Chef du service enfance (h/f)
Offre n° O093261014001422
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants (strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Salvador Allende, Bagnolet (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
13/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au directeur/à la directrice de l'Enfance et de l'Education, vous êtes garant.e de la continuité du service public, la qualité de l'animation périscolaires et de la sécurité des enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires : Pause méridienne et les différents temps des accueils de loisirs.
Vous coordonnez les séjours enfants hiver et été et garantissez le bon fonctionnement du Centre de séjour de l'Ile d'Oléron. Vous encadrez un service composé de 146 postes permanents et d'une centaine de vacataires. Vous assurez la coordination RH de l'ensemble des personnels en lien avec la DRH.
Missions :
Ø Animation et coordination des équipes d'animation
· Garantir la continuité du service d'accueil périscolaire et extrascolaires, dans le respect du cadre réglementaire de l'encadrement des mineurs.
· Encadrer les coordinateurs.trices d'accueils de loisirs.
· Développer une politique d'animation partagée entre les différents accueils de loisirs.
· Promouvoir la qualité pédagogique.
Ø Garantir la qualité des séjours et classes de découverte
· Planifier et coordonner les séjours hivernaux et estivaux en lien avec les équipes dédiées.
· Contrôler les taux d'encadrement et garantir la qualité des recrutements de vacataires.
· Garantir le fonctionnement opérationnel du centre de vacances de l'Ile d'Oléron.
Ø Gestion RH
· Définir et faire appliquer le cadre de recrutement des animateurs périscolaires : diplômes, qualifications, antécédents.
· Assurer la formation initiale et continue des équipes d'animation et garantir leur montée en compétences.
· Suivi et contrôles des fiches horaires des vacataires.
· Appuyer les coordinateurs.trices pédagogiques et de gestion ainsi que les directeurs.trices des accueils de loisirs dans le management des équipes : Entretiens, carrière, formations, discipline.
Ø Gestion de projet
· Assurer une veille et proposer des innovations.
· Développer et coordonner des projets éducatifs.
· Donner une priorité aux actions en fonction des financements possibles.
· Décliner le projet éducatif territorial aux activités du service.
Ø Assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant les activités périscolaires
· Définir des modalités de recrutement adaptées et les faire appliquer.
· Mettre en place des procédures d'alerte en cas de signalement.
· Mener des actions de prévention et sensibilisation des équipes d'animation.
· Communiquer sur les actions mises en place auprès des élus et des parents d'élèves.
· Garantir un accueil de qualité pour les enfants porteurs de handicap.
Relations de travail :
Sous la responsabilité hiérarchique de la ou du Directeur.trice de l'Enfance/ l'Education.
Vous avez en charge l'encadrement des coordinateurs.trices pédagogiques d'accueils de loisirs et de la du coordinateur.trice de gestion, du directeur des séjours, et des référents comptables du service.
Vous avez pour mission de rencontrer régulièrement les directeurs.trices et directeur.s.trices adjoint.e.s des accueils de loisirs
Coordination avec la DRH, notamment le service carrière paie pour transmission des éléments variables de paie (absences, relevés d'heures), Pôle formation, suivi disciplinaire...
Lien avec la Caisse des écoles qui gère le projet éducatif territorial.
Vous coordonnez les séjours enfants hiver et été et garantissez le bon fonctionnement du Centre de séjour de l'Ile d'Oléron. Vous encadrez un service composé de 146 postes permanents et d'une centaine de vacataires. Vous assurez la coordination RH de l'ensemble des personnels en lien avec la DRH.
Missions :
Ø Animation et coordination des équipes d'animation
· Garantir la continuité du service d'accueil périscolaire et extrascolaires, dans le respect du cadre réglementaire de l'encadrement des mineurs.
· Encadrer les coordinateurs.trices d'accueils de loisirs.
· Développer une politique d'animation partagée entre les différents accueils de loisirs.
· Promouvoir la qualité pédagogique.
Ø Garantir la qualité des séjours et classes de découverte
· Planifier et coordonner les séjours hivernaux et estivaux en lien avec les équipes dédiées.
· Contrôler les taux d'encadrement et garantir la qualité des recrutements de vacataires.
· Garantir le fonctionnement opérationnel du centre de vacances de l'Ile d'Oléron.
Ø Gestion RH
· Définir et faire appliquer le cadre de recrutement des animateurs périscolaires : diplômes, qualifications, antécédents.
· Assurer la formation initiale et continue des équipes d'animation et garantir leur montée en compétences.
· Suivi et contrôles des fiches horaires des vacataires.
