Réfèrent gardiennage (h/f)
Offre n° O093261013001444
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous coordonnez avec votre responsable le service gardiennage et polyvalence en animant une équipe de professionnels. Vous veillez à l’organisation et à la qualité du service rendu.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer ou contrôler la sécurité des bâtiments
Vous sensibilisez les gardiens d’école aux règles de sécurité et bâtiment accueillant du public et vous veillez au fonctionnement des installations liées à la sécurité (SSI, ouvertures/fermetures…) en alertant lorsque cela est nécessaire la Direction des services techniques. Vous gérez les EPI des agents et vous assurez une présence ponctuelle lors des événements publics
• Encadrer l’équipe des agents sur site :
Vous coordonnez la présence des agents à l’échelle de votre secteur (gestion des plannings…), les actions des gardiens et des agents polyvalents. Vous expliquez les consignes et veillez à leur application, vous contrôlez l’exécution du travail, vous repérez les besoins en formation, établissez le plan de formation annuel et vous en assurez le suivi.
Vous informez les agents et la hiérarchie, identifiez et signalez les agents en difficulté et informez les agents sur leurs droits et obligations. Vous prévenez, repérez et régulez les conflits tout en mettant en place et suivant les tableaux de bord
Vous assurez la gestion des absences et des congés des agents, vous planifiez les interventions des agents polyvalents selon les besoins sur les établissements scolaires et rédigez les rapports d’incidents
• Assurer le suivi de la maintenance de niveau 1
Vous garantissez (en lien avec les directions DSI et DST) l’accès au logiciel e-atal à l’ensemble des gardiens et planifiez les interventions des agents polyvalents selon les besoins sur les établissements scolaires
• Gestion de la logistique
Vous assurez la gestion des stocks de commandes. Vous recensez et suivez les demandes de matériel et de petits travaux au sein des écoles et vous faites le lien avec les services de la Ville
Connaissances et capacités
Règle de sécurité d’un bâtiment accueillant du public
Connaître le statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils de bureautique
Connaissance du milieu scolaire (temps, intervenants, responsabilités…)
Savoir rédiger des documents (fiches techniques, planning, rapport...)
Savoir organiser et animer une équipe
Savoir prévenir et gérer les conflits
Maîtriser les gestes et postures de la manutention
Maîtrise de soi/sang froid
Ponctualité - Discrétion - Autonomie
Travailler en équipe
Conditions du poste
Cadre d’emplois des Agents de maîtrise territoriaux
Temps de travail : Temps complet, avec travail de nuit
Horaires : du lundi au vendredi, de 10 h 30 à 19 h 30 ou de 6 h à 15 h
Lieu de travail : 31-33 rue de la Commune de Paris
Vêtement de représentation : port obligatoire, hors EPI
Expérience professionnelle : 1 à 3 ans sur un poste similaire, indispensable
Niveau d’études : niveau V souhaité
Formations obligatoires : management, connaissance de notions sur le statut des agents encadrés, maîtrise de la réglementation en matière de sécurité des bâtiments, maîtrise des gestes et postures de la manutention
Vous sensibilisez les gardiens d’école aux règles de sécurité et bâtiment accueillant du public et vous veillez au fonctionnement des installations liées à la sécurité (SSI, ouvertures/fermetures…) en alertant lorsque cela est nécessaire la Direction des services techniques. Vous gérez les EPI des agents et vous assurez une présence ponctuelle lors des événements publics
• Encadrer l’équipe des agents sur site :
Vous coordonnez la présence des agents à l’échelle de votre secteur (gestion des plannings…), les actions des gardiens et des agents polyvalents. Vous expliquez les consignes et veillez à leur application, vous contrôlez l’exécution du travail, vous repérez les besoins en formation, établissez le plan de formation annuel et vous en assurez le suivi.
Vous informez les agents et la hiérarchie, identifiez et signalez les agents en difficulté et informez les agents sur leurs droits et obligations. Vous prévenez, repérez et régulez les conflits tout en mettant en place et suivant les tableaux de bord
Vous assurez la gestion des absences et des congés des agents, vous planifiez les interventions des agents polyvalents selon les besoins sur les établissements scolaires et rédigez les rapports d’incidents
• Assurer le suivi de la maintenance de niveau 1
Vous garantissez (en lien avec les directions DSI et DST) l’accès au logiciel e-atal à l’ensemble des gardiens et planifiez les interventions des agents polyvalents selon les besoins sur les établissements scolaires
• Gestion de la logistique
Vous assurez la gestion des stocks de commandes. Vous recensez et suivez les demandes de matériel et de petits travaux au sein des écoles et vous faites le lien avec les services de la Ville
Connaissances et capacités
Règle de sécurité d’un bâtiment accueillant du public
Connaître le statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils de bureautique
Connaissance du milieu scolaire (temps, intervenants, responsabilités…)
Savoir rédiger des documents (fiches techniques, planning, rapport...)
Savoir organiser et animer une équipe
Savoir prévenir et gérer les conflits
Maîtriser les gestes et postures de la manutention
Maîtrise de soi/sang froid
Ponctualité - Discrétion - Autonomie
Travailler en équipe
Conditions du poste
Cadre d’emplois des Agents de maîtrise territoriaux
Temps de travail : Temps complet, avec travail de nuit
Horaires : du lundi au vendredi, de 10 h 30 à 19 h 30 ou de 6 h à 15 h
Lieu de travail : 31-33 rue de la Commune de Paris
Vêtement de représentation : port obligatoire, hors EPI
Expérience professionnelle : 1 à 3 ans sur un poste similaire, indispensable
Niveau d’études : niveau V souhaité
Formations obligatoires : management, connaissance de notions sur le statut des agents encadrés, maîtrise de la réglementation en matière de sécurité des bâtiments, maîtrise des gestes et postures de la manutention
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire, indispensable pour ces fonctions. Un niveau V est souhaité.
Vous possédez des connaissances en matière de sécurité des bâtiments accueillant du public, de réglementation applicable et de fonctionnement du milieu scolaire. Vous savez organiser et animer une équipe, rédiger des documents professionnels et prévenir ou gérer les conflits.
Doté.e d’un bon relationnel, vous faites preuve de maîtrise de soi, de ponctualité, de discrétion et d’autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et savez mobiliser ces qualités au quotidien pour accompagner les agents et contribuer à la qualité du service rendu.
Vous possédez des connaissances en matière de sécurité des bâtiments accueillant du public, de réglementation applicable et de fonctionnement du milieu scolaire. Vous savez organiser et animer une équipe, rédiger des documents professionnels et prévenir ou gérer les conflits.
Doté.e d’un bon relationnel, vous faites preuve de maîtrise de soi, de ponctualité, de discrétion et d’autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et savez mobiliser ces qualités au quotidien pour accompagner les agents et contribuer à la qualité du service rendu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Monsieur le Maire
à l'adresse mail suivante :
https://aubervilliers.gestmax.fr/1066/5/referent-e-gardiennage-h-f
Référence à préciser :
Monsieur le Maire
à l'adresse mail suivante :
https://aubervilliers.gestmax.fr/1066/5/referent-e-gardiennage-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.