adjoint au responsable de service de la police municipale (h/f)
Offre n° O093261019000280
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Gardien brigadier
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable du service, vous êtes en charge d'assurer le bon ordre, la tranquillité et la sécurité des personnes et des biens.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
- Assurer les missions d'adjoint au responsable de service pour l'encadrement des agents de Police municipale, des ASVP et de la brigade propreté.
- Élaborer les plannings du service.
- Vous assurez également l’intérim du Chef de service en son absence, en binôme avec l’autre adjoint. Ponctuellement, vous êtes amené·e à intégrer les brigades afin de pallier les absences des agents.
- Accompagner les brigades dans l’acquisition et le développement de leurs compétences.
- Tenir les entretiens professionnels annuels des agents du service.
- Assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques.
- Agir en proximité auprès des habitants pour accroître le sentiment de sécurité et répondre aux préoccupations en matière de lutte contre les incivilités.
- Faire appliquer la réglementation sur le ban communal.
- Programmer les patrouilles de surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal effectuées en véhicules sérigraphiés mais aussi à pied ou en VTT.
- Assurer la procédure des enlèvements de véhicules restés en stationnement gênant ou en stationnement abusif.
- Participer activement aux services d'ordre mis en place à l'occasion des festivités et autres manifestation organisées sur la voie publique pouvant être organisées en dehors des horaires de travail.
- Assister aux réunions avec les partenaires de la Mairie de Montreuil mais aussi externes et effectuer les reportings.
Moyen :
4 véhicules de patrouille
4 VTT électriques
Radar, éthylotest électronique
Armement : PIE, Matraque télescopique, aérosol incapacitant
- Assurer les missions d'adjoint au responsable de service pour l'encadrement des agents de Police municipale, des ASVP et de la brigade propreté.
- Élaborer les plannings du service.
- Vous assurez également l’intérim du Chef de service en son absence, en binôme avec l’autre adjoint. Ponctuellement, vous êtes amené·e à intégrer les brigades afin de pallier les absences des agents.
- Accompagner les brigades dans l’acquisition et le développement de leurs compétences.
- Tenir les entretiens professionnels annuels des agents du service.
- Assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques.
- Agir en proximité auprès des habitants pour accroître le sentiment de sécurité et répondre aux préoccupations en matière de lutte contre les incivilités.
- Faire appliquer la réglementation sur le ban communal.
- Programmer les patrouilles de surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal effectuées en véhicules sérigraphiés mais aussi à pied ou en VTT.
- Assurer la procédure des enlèvements de véhicules restés en stationnement gênant ou en stationnement abusif.
- Participer activement aux services d'ordre mis en place à l'occasion des festivités et autres manifestation organisées sur la voie publique pouvant être organisées en dehors des horaires de travail.
- Assister aux réunions avec les partenaires de la Mairie de Montreuil mais aussi externes et effectuer les reportings.
Moyen :
4 véhicules de patrouille
4 VTT électriques
Radar, éthylotest électronique
Armement : PIE, Matraque télescopique, aérosol incapacitant
Profils recherchés
COMPÉTENCES DÉTAILLÉES :
Titulaire de la fonction publique territoriale, au grade de Brigadier-Chef Principal, vous maîtrisez le cadre réglementaire, les acteurs et les dispositifs de la sécurité publique, ainsi que les prérogatives dévolues à la Police municipale.
Une première expérience d’encadrement dans un métier de sécurité est fortement souhaitée. Vous ferez partager votre expérience, notamment sur le terrain mais aussi lors des briefings et débriefings.
Vous connaissez les fonctionnalités de base de Libre Office et Outlook. La maîtrise du logiciel YPOK, serait un plus.
Vous savez également faire preuve de réactivité et sang-froid dans l’exercice quotidien de vos missions.
La possession du permis B est impératif.
Doté(e) d’un excellent relationnel, à l’aise avec le travail en équipe, vous serez particulièrement attendu·e sur votre capacité à mettre en place.
Titulaire de la fonction publique territoriale, au grade de Brigadier-Chef Principal, vous maîtrisez le cadre réglementaire, les acteurs et les dispositifs de la sécurité publique, ainsi que les prérogatives dévolues à la Police municipale.
Une première expérience d’encadrement dans un métier de sécurité est fortement souhaitée. Vous ferez partager votre expérience, notamment sur le terrain mais aussi lors des briefings et débriefings.
Vous connaissez les fonctionnalités de base de Libre Office et Outlook. La maîtrise du logiciel YPOK, serait un plus.
Vous savez également faire preuve de réactivité et sang-froid dans l’exercice quotidien de vos missions.
La possession du permis B est impératif.
Doté(e) d’un excellent relationnel, à l’aise avec le travail en équipe, vous serez particulièrement attendu·e sur votre capacité à mettre en place.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.