Agent de collecte (h/f)
Offre n° O093261016001489
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 41 858 habitants au 1er janvier 2026, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’Etablissement Public Territorial Paris Terres d’Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bd Laurent et Danielle Casanova, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Villepinte recrute :
Un OPERATEUR DE COLLECTE (F/H)
Filière Technique – Cat C – Cadre d’emplois des adjoints techniques
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction de la Proximité Environnement accueille la Régie Action Environnement.
Composée de 7 agents, la Régie Action Environnement assure la propreté, la surveillance et la préservation des espaces publics, des parcs et jardins, ainsi que le traitement des incivilités et dépôts sauvages afin d'améliorer le cadre de vie. Elle développe des actions de proximité, de prévention, de sensibilisation et assure le suivi opérationnel des interventions.
L’opérateur de collecte participe à la préservation, à l'entretien, à la surveillance et à l'amélioration du cadre de vie et des espaces publics de la commune. Il assure des missions de proximité auprès des usagers, de prévention des incivilités environnementales et de contribution au bon fonctionnement des parcs, jardins et espaces communaux dans le cadre de la mutualisation des services.
Cadre d'emploi des adjoints techniques
Temps de travail 37H10 hebdomadaires: du lundi au jeudi de 7H40 à 12H et de 13H à 16H45/ Le vendredi de 7H40 à 12H30 + Vendredi après-midi par roulement .
25 CA +12 RTT
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prise en charge de 75% du Pass Navigo
Avantages liés au comité d’œuvres sociales et culturelles
rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Un OPERATEUR DE COLLECTE (F/H)
Filière Technique – Cat C – Cadre d’emplois des adjoints techniques
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction de la Proximité Environnement accueille la Régie Action Environnement.
Composée de 7 agents, la Régie Action Environnement assure la propreté, la surveillance et la préservation des espaces publics, des parcs et jardins, ainsi que le traitement des incivilités et dépôts sauvages afin d'améliorer le cadre de vie. Elle développe des actions de proximité, de prévention, de sensibilisation et assure le suivi opérationnel des interventions.
L’opérateur de collecte participe à la préservation, à l'entretien, à la surveillance et à l'amélioration du cadre de vie et des espaces publics de la commune. Il assure des missions de proximité auprès des usagers, de prévention des incivilités environnementales et de contribution au bon fonctionnement des parcs, jardins et espaces communaux dans le cadre de la mutualisation des services.
Cadre d'emploi des adjoints techniques
Temps de travail 37H10 hebdomadaires: du lundi au jeudi de 7H40 à 12H et de 13H à 16H45/ Le vendredi de 7H40 à 12H30 + Vendredi après-midi par roulement .
25 CA +12 RTT
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prise en charge de 75% du Pass Navigo
Avantages liés au comité d’œuvres sociales et culturelles
rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Mission 1 : Assurer l’enlèvement des dépôts sauvages et des encombrants et le suivi des collectes.
• Conduite de poids lourd équipé d’une grue auxiliaire afin d’assurer l’enlèvement des dépôts sauvages, des encombrants et des déchets abandonnés sur le domaine public, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.
• Utiliser la grue auxiliaire et les équipements de levage et de manutention, conformément aux formations, autorisations et habilitations requises, notamment au CACES 490 correspondant.
• Effectuer les opérations de levage, de chargement, de manutention et d’évacuation des déchets vers les sites de dépôt ou de traitement autorisés.
• Réaliser des tournées régulières sur le territoire communal afin de repérer, localiser et traiter les dépôts sauvages et les encombrants, en tenant compte des priorités définies par la hiérarchie.
• Assurer le suivi des collectes d’encombrants, notamment en vérifiant leur bonne exécution, en repérant les oublis, les retards et les anomalies, et en signalant les collectes non réalisées aux services.
• Intervenir sur les points de collecte présentant des dépôts persistants ou récurrents afin de contribuer à la remise en propreté des espaces publics.
• Accorder une priorité aux quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), aux abords des immeubles collectifs, aux points de regroupement des déchets et aux secteurs régulièrement confrontés à des dépôts sauvages.
• Veiller à la sécurisation de la zone d’intervention lors des opérations de levage et de chargement, à la protection des usagers et des biens, ainsi qu’au respect des consignes de sécurité.
• Assurer le suivi des interventions réalisées, signaler les difficultés rencontrées et transmettre les informations utiles permettant d’organiser les interventions complémentaires.
• Veiller au bon état du véhicule et des équipements confiés, effectuer les contrôles prévus et signaler toute anomalie technique nécessitant une intervention.
Mission 2 : Participer aux actions du service Action environnement et renforcer la présence sur le terrain.
• Accompagner les actions du service dans le cadre des interventions relatives aux dépôts sauvages, aux encombrants et aux atteintes à la propreté et au cadre de vie.
• Assurer une coordination opérationnelle avec les agents du service afin de faciliter l’enlèvement des déchets et la remise en état des sites concernés.
