Responsable du pôle développement sportif local RT (h/f)
Offre n° O093261012000285
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au coeur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
12/12/2026
Date limite de candidature
11/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Saint-Ouen recrute un Responsable du pôle développement sportif local pour la Direction des sports.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions se déclinent comme suit :
* Impulser les politiques publiques liées au sport santé, sport senior, développement durable et partenarial du
sport dans une dimension d’héritage olympique
* Déployer l’accompagnement associatif local dans ses dimensions logistiques, réglementaires et sociales
* Encadrer l’équipe du pôle
* Planifier les tâches des équipes et des agents et s’assurer de la qualité du service rendu
* Assister et conseiller la direction et les élus, impulser, organiser et diriger la mise en œuvre des plans
d'actions en fonction des objectifs définis par la direction.
* Apporter à la direction et les élus des arguments stratégiques d'aide à la décision
* Définit et supervise la gestion administrative et budgétaire d’une structure, la tenue de régies, est référent RH,
assure la relation avec les fournisseurs
* Assurer les relations avec les différents services supports de la Ville
* Impulser les politiques publiques liées au sport santé, sport senior, développement durable et partenarial du
sport dans une dimension d’héritage olympique
* Déployer l’accompagnement associatif local dans ses dimensions logistiques, réglementaires et sociales
* Encadrer l’équipe du pôle
* Planifier les tâches des équipes et des agents et s’assurer de la qualité du service rendu
* Assister et conseiller la direction et les élus, impulser, organiser et diriger la mise en œuvre des plans
d'actions en fonction des objectifs définis par la direction.
* Apporter à la direction et les élus des arguments stratégiques d'aide à la décision
* Définit et supervise la gestion administrative et budgétaire d’une structure, la tenue de régies, est référent RH,
assure la relation avec les fournisseurs
* Assurer les relations avec les différents services supports de la Ville
Profils recherchés
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Procédures d'attribution et arbitrage budgétaire
Modalités d'application du code des marchés publics
Procédures d'appels d'offres et d'achat public
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Procédures administratives
Procédures de contrôle des actes
Mise en place d'un pré-contrôle de légalité
Techniques de planification
Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
Principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
Techniques d'analyse et de diagnostic
Outils d'aide à la décision
Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
Techniques et supports de communication
Procédures d'attribution et arbitrage budgétaire
Modalités d'application du code des marchés publics
Procédures d'appels d'offres et d'achat public
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Procédures administratives
Procédures de contrôle des actes
Mise en place d'un pré-contrôle de légalité
Techniques de planification
Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
Principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
Techniques d'analyse et de diagnostic
Outils d'aide à la décision
Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
Techniques et supports de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0149458840
Informations complémentaires
Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.