Responsable du secteur Jeunesse (h/f)
Offre n° O093261012001345
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des médiathèques, il/elle participe à la conception et à la mise en oeuvre du projet culturel de la médiathèque en direction de la Jeunesse et plus largement au projet culturel porté par la municipalité.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement du secteur Jeunesse et rôle de responsable
- Mise en oeuvre d'un management par projets et implication de chaque agent.
- Organisation, animation et contrôle du travail des agents.
- Participation à l'élaboration du plan de formation des agents.
- Gestion des relations au sein du secteur, anticipation et gestion des conflits.
- Elaboration et suivi d'un budget d'acquisition de documents.
Enrichissement et valorisation des collections pour les enfants et les pré-adolescents
- Conception et mise en place d'une politique documentaire dynamique, innovante et prospective sur tous les fonds.
- Contrôle de la constitution, la communication et la mise en valeur des fonds.
- Force de proposition concernant les aménagements et la signalétique des espaces Jeunesse ; suivi de la mise en oeuvre.
- Participation au développement du fonds de documentation professionnelle.
Sensibilisation et fidélisation des publics à travers l’organisation d’actions culturelles
- Élaboration et suivi du déroulement des animations.
- Élaboration et suivi du déroulement des accueils de groupes.
- Élaboration de projets favorisant la rencontre des auteurs, des interprètes, des oeuvres et des publics.
Participation à l’accueil du public
- Participation au service public, principalement dans les espaces Jeunesse.
- Visite de la médiathèque pour les nouveaux inscrits et orientation pour les autres.
Production d’écrits
- Aisance rédactionnelle, excellente orthographe.
- Participation aux actions de médiation et de communication interne et externe de l’établissement.
- Mise en oeuvre d'un management par projets et implication de chaque agent.
- Organisation, animation et contrôle du travail des agents.
- Participation à l'élaboration du plan de formation des agents.
- Gestion des relations au sein du secteur, anticipation et gestion des conflits.
- Elaboration et suivi d'un budget d'acquisition de documents.
Enrichissement et valorisation des collections pour les enfants et les pré-adolescents
- Conception et mise en place d'une politique documentaire dynamique, innovante et prospective sur tous les fonds.
- Contrôle de la constitution, la communication et la mise en valeur des fonds.
- Force de proposition concernant les aménagements et la signalétique des espaces Jeunesse ; suivi de la mise en oeuvre.
- Participation au développement du fonds de documentation professionnelle.
Sensibilisation et fidélisation des publics à travers l’organisation d’actions culturelles
- Élaboration et suivi du déroulement des animations.
- Élaboration et suivi du déroulement des accueils de groupes.
- Élaboration de projets favorisant la rencontre des auteurs, des interprètes, des oeuvres et des publics.
Participation à l’accueil du public
- Participation au service public, principalement dans les espaces Jeunesse.
- Visite de la médiathèque pour les nouveaux inscrits et orientation pour les autres.
Production d’écrits
- Aisance rédactionnelle, excellente orthographe.
- Participation aux actions de médiation et de communication interne et externe de l’établissement.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance du métier de bibliothécaire, ses enjeux et ses mutations
- Les évolutions technologiques et sociétales impactant les bibliothèques
- Procédures et règlements internes
- Fonctionnement du système d'information et de gestion des bibliothèques (SIGB)
- Organisation et organigramme de la collectivité
- Offre éditoriale tous supports (livres, DVD, CD…) à destination de la jeunesse
- Publics des bibliothèques : enfants, pré-adolescents, adultes (familles, enseignants, éducateurs, animateurs…), notamment les publics empêchés et éloignés de la lecture
- Supports de communication et de médiation imprimés et numériques
- Doit à l’image, droit d’auteur, droit de citation
- Méthodologie du développement local et connaissance du territoire
Savoirs faire
- Encadrer une équipe, mais aussi les agents des deux autres secteurs pour des projets ponctuels
- Utilisation des outils informatiques, le Web et les réseaux sociaux
- Utilisation et administration des outils métier : SIGB et Portail
- Travailler en équipe et transmettre l’information de manière horizontale/ verticale
- Argumenter et à développer une idée
- Capacité de synthèse et rédactionnelle
- Élaborer et suivre le budgétaire
- Utilisation des outils informatiques et bureautiques
- Elaboration et conduite de projets
- Développement de partenariats
Savoir être
- Capacité d’organisation et d’anticipation
- Aisance oratoire en public
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations.
- Ouverture d'esprit et polyvalence à mettre au service des projets inter-secteurs.
- Esprit de créativité, innovation, dynamisme, force de proposition.
- Qualités relationnelles, intérêt pour le service public.
- Bonne représentation
- Connaissance du métier de bibliothécaire, ses enjeux et ses mutations
- Les évolutions technologiques et sociétales impactant les bibliothèques
- Procédures et règlements internes
- Fonctionnement du système d'information et de gestion des bibliothèques (SIGB)
- Organisation et organigramme de la collectivité
- Offre éditoriale tous supports (livres, DVD, CD…) à destination de la jeunesse
- Publics des bibliothèques : enfants, pré-adolescents, adultes (familles, enseignants, éducateurs, animateurs…), notamment les publics empêchés et éloignés de la lecture
- Supports de communication et de médiation imprimés et numériques
- Doit à l’image, droit d’auteur, droit de citation
- Méthodologie du développement local et connaissance du territoire
Savoirs faire
- Encadrer une équipe, mais aussi les agents des deux autres secteurs pour des projets ponctuels
- Utilisation des outils informatiques, le Web et les réseaux sociaux
- Utilisation et administration des outils métier : SIGB et Portail
- Travailler en équipe et transmettre l’information de manière horizontale/ verticale
- Argumenter et à développer une idée
- Capacité de synthèse et rédactionnelle
- Élaborer et suivre le budgétaire
- Utilisation des outils informatiques et bureautiques
- Elaboration et conduite de projets
- Développement de partenariats
Savoir être
- Capacité d’organisation et d’anticipation
- Aisance oratoire en public
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations.
- Ouverture d'esprit et polyvalence à mettre au service des projets inter-secteurs.
- Esprit de créativité, innovation, dynamisme, force de proposition.
- Qualités relationnelles, intérêt pour le service public.
- Bonne représentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0145917070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Adresse de l'employeur
Le Blanc-Mesnil
>Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
>Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.