• Transmettre les informations recueillies lors des tournées concernant les dépôts récurrents, les points noirs environnementaux et les anomalies constatées sur le territoire communal.
• Participer aux interventions coordonnées avec les services municipaux, les bailleurs sociaux et les prestataires de collecte, selon les besoins identifiés.
• Contribuer au suivi des secteurs nécessitant une vigilance particulière et à la mise en œuvre d’actions ciblées pour limiter la réapparition des dépôts sauvages.
• Apporter un appui logistique aux opérations de terrain, notamment par la mise à disposition du poids lourd et de ses équipements, dans le cadre des missions relevant de ses compétences.
Mission 3 : Contribuer à la préservation du cadre de vie et à la sensibilisation des usagers.
• Effectuer des observations de terrain afin d’identifier les situations portant atteinte à la propreté, à la salubrité et à la qualité du cadre de vie.
• Sensibiliser les habitants et les usagers aux règles de présentation des encombrants, aux modalités de collecte et au respect de l’environnement.
• Signaler les dépôts sauvages récurrents, les dysfonctionnements des points de collecte et les situations nécessitant une intervention des services compétents.
• Accorder une attention particulière aux quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), en renforçant le suivi des interventions et la vigilance sur les secteurs les plus exposés.
• Participer à la remise en propreté des espaces publics après les opérations d’enlèvement et veiller à laisser les lieux dans un état satisfaisant.
• Rendre compte à la hiérarchie des interventions réalisées, des difficultés rencontrées et des besoins identifiés afin d’améliorer l’organisation et l’efficacité des actions menées.
Mission 4 : Participer aux actions et manifestations communales
• Participer aux actions de sensibilisation et d'animation liées à l'environnement et à la réduction des déchets.
• Contribuer ponctuellement aux manifestations communales organisées dans les parcs ou sur le domaine public.
• Participer à l'organisation des accès, à l'orientation du public et aux besoins opérationnels relevant du service.
CONTRAINTES DU POSTE ET MOYENS ALLOUES
• Travail principalement en plein air et déplacements sur le territoire communal.
• Exposition aux intempéries et contact avec des publics variés, parfois sensibles.
• Travail physique parfois exigeant et possibilité de situations conflictuelles.
• Horaires irréguliers, travail possible les week-ends et jours fériés selon les nécessités du service.
• Travail en équipe et en lien étroit avec la hiérarchie et les autres services municipaux.
• Véhicule PL
• Véhicule de service selon les missions.
• Tenue / uniforme et équipements professionnels adaptés
• Téléphone et outils professionnels du service.
Mission 1 : Assurer l’enlèvement des dépôts sauvages et des encombrants et le suivi des collectes.
• Conduite de poids lourd équipé d’une grue auxiliaire afin d’assurer l’enlèvement des dépôts sauvages, des encombrants et des déchets abandonnés sur le domaine public, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.
• Utiliser la grue auxiliaire et les équipements de levage et de manutention, conformément aux formations, autorisations et habilitations requises, notamment au CACES 490 correspondant.
• Effectuer les opérations de levage, de chargement, de manutention et d’évacuation des déchets vers les sites de dépôt ou de traitement autorisés.
• Réaliser des tournées régulières sur le territoire communal afin de repérer, localiser et traiter les dépôts sauvages et les encombrants, en tenant compte des priorités définies par la hiérarchie.
• Assurer le suivi des collectes d’encombrants, notamment en vérifiant leur bonne exécution, en repérant les oublis, les retards et les anomalies, et en signalant les collectes non réalisées aux services.
• Intervenir sur les points de collecte présentant des dépôts persistants ou récurrents afin de contribuer à la remise en propreté des espaces publics.
• Accorder une priorité aux quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), aux abords des immeubles collectifs, aux points de regroupement des déchets et aux secteurs régulièrement confrontés à des dépôts sauvages.
• Veiller à la sécurisation de la zone d’intervention lors des opérations de levage et de chargement, à la protection des usagers et des biens, ainsi qu’au respect des consignes de sécurité.
• Assurer le suivi des interventions réalisées, signaler les difficultés rencontrées et transmettre les informations utiles permettant d’organiser les interventions complémentaires.
• Veiller au bon état du véhicule et des équipements confiés, effectuer les contrôles prévus et signaler toute anomalie technique nécessitant une intervention.
Mission 2 : Participer aux actions du service Action environnement et renforcer la présence sur le terrain.
• Accompagner les actions du service dans le cadre des interventions relatives aux dépôts sauvages, aux encombrants et aux atteintes à la propreté et au cadre de vie.
• Assurer une coordination opérationnelle avec les agents du service afin de faciliter l’enlèvement des déchets et la remise en état des sites concernés.
• Transmettre les informations recueillies lors des tournées concernant les dépôts récurrents, les points noirs environnementaux et les anomalies constatées sur le territoire communal.
