Conseiller en prévention des risques professionnels (h/f)
Offre n° O093261013000613
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
14/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service santé et bien-être au travail, le conseiller en prévention des risques professionnels participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Il assure conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, de la direction générale des services, du CHSCT, des services et des agents en matière d'hygiène et de sécurité Il contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Il assure l'intérim du Chef du service santé et bien-être au travail en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques
professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
- Élaborer des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre, intervenir sur les thématiques de maintien
- dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de
- qualité de vie au travail
- Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques
- professionnels
- Conduire, structurer et mettre en place un système de management de la santé et de la sécurité au
- travail prenant en compte l'évaluation des risques
- Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention
- Assister et coordonner la mise en œuvre du programme de prévention
- Établir des recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le
- cadre du maintien dans l'emploi ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Conseiller et assister les acteurs de la prévention de la collectivité :
- Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Proposer et argumenter, avec la ligne hiérarchique, sur les moyens de la mise en œuvre
- Définir et argumenter les missions, objectifs prioritaires et les résultats attendus (contrats d'objectifs) - Assister aux réunions du CHSCT ou du CT dans le cadre de son périmètre d'intervention
- Réaliser les enquêtes après accidents et incidents en lien avec le CHSCT
Mette en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
- Définir et proposer la méthode et l'outil d'évaluation des risques
- Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique
- Analyser les situations de travail
Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et le suivi des registres obligatoires
- Réaliser des bilans statistiques sur les accidents, ainsi que les enquêtes en lien avec le CHSCT
- Participer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
- Élaborer des tableaux de bord de suivi des actions de prévention, en analyser les résultats pour évaluer les stratégies futures à établir
- Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
- Exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail
Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail
- Créer et enrichir des bases documentaires et d'information
- Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail
- Concevoir des outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail
- Concevoir, animer et évaluer une action d'information et de sensibilisation
- Participer et/ou animer les réunions obligatoires ou non (CHSCT, etc.)
professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
- Élaborer des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre, intervenir sur les thématiques de maintien
- dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de
- qualité de vie au travail
- Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques
- professionnels
- Conduire, structurer et mettre en place un système de management de la santé et de la sécurité au
- travail prenant en compte l'évaluation des risques
- Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention
- Assister et coordonner la mise en œuvre du programme de prévention
- Établir des recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le
- cadre du maintien dans l'emploi ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Conseiller et assister les acteurs de la prévention de la collectivité :
- Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Proposer et argumenter, avec la ligne hiérarchique, sur les moyens de la mise en œuvre
- Définir et argumenter les missions, objectifs prioritaires et les résultats attendus (contrats d'objectifs) - Assister aux réunions du CHSCT ou du CT dans le cadre de son périmètre d'intervention
- Réaliser les enquêtes après accidents et incidents en lien avec le CHSCT
Mette en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
- Définir et proposer la méthode et l'outil d'évaluation des risques
- Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique
- Analyser les situations de travail
Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et le suivi des registres obligatoires
- Réaliser des bilans statistiques sur les accidents, ainsi que les enquêtes en lien avec le CHSCT
- Participer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
- Élaborer des tableaux de bord de suivi des actions de prévention, en analyser les résultats pour évaluer les stratégies futures à établir
- Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
- Exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail
Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail
- Créer et enrichir des bases documentaires et d'information
- Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail
- Concevoir des outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail
- Concevoir, animer et évaluer une action d'information et de sensibilisation
- Participer et/ou animer les réunions obligatoires ou non (CHSCT, etc.)
Profils recherchés
Savoirs
- Méthodologie d'analyse et de diagnostic des risques
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique
- Connaissance et mise en œuvre des orientations municipales
- Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
- Règles d'aménagement et de conception des lieux de travail
- Obligations réglementaires de formation en santé et sécurité du travail
- Conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé
- Fonctionnement et attributions du CHSCT et du CT
Savoirs faire
- Aptitude à la conduite de projet
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels word et excel) et d'un SIRH
- Méthode et outils d'observation, de prospectives, d'analyse et de diagnostic
- Méthode d'élaboration et d'exploitation d'un tableau de bord
- Technique d'enquête et d'entretien
Savoir être
- Faire preuve d'initiative, de rigueur et d'organisation
- Faire preuve d'une grande capacité d'écoute, d'un grand sens du relationnel (équipes, partenaires, usagers)
- Avoir le sens du service public
- Respecter les obligations de confidentialité
- Avoir des qualités pédagogiques
Expérience significative sur des fonctions similaires souhaitée.
Diplôme d'ingénieur ou équivalence souhaité.
- Méthodologie d'analyse et de diagnostic des risques
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique
- Connaissance et mise en œuvre des orientations municipales
- Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
- Règles d'aménagement et de conception des lieux de travail
- Obligations réglementaires de formation en santé et sécurité du travail
- Conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé
- Fonctionnement et attributions du CHSCT et du CT
Savoirs faire
- Aptitude à la conduite de projet
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels word et excel) et d'un SIRH
- Méthode et outils d'observation, de prospectives, d'analyse et de diagnostic
- Méthode d'élaboration et d'exploitation d'un tableau de bord
- Technique d'enquête et d'entretien
Savoir être
- Faire preuve d'initiative, de rigueur et d'organisation
- Faire preuve d'une grande capacité d'écoute, d'un grand sens du relationnel (équipes, partenaires, usagers)
- Avoir le sens du service public
- Respecter les obligations de confidentialité
- Avoir des qualités pédagogiques
Expérience significative sur des fonctions similaires souhaitée.
Diplôme d'ingénieur ou équivalence souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145917070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.