former les nouveaux animateurs
- Partager avec l'équipe ses savoirs, savoir-faire
- Rendre compte de son activité au directeur de l'accueil de loisirs
- Assurer le lien avec les famillesInformer les familles sur la journée de leur enfant
- Assurer l'information quotidienne des actions menées (projets/activités) dans le groupe / le centre
- Participer aux initiatives municipalesMettre en place des activités répondant aux commandes municipales et du service (Fête de la Ville, soirée parents, journée des droits de l'enfant)
- Gérer l'administratifTenir à jour les cahiers de présences enfants
- Contrôler le fichier enfant et mettre à jour les informations y figurant
- Transmettre au directeur de l'accueil de loisirs les documents administratifs reçus des familles (autorisation diverses, fiches de pré-inscription, certificats médicaux, ordonnances du juge...) qui seront transmis au Pôle Inscriptions et facturation
- Établir la liste de matériel nécessaire au fonctionnement des activités / du groupe
- Tenir à jour son dossier animateur
Travail pour certains agents en Zone Urbaine Sensible (accueils de loisirs Siloé/Quatremaire, Jaurès, Diderot, Lolive, Prévert, Baker)
Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective (via click and collect), Comité d'Action Sociale et Culturelle avantageux « CASC », participation à la mutuelle santé et la prévoyance (si labellisées), prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, compte épargne temps rémunéré sous conditions, etc.
Profils recherchés
- Qualifications: Diplôme : BAFA complet - BAPAAT - CAP Petite enfance - autres équivalences
- Expérience : Expérience dans l'animation dans un accueil de loisirs ou dans un centre de vacances
- Compétences : Connaissances sur les besoins et les rythmes de l'enfant
- Connaissance de la déclinaison des projets
- Connaissance de l'environnement de l'accueil de loisirs
- Connaissance de l'environnement territorial
- Formation PSC
- Savoir-être:
- Être disponible et à l'écoute des enfants
- Être polyvalent dans l'encadrement de différents publics enfants comme dans la mise en place d'activités
- Être ponctuel et assidu
- Faire preuve de discrétion
- Sens de l'accueil et de la communication
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
- Capacité à être force de proposition
- Capacité rédactionnelle
- Sens de la neutralité
- Avoir un langage correct et une tenue vestimentaire adaptée à la fonction
- Savoir-faire :
- Élaborer des projets d'activités, planifier dans le temps les actions et les évaluer
- Être partie prenante dans les manifestations organisées par la ville
- Encadrer des séjours courts ou des classes de découvertes
- Mettre en place des outils de communication et d'information sur les activités de l'accueil de loisirs en direction des familles
- Expérience : Expérience dans l'animation dans un accueil de loisirs ou dans un centre de vacances
- Compétences : Connaissances sur les besoins et les rythmes de l'enfant
- Connaissance de la déclinaison des projets
- Connaissance de l'environnement de l'accueil de loisirs
- Connaissance de l'environnement territorial
- Formation PSC
- Savoir-être:
- Être disponible et à l'écoute des enfants
- Être polyvalent dans l'encadrement de différents publics enfants comme dans la mise en place d'activités
- Être ponctuel et assidu
- Faire preuve de discrétion
- Sens de l'accueil et de la communication
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
- Capacité à être force de proposition
- Capacité rédactionnelle
- Sens de la neutralité
- Avoir un langage correct et une tenue vestimentaire adaptée à la fonction
- Savoir-faire :
- Élaborer des projets d'activités, planifier dans le temps les actions et les évaluer
- Être partie prenante dans les manifestations organisées par la ville
- Encadrer des séjours courts ou des classes de découvertes
- Mettre en place des outils de communication et d'information sur les activités de l'accueil de loisirs en direction des familles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.