Opérateur vidéo au Centre de Supervision Urbain (h/f)
Offre n° O093261019000258
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Est chargé de la verbalisation des véhicules en infraction liée au Code de la route
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Verbalisation des véhicules en infraction sur l'ensemble de la ville
Informer les brigades Police municipale sur le terrain de toutes infractions
Assurer la sécurité et le respect de la législation
Assurer la sécurité des agents Police municipale sur les interventions
Visualiser et analyser de vidéosurveillance
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Renfort éventuel des brigades de la Police municipale le week-end
CONDITIONS D’EXERCICE :
Devoir de réserve
Disponibilité vis-à-vis de sa hiérarchie
Horaires irréguliers (lundi au dimanche de 7h00 - 15h00/ 15h00 - 23h00)
Obligation de respect de la discrétion et la confidentialité
MOYENS :
Matériel informatique
Tenue spécifique
Matériel Technique (radio PVE, Véhicule)
Armement de catégorie B et D
HABILITATIONS :
Double agrément et assermentation
Port d'arme de catégorie B et D
Verbalisation des véhicules en infraction sur l'ensemble de la ville
Informer les brigades Police municipale sur le terrain de toutes infractions
Assurer la sécurité et le respect de la législation
Assurer la sécurité des agents Police municipale sur les interventions
Visualiser et analyser de vidéosurveillance
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Renfort éventuel des brigades de la Police municipale le week-end
CONDITIONS D’EXERCICE :
Devoir de réserve
Disponibilité vis-à-vis de sa hiérarchie
Horaires irréguliers (lundi au dimanche de 7h00 - 15h00/ 15h00 - 23h00)
Obligation de respect de la discrétion et la confidentialité
MOYENS :
Matériel informatique
Tenue spécifique
Matériel Technique (radio PVE, Véhicule)
Armement de catégorie B et D
HABILITATIONS :
Double agrément et assermentation
Port d'arme de catégorie B et D
Profils recherchés
COMPÉTENCES DÉTAILLÉES :
Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire
Bonne connaissance de la réglementation en vigueur
Renseigner les indicateurs de statistiques demandés par le chef de service
Maîtriser l'outil informatique
Maîtriser l'outil vidéo
Maîtriser le logiciel ''YPolice''
Disponibilité
Discrétion
Faire preuve de patience
Réactivité
Sens de l'observation
Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire
Bonne connaissance de la réglementation en vigueur
Renseigner les indicateurs de statistiques demandés par le chef de service
Maîtriser l'outil informatique
Maîtriser l'outil vidéo
Maîtriser le logiciel ''YPolice''
Disponibilité
Discrétion
Faire preuve de patience
Réactivité
Sens de l'observation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.