• Participer aux interventions coordonnées avec les services municipaux, les bailleurs sociaux et les prestataires de collecte, selon les besoins identifiés.
• Contribuer au suivi des secteurs nécessitant une vigilance particulière et à la mise en œuvre d’actions ciblées pour limiter la réapparition des dépôts sauvages.
• Apporter un appui logistique aux opérations de terrain, notamment par la mise à disposition du poids lourd et de ses équipements, dans le cadre des missions relevant de ses compétences.
Mission 3 : Contribuer à la préservation du cadre de vie et à la sensibilisation des usagers.
• Effectuer des observations de terrain afin d’identifier les situations portant atteinte à la propreté, à la salubrité et à la qualité du cadre de vie.
• Sensibiliser les habitants et les usagers aux règles de présentation des encombrants, aux modalités de collecte et au respect de l’environnement.
• Signaler les dépôts sauvages récurrents, les dysfonctionnements des points de collecte et les situations nécessitant une intervention des services compétents.
• Accorder une attention particulière aux quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), en renforçant le suivi des interventions et la vigilance sur les secteurs les plus exposés.
• Participer à la remise en propreté des espaces publics après les opérations d’enlèvement et veiller à laisser les lieux dans un état satisfaisant.
• Rendre compte à la hiérarchie des interventions réalisées, des difficultés rencontrées et des besoins identifiés afin d’améliorer l’organisation et l’efficacité des actions menées.
Mission 4 : Participer aux actions et manifestations communales
• Participer aux actions de sensibilisation et d'animation liées à l'environnement et à la réduction des déchets.
• Contribuer ponctuellement aux manifestations communales organisées dans les parcs ou sur le domaine public.
• Participer à l'organisation des accès, à l'orientation du public et aux besoins opérationnels relevant du service.
CONTRAINTES DU POSTE ET MOYENS ALLOUES
• Travail principalement en plein air et déplacements sur le territoire communal.
• Exposition aux intempéries et contact avec des publics variés, parfois sensibles.
• Travail physique parfois exigeant et possibilité de situations conflictuelles.
• Horaires irréguliers, travail possible les week-ends et jours fériés selon les nécessités du service.
• Travail en équipe et en lien étroit avec la hiérarchie et les autres services municipaux.
• Véhicule PL
• Véhicule de service selon les missions.
• Tenue / uniforme et équipements professionnels adaptés
• Téléphone et outils professionnels du service.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
PRE REQUIS :
Permis B et C
CACES 490 (Grue auxiliaire)
Les savoirs :
• Connaissances du fonctionnement des collectivités et d'une mairie,
• Maitrise experte du code de la route
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des consignes propre au véhicule et aux lieux de vidage.
• Maîtrise des consignes de tri et de la manipulation mécanique des équipements de pré-collecte.
• Connaissance des règles applicables aux espaces publics, parcs, jardins, propreté et environnement.
• Notions en environnement et développement durable.
• Bonne maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral.
Les « savoir-faire » :
• Observer, surveiller un secteur et rendre compte.
• Gérer les conflits et faire respecter les règles avec discernement.
• Rédiger des signalements, relevés d'incidents, comptes rendus ou procès-verbaux lorsque l'agent est habilité,
• Utiliser les outils bureautiques et professionnels du service.
• Capacité de rendre compte à sa hiérarchie
Les « savoir-faire » comportementaux :
• Bon relationnel et sens du service public.
• Pédagogie, courtoisie et fermeté.
• Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation
• Sang-froid, réactivité et capacité d'initiative face aux incidents imprévus.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Disponibilité et aptitude à travailler avec différents publics.
PRE REQUIS :
Permis B et C
CACES 490 (Grue auxiliaire)
Les savoirs :
• Connaissances du fonctionnement des collectivités et d'une mairie,
• Maitrise experte du code de la route
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des consignes propre au véhicule et aux lieux de vidage.
• Maîtrise des consignes de tri et de la manipulation mécanique des équipements de pré-collecte.
• Connaissance des règles applicables aux espaces publics, parcs, jardins, propreté et environnement.
• Notions en environnement et développement durable.
• Bonne maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral.
Les « savoir-faire » :
• Observer, surveiller un secteur et rendre compte.
• Gérer les conflits et faire respecter les règles avec discernement.
• Rédiger des signalements, relevés d'incidents, comptes rendus ou procès-verbaux lorsque l'agent est habilité,
• Utiliser les outils bureautiques et professionnels du service.
• Capacité de rendre compte à sa hiérarchie
Les « savoir-faire » comportementaux :
• Bon relationnel et sens du service public.
• Pédagogie, courtoisie et fermeté.
• Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation
• Sang-froid, réactivité et capacité d'initiative face aux incidents imprévus.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Disponibilité et aptitude à travailler avec différents publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à
par courrier Madame la Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
par courrier Madame la Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.