Chef du bureau finances pilotage et numerique (h/f)
Offre n° O093261016000455
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
17/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'accueil du jeune enfant (DAJE), composée de près de 1 000 professionnels du Département au service des enfants et de leurs familles, est organisée autour de trois services : le Service des crèches départementales (SCD), le Service de la qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), et le Service des affaires générales (SAG). Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.
Au sein du SAG, le ou la chef-fe du Bureau Finances Pilotage et Numérique définit et pilote la stratégie financière, budgétaire, numérique et de pilotage. Il ou elle encadre les secteurs Finances et Numérique ainsi que les fonctions de pilotage de l'activité et de collecte des recettes. Il ou elle garantit la soutenabilité budgétaire, la sécurisation des recettes, la qualité de l'exécution financière, et l'adaptation des outils numériques.
- Piloter le bureau Finances, pilotage et numérique : encadrer les équipes, fixer les priorités, coordonner les activités et garantir la qualité et la continuité des prestations rendues à la DAJE.
- Définir la stratégie budgétaire et financière : élaborer le budget, accompagner les prévisions des services, conduire les analyses et contribuer aux arbitrages avec la Direction des finances.
- Garantir l'exécution budgétaire et comptable : superviser dépenses et recettes, sécuriser les procédures, respecter la réglementation et améliorer les pratiques de gestion.
- Piloter la collecte des recettes : coordonner facturation et recouvrement, suivre les financements de la CAF et des partenaires, fiabiliser les données et optimiser les ressources.
- Développer les outils de pilotage : structurer indicateurs, tableaux de bord et analyses, fiabiliser les données et éclairer l'évaluation et la décision.
- Conduire la transformation numérique : définir les orientations, coordonner les projets informatiques, adapter les outils aux besoins et accompagner les utilisateurs.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Au sein du SAG, le ou la chef-fe du Bureau Finances Pilotage et Numérique définit et pilote la stratégie financière, budgétaire, numérique et de pilotage. Il ou elle encadre les secteurs Finances et Numérique ainsi que les fonctions de pilotage de l'activité et de collecte des recettes. Il ou elle garantit la soutenabilité budgétaire, la sécurisation des recettes, la qualité de l'exécution financière, et l'adaptation des outils numériques.
- Piloter le bureau Finances, pilotage et numérique : encadrer les équipes, fixer les priorités, coordonner les activités et garantir la qualité et la continuité des prestations rendues à la DAJE.
- Définir la stratégie budgétaire et financière : élaborer le budget, accompagner les prévisions des services, conduire les analyses et contribuer aux arbitrages avec la Direction des finances.
- Garantir l'exécution budgétaire et comptable : superviser dépenses et recettes, sécuriser les procédures, respecter la réglementation et améliorer les pratiques de gestion.
- Piloter la collecte des recettes : coordonner facturation et recouvrement, suivre les financements de la CAF et des partenaires, fiabiliser les données et optimiser les ressources.
- Développer les outils de pilotage : structurer indicateurs, tableaux de bord et analyses, fiabiliser les données et éclairer l'évaluation et la décision.
- Conduire la transformation numérique : définir les orientations, coordonner les projets informatiques, adapter les outils aux besoins et accompagner les utilisateurs.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Profils recherchés
Le poste requiert de solides compétences en management et animation d'équipe, ainsi qu'en pilotage, organisation et évaluation de l'activité.
Vous savez conseiller, communiquer, conduire des réunions et développer des partenariats, tout en étant force de proposition pour améliorer le service rendu.
Vous maitrisez la réglementation du domaine, les outils bureautiques, le reporting et le suivi budgétaire.
Vous êtes attaché territorial ou lauréat du concours.
Le poste est ouvert aux contractuels - CDD 3 ans - niveau d'étude Licence.
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
Vous savez conseiller, communiquer, conduire des réunions et développer des partenariats, tout en étant force de proposition pour améliorer le service rendu.
Vous maitrisez la réglementation du domaine, les outils bureautiques, le reporting et le suivi budgétaire.
Vous êtes attaché territorial ou lauréat du concours.
Le poste est ouvert aux contractuels - CDD 3 ans - niveau d'étude Licence.
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.