Responsable de caisse et de l'accueil (h/f)
Offre n° O093261016001755
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 41 858 habitants au 1er janvier 2026, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’Etablissement Public Territorial Paris Terres d’Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Pierre Audat, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Villepinte recrute
Un responsable de caisse et de l'accueil
Catégorie C- Cadre d'emploi des Adjoints Techniques
Rattachée à la Direction des Sports, la Piscine Municipale vise à favoriser la pratique du sport dans la collectivité et notamment la Natation, auprès de publics différents (scolaires, personnes âgées, tout publics)
Sous l’autorité du directeur/trice, vous êtes responsable des missions d'accueil, d'entretien et de la régie (4 agents); vous êtes mandataire suppléante en l’absence du chef de Service
et administrateur du logiciel de gestion caisse.
Un responsable de caisse et de l'accueil
Catégorie C- Cadre d'emploi des Adjoints Techniques
Rattachée à la Direction des Sports, la Piscine Municipale vise à favoriser la pratique du sport dans la collectivité et notamment la Natation, auprès de publics différents (scolaires, personnes âgées, tout publics)
Sous l’autorité du directeur/trice, vous êtes responsable des missions d'accueil, d'entretien et de la régie (4 agents); vous êtes mandataire suppléante en l’absence du chef de Service
et administrateur du logiciel de gestion caisse.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueil des usagers
Accueil des scolaires et différents publics.
Renseigner et orienter les usagers.
Appliquer le règlement.
Répondre au téléphone
Mission 2: Régie
Encaissement des abonnements, entrées, leçons, jardin aquatique.
Comptage clientèle.
Vérifications des entrées et abonnements.
Mission 3 : Entretien des locaux
Prend en charge la mise en application du protocole de nettoyage par les 4 agents
Entretien journalier des vestiaires, sanitaires et hall d’entrée.
Suivi de l’hygiène dans les locaux et sanitaires et hall d’entrée.
Vérifications ponctuelles des équipements et du matériel.
Entretien biannuel des locaux.
Mission 4 : Sécurité des usagers
Intervenant dans le POSS.
Formation aux premiers secours.
Mise en place de simulations d’évacuation pour les différents publics
Mission 5 : Gestion administrative
Gestion des inscriptions de toutes les animations proposées par la piscine
Mandataire suppléante de la régie recettes piscine
Plannings, récupérations et heures supplémentaires.
CONTEXTE ET MOYENS
Travail en équipe.
Horaires décalées (soirées, weekend).
Travail en milieu humide et chlorée.
Accueil des scolaires et différents publics.
Renseigner et orienter les usagers.
Appliquer le règlement.
Répondre au téléphone
Mission 2: Régie
Encaissement des abonnements, entrées, leçons, jardin aquatique.
Comptage clientèle.
Vérifications des entrées et abonnements.
Mission 3 : Entretien des locaux
Prend en charge la mise en application du protocole de nettoyage par les 4 agents
Entretien journalier des vestiaires, sanitaires et hall d’entrée.
Suivi de l’hygiène dans les locaux et sanitaires et hall d’entrée.
Vérifications ponctuelles des équipements et du matériel.
Entretien biannuel des locaux.
Mission 4 : Sécurité des usagers
Intervenant dans le POSS.
Formation aux premiers secours.
Mise en place de simulations d’évacuation pour les différents publics
Mission 5 : Gestion administrative
Gestion des inscriptions de toutes les animations proposées par la piscine
Mandataire suppléante de la régie recettes piscine
Plannings, récupérations et heures supplémentaires.
CONTEXTE ET MOYENS
Travail en équipe.
Horaires décalées (soirées, weekend).
Travail en milieu humide et chlorée.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Notions réglementaires des ERP.
Règlement intérieur.
Connaissance statutaire de la fonction publique.
Les « savoir-faire » :
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à travailler avec différents publics.
Capacité d’adaptation
Connaissance informatique (Excel, Word
Les « savoir-faire » comportementaux :
Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à travailler avec différents publics.
- Capacité d’adaptation
Formations obligatoires pour exercer le poste
sauveteur secouriste du travail
formation lutte incendie
formation hygiène et sécurité piscine
Notions réglementaires des ERP.
Règlement intérieur.
Connaissance statutaire de la fonction publique.
Les « savoir-faire » :
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à travailler avec différents publics.
Capacité d’adaptation
Connaissance informatique (Excel, Word
Les « savoir-faire » comportementaux :
Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à travailler avec différents publics.
- Capacité d’adaptation
Formations obligatoires pour exercer le poste
sauveteur secouriste du travail
formation lutte incendie
formation hygiène et sécurité piscine
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à
Madame la Maire
par courrier Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Madame la Maire
par courrier Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.