· Appuyer les coordinateurs.trices pédagogiques et de gestion ainsi que les directeurs.trices des accueils de loisirs dans le management des équipes : Entretiens, carrière, formations, discipline.
Ø Gestion de projet
· Assurer une veille et proposer des innovations.
· Développer et coordonner des projets éducatifs.
· Donner une priorité aux actions en fonction des financements possibles.
· Décliner le projet éducatif territorial aux activités du service.
Ø Assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant les activités périscolaires
· Définir des modalités de recrutement adaptées et les faire appliquer.
· Mettre en place des procédures d'alerte en cas de signalement.
· Mener des actions de prévention et sensibilisation des équipes d'animation.
· Communiquer sur les actions mises en place auprès des élus et des parents d'élèves.
· Garantir un accueil de qualité pour les enfants porteurs de handicap.
Relations de travail :
Sous la responsabilité hiérarchique de la ou du Directeur.trice de l'Enfance/ l'Education.
Vous avez en charge l'encadrement des coordinateurs.trices pédagogiques d'accueils de loisirs et de la du coordinateur.trice de gestion, du directeur des séjours, et des référents comptables du service.
Vous avez pour mission de rencontrer régulièrement les directeurs.trices et directeur.s.trices adjoint.e.s des accueils de loisirs
Coordination avec la DRH, notamment le service carrière paie pour transmission des éléments variables de paie (absences, relevés d'heures), Pôle formation, suivi disciplinaire...
Lien avec la Caisse des écoles qui gère le projet éducatif territorial.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au directeur/à la directrice de l'Enfance et de l'Education, vous êtes garant.e de la continuité du service public, la qualité de l'animation périscolaires et de la sécurité des enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires : Pause méridienne et les différents temps des accueils de loisirs.
Vous coordonnez les séjours enfants hiver et été et garantissez le bon fonctionnement du Centre de séjour de l'Ile d'Oléron. Vous encadrez un service composé de 146 postes permanents et d'une centaine de vacataires. Vous assurez la coordination RH de l'ensemble des personnels en lien avec la DRH.
Missions :
Ø Animation et coordination des équipes d'animation
· Garantir la continuité du service d'accueil périscolaire et extrascolaires, dans le respect du cadre réglementaire de l'encadrement des mineurs.
· Encadrer les coordinateurs.trices d'accueils de loisirs.
· Développer une politique d'animation partagée entre les différents accueils de loisirs.
· Promouvoir la qualité pédagogique.
Ø Garantir la qualité des séjours et classes de découverte
· Planifier et coordonner les séjours hivernaux et estivaux en lien avec les équipes dédiées.
· Contrôler les taux d'encadrement et garantir la qualité des recrutements de vacataires.
· Garantir le fonctionnement opérationnel du centre de vacances de l'Ile d'Oléron.
Ø Gestion RH
· Définir et faire appliquer le cadre de recrutement des animateurs périscolaires : diplômes, qualifications, antécédents.
· Assurer la formation initiale et continue des équipes d'animation et garantir leur montée en compétences.
· Suivi et contrôles des fiches horaires des vacataires.
· Appuyer les coordinateurs.trices pédagogiques et de gestion ainsi que les directeurs.trices des accueils de loisirs dans le management des équipes : Entretiens, carrière, formations, discipline.
Ø Gestion de projet
· Assurer une veille et proposer des innovations.
· Développer et coordonner des projets éducatifs.
· Donner une priorité aux actions en fonction des financements possibles.
· Décliner le projet éducatif territorial aux activités du service.
Ø Assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant les activités périscolaires
· Définir des modalités de recrutement adaptées et les faire appliquer.
· Mettre en place des procédures d'alerte en cas de signalement.
· Mener des actions de prévention et sensibilisation des équipes d'animation.
· Communiquer sur les actions mises en place auprès des élus et des parents d'élèves.
· Garantir un accueil de qualité pour les enfants porteurs de handicap.
Relations de travail :
Sous la responsabilité hiérarchique de la ou du Directeur.trice de l'Enfance/ l'Education.
Vous avez en charge l'encadrement des coordinateurs.trices pédagogiques d'accueils de loisirs et de la du coordinateur.trice de gestion, du directeur des séjours, et des référents comptables du service.
Vous avez pour mission de rencontrer régulièrement les directeurs.trices et directeur.s.trices adjoint.e.s des accueils de loisirs
Coordination avec la DRH, notamment le service carrière paie pour transmission des éléments variables de paie (absences, relevés d'heures), Pôle formation, suivi disciplinaire...
Lien avec la Caisse des écoles qui gère le projet éducatif territorial.
