Conseiller sante et securite au travail (h/f)
Offre n° O093261015001754
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'accueil du jeune enfant (DAJE), composée de près de 1 000 professionnels du Département au service des enfants et de leurs familles, est organisée autour de trois services : le Service des crèches départementales (SCD), le Service de la qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), et le Service des affaires générales (SAG). Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.
Le ou la conseiller·ère en prévention contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels. Il ou elle accompagne les crèches, les encadrants et les équipes dans la maîtrise des risques et l'amélioration des conditions de travail. En lien avec les différents acteurs, il ou elle veille au respect des obligations réglementaires et au développement d'une culture partagée de la prévention.
- Piloter la prévention des risques professionnels en contribuant à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du PAPRIPACT, notamment pour prévenir l'usure professionnelle.
- Garantir l'identification et l'analyse des risques à partir des données sur les conditions de travail, accidents, incidents et situations à risque, afin de définir des mesures adaptées.
- Conduire l'actualisation et le suivi des documents, protocoles, procédures et outils réglementaires de santé et sécurité au travail, notamment le DUERP.
- Accompagner les responsables d'établissement, encadrants et équipes dans leurs obligations de prévention, en apportant expertise et conseil lors des situations nécessitant un appui spécialisé.
- Développer la culture de prévention en animant des actions d'information, de sensibilisation et de formation, et en promouvant les bonnes pratiques de santé et sécurité au travail.
- Piloter le suivi des actions au moyen d'indicateurs, conduire l'amélioration continue des procédures et garantir une veille réglementaire et technique en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Le ou la conseiller·ère en prévention contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels. Il ou elle accompagne les crèches, les encadrants et les équipes dans la maîtrise des risques et l'amélioration des conditions de travail. En lien avec les différents acteurs, il ou elle veille au respect des obligations réglementaires et au développement d'une culture partagée de la prévention.
- Piloter la prévention des risques professionnels en contribuant à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du PAPRIPACT, notamment pour prévenir l'usure professionnelle.
- Garantir l'identification et l'analyse des risques à partir des données sur les conditions de travail, accidents, incidents et situations à risque, afin de définir des mesures adaptées.
- Conduire l'actualisation et le suivi des documents, protocoles, procédures et outils réglementaires de santé et sécurité au travail, notamment le DUERP.
- Accompagner les responsables d'établissement, encadrants et équipes dans leurs obligations de prévention, en apportant expertise et conseil lors des situations nécessitant un appui spécialisé.
- Développer la culture de prévention en animant des actions d'information, de sensibilisation et de formation, et en promouvant les bonnes pratiques de santé et sécurité au travail.
- Piloter le suivi des actions au moyen d'indicateurs, conduire l'amélioration continue des procédures et garantir une veille réglementaire et technique en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Vous savez mobiliser les partenaires et coordonner leurs contributions. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et les outils de suivi, et vous êtes reconnu·e pour vos capacités d'analyse, d'organisation et de rédaction.
Vous êtes attaché·e territorial·e ou lauréat·e du concours
Le poste est ouvert aux contractuels - CDD 3 ans - niveau d'étude Licence.
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
Vous êtes attaché·e territorial·e ou lauréat·e du concours
Le poste est ouvert aux contractuels - CDD 3 ans - niveau d'étude Licence.
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.