Chargé de sourcing (h/f)
Offre n° O093261016001228
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/02/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que chargé·e de sourcing, votre rôle est l’identification proactive et
l’engagement de talents candidats ou non candidats sur des profils ciblés : haut niveau ou ayant une
expertise pointue. Il/Elle intervient sur les phases amont d’une mission de conseil en recrutement. Il/Elle
est chargé·e d’identifier, de contacter et de présélectionner les meilleurs potentiels.
l’engagement de talents candidats ou non candidats sur des profils ciblés : haut niveau ou ayant une
expertise pointue. Il/Elle intervient sur les phases amont d’une mission de conseil en recrutement. Il/Elle
est chargé·e d’identifier, de contacter et de présélectionner les meilleurs potentiels.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Définir une stratégie de recrutement à la marque employeur (sensibilité marketing,
commerciale).
Mettre en place une stratégie de recherche sourcing (identifier support de sourcing,
rechercher profils adéquats dans les CVthèques, écoles…).
Solliciter par approche directe les candidats (sélection des candidatures, préqualification,
proposition entretien…).
Garantir la transparence des méthodes de sourcing et d’évaluation des candidats dans le
cadre du label égalité et diversité.
Savoir traduire les besoins de la Collectivité en lien avec les directions partenaires
Participer à des événements internes et externes liés à l’emploi : jobdating,
forums, intervention dans les écoles partenaires etc…
Définir une stratégie de recrutement à la marque employeur (sensibilité marketing,
commerciale).
Mettre en place une stratégie de recherche sourcing (identifier support de sourcing,
rechercher profils adéquats dans les CVthèques, écoles…).
Solliciter par approche directe les candidats (sélection des candidatures, préqualification,
proposition entretien…).
Garantir la transparence des méthodes de sourcing et d’évaluation des candidats dans le
cadre du label égalité et diversité.
Savoir traduire les besoins de la Collectivité en lien avec les directions partenaires
Participer à des événements internes et externes liés à l’emploi : jobdating,
forums, intervention dans les écoles partenaires etc…
Profils recherchés
Niveau d’études : Niveau requis pour le cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Diplômes requis : Formation supérieure en ressources humaines souhaitée
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)
Diplômes requis : Formation supérieure en ressources humaines souhaitée
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.