Vous coordonnez les séjours enfants hiver et été et garantissez le bon fonctionnement du Centre de séjour de l'Ile d'Oléron. Vous encadrez un service composé de 146 postes permanents et d'une centaine de vacataires. Vous assurez la coordination RH de l'ensemble des personnels en lien avec la DRH.
Missions :
Ø Animation et coordination des équipes d'animation
· Garantir la continuité du service d'accueil périscolaire et extrascolaires, dans le respect du cadre réglementaire de l'encadrement des mineurs.
· Encadrer les coordinateurs.trices d'accueils de loisirs.
· Développer une politique d'animation partagée entre les différents accueils de loisirs.
· Promouvoir la qualité pédagogique.
Ø Garantir la qualité des séjours et classes de découverte
· Planifier et coordonner les séjours hivernaux et estivaux en lien avec les équipes dédiées.
· Contrôler les taux d'encadrement et garantir la qualité des recrutements de vacataires.
· Garantir le fonctionnement opérationnel du centre de vacances de l'Ile d'Oléron.
Ø Gestion RH
· Définir et faire appliquer le cadre de recrutement des animateurs périscolaires : diplômes, qualifications, antécédents.
· Assurer la formation initiale et continue des équipes d'animation et garantir leur montée en compétences.
· Suivi et contrôles des fiches horaires des vacataires.
· Appuyer les coordinateurs.trices pédagogiques et de gestion ainsi que les directeurs.trices des accueils de loisirs dans le management des équipes : Entretiens, carrière, formations, discipline.
Ø Gestion de projet
· Assurer une veille et proposer des innovations.
· Développer et coordonner des projets éducatifs.
· Donner une priorité aux actions en fonction des financements possibles.
· Décliner le projet éducatif territorial aux activités du service.
Ø Assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant les activités périscolaires
· Définir des modalités de recrutement adaptées et les faire appliquer.
· Mettre en place des procédures d'alerte en cas de signalement.
· Mener des actions de prévention et sensibilisation des équipes d'animation.
· Communiquer sur les actions mises en place auprès des élus et des parents d'élèves.
· Garantir un accueil de qualité pour les enfants porteurs de handicap.
Relations de travail :
Sous la responsabilité hiérarchique de la ou du Directeur.trice de l'Enfance/ l'Education.
Vous avez en charge l'encadrement des coordinateurs.trices pédagogiques d'accueils de loisirs et de la du coordinateur.trice de gestion, du directeur des séjours, et des référents comptables du service.
Vous avez pour mission de rencontrer régulièrement les directeurs.trices et directeur.s.trices adjoint.e.s des accueils de loisirs
Coordination avec la DRH, notamment le service carrière paie pour transmission des éléments variables de paie (absences, relevés d'heures), Pôle formation, suivi disciplinaire...
Lien avec la Caisse des écoles qui gère le projet éducatif territorial.
Profils recherchés
Qualités requises :
Savoirs :
· Maîtrise du cadre de l'animation et des règles d'encadrement des mineurs (taux d'encadrement, diplômes)
· Règles de recrutements propres aux animateurs (déclarations TAM, SDEJS)
· Connaissances des financements institutionnels (CAF ...) et des partenariats
Savoir-faire :
· Animation d'équipes
· Déclarations préalables obligatoires (TAM ...) et vérification des références
· Techniques de recrutement
· Gestion de projets
· Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
· Grande réactivité
· Qualités d'écoute et empathie
· Rigueur et sens de l'organisation
· Sens de la négociation
· Disponibilité
· Sens des responsabilités et du service public
Qualifications :
Niveau de diplôme attendu : Bac+3 minimum.
Spécialité : Animation /sciences de l'éducation/sciences sociales.
Permis de conduire nécessaire.
Cadre d'emploi :
Catégorie A et A+ - Filière administrative
Savoirs :
· Maîtrise du cadre de l'animation et des règles d'encadrement des mineurs (taux d'encadrement, diplômes)
· Règles de recrutements propres aux animateurs (déclarations TAM, SDEJS)
· Connaissances des financements institutionnels (CAF ...) et des partenariats
Savoir-faire :
· Animation d'équipes
· Déclarations préalables obligatoires (TAM ...) et vérification des références
· Techniques de recrutement
· Gestion de projets
· Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
· Grande réactivité
· Qualités d'écoute et empathie
· Rigueur et sens de l'organisation
· Sens de la négociation
· Disponibilité
· Sens des responsabilités et du service public
Qualifications :
Niveau de diplôme attendu : Bac+3 minimum.
Spécialité : Animation /sciences de l'éducation/sciences sociales.
Permis de conduire nécessaire.
Cadre d'emploi :
Catégorie A et A+ - Filière administrative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.