Responsable du service Production et Infrastructure (H/F)
Offre n° O093261019001491
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
18/12/2026
Date limite de candidature
18/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Environnement Professionnel
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis ville nouvelle, Saint-Ouen sur Seine, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le Pôle Innovation et Moyens pilote les fonctions ressources de l'EPT, incluant les ressources humaines, les finances, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et la communication interne. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l’ensemble des pôles
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis ville nouvelle, Saint-Ouen sur Seine, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le Pôle Innovation et Moyens pilote les fonctions ressources de l'EPT, incluant les ressources humaines, les finances, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et la communication interne. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l’ensemble des pôles
Missions / conditions d'exercice
Missions/finalités
Le service Production et Infrastructure comporte près de 20 collaborateurs, répartis en deux équipes : moyens technologiques et mise en production.
Le Responsable assure la définition, la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle de l’ensemble de l’infrastructure technique. Il.elle est responsable de la supervision des environnements et du respect des mesures de sécurité définies par le RSSI.
En collaboration avec l’architecte/urbaniste des systèmes d’information il s’assure de la cohérence des environnements mis en œuvre avec exigence et rigueur.
Il anime et coordonne l’activité des différents secteurs du service, de façon à garantir un fonctionnement optimum des unités de production (planification, organisation, délais, normes…).
Rattachement hiérarchique du poste : Directeur.des Systèmes d’Information
Activités principales
Participation à la définition de la stratégie SI:
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de systèmes d’information (SI), notamment sur les aspects techniques.
Participer à l’élaboration du Schéma d’évolution des Systèmes d’Information conduit par l’Architecte Urbaniste, ainsi qu’aux Schéma Directeur et Plan de Reprise d’Activité conduit par le Responsable SSI.
Étudier et définir la nature et les modalités des prestations externalisées (assistance, expertise, ...)
Anticiper et recenser les besoins d’évolutions en matière d’infrastructure technique
Assurer l’identification et la prise en compte des nouveaux projets de localisation de services de l’ensemble des partenaires
Production informatique, maintenance :
Supervise l’ensemble de la production : pilotage, ingénierie système et exploitation. Ainsi que la maintenance des matériels, logiciels d’exploitation et logiciels de base, et optimise les ressources informatiques.
Contrôle la fiabilité du système, la sécurité des données ; le cas échéant, définit des plans de secours.
Applique les plans de secours et de sauvegarde.
Coordonne la réalisation des traitements informatiques dans les meilleures conditions de qualité de délais et de coûts.
Gestion des moyens
Est force de proposition, tant du point de vue technique qu’économique et budgétaire, pour :
Assurer le maintien au niveau technique adéquat des moyens de production.
Anticiper les évolutions technologiques et leurs impacts sur le dimensionnement de l’environnement de production (par exemple intégration des nouveaux matériels, gestion du parc).
Assure le suivi des contrats de prestation.
Activités liées à l’encadrement :
Coordonne, gère et anime le personnel de son entité.
Répartit la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de son entité.
Dirige, organise, planifie et contrôle les activités de l’entité.
Nombre d’agents encadrés : 19 Catégorie A : 13 B : 6
Dont 3 postes d’ingénieur en encadrement direct :
2 responsables de secteur
1 chargé des référentiels et de la qualité de service
Activités occasionnelles:
Contribuer la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la Responsable
Piloter des projets transverses et/ou stratégiques de la Direction
Le service Production et Infrastructure comporte près de 20 collaborateurs, répartis en deux équipes : moyens technologiques et mise en production.
Le Responsable assure la définition, la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle de l’ensemble de l’infrastructure technique. Il.elle est responsable de la supervision des environnements et du respect des mesures de sécurité définies par le RSSI.
En collaboration avec l’architecte/urbaniste des systèmes d’information il s’assure de la cohérence des environnements mis en œuvre avec exigence et rigueur.
Il anime et coordonne l’activité des différents secteurs du service, de façon à garantir un fonctionnement optimum des unités de production (planification, organisation, délais, normes…).
Rattachement hiérarchique du poste : Directeur.des Systèmes d’Information
Activités principales
Participation à la définition de la stratégie SI:
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de systèmes d’information (SI), notamment sur les aspects techniques.
Participer à l’élaboration du Schéma d’évolution des Systèmes d’Information conduit par l’Architecte Urbaniste, ainsi qu’aux Schéma Directeur et Plan de Reprise d’Activité conduit par le Responsable SSI.
Étudier et définir la nature et les modalités des prestations externalisées (assistance, expertise, ...)
Anticiper et recenser les besoins d’évolutions en matière d’infrastructure technique
Assurer l’identification et la prise en compte des nouveaux projets de localisation de services de l’ensemble des partenaires
Production informatique, maintenance :
Supervise l’ensemble de la production : pilotage, ingénierie système et exploitation. Ainsi que la maintenance des matériels, logiciels d’exploitation et logiciels de base, et optimise les ressources informatiques.
Contrôle la fiabilité du système, la sécurité des données ; le cas échéant, définit des plans de secours.
Applique les plans de secours et de sauvegarde.
Coordonne la réalisation des traitements informatiques dans les meilleures conditions de qualité de délais et de coûts.
Gestion des moyens
Est force de proposition, tant du point de vue technique qu’économique et budgétaire, pour :
Assurer le maintien au niveau technique adéquat des moyens de production.
Anticiper les évolutions technologiques et leurs impacts sur le dimensionnement de l’environnement de production (par exemple intégration des nouveaux matériels, gestion du parc).
Assure le suivi des contrats de prestation.
Activités liées à l’encadrement :
Coordonne, gère et anime le personnel de son entité.
Répartit la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de son entité.
Dirige, organise, planifie et contrôle les activités de l’entité.
Nombre d’agents encadrés : 19 Catégorie A : 13 B : 6
Dont 3 postes d’ingénieur en encadrement direct :
2 responsables de secteur
1 chargé des référentiels et de la qualité de service
Activités occasionnelles:
Contribuer la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la Responsable
Piloter des projets transverses et/ou stratégiques de la Direction
Profils recherchés
savoirs
Solide expérience de management d’équipes techniques
Bonnes connaissances techniques des architectures et des composants de l’infrastructure
Bonnes connaissances du management de projets informatiques complexes
Bonnes connaissances des règles de l’achat public
La maîtrise du référentiel ITIL est souhaitée
savoir- Faire
Expérience des relations contractuelles et techniques avec les prestataires
Faculté de conceptualisation
Capacité à travailler en équipe et déléguer
Savoir-être
Excellent relationnel
Rigueur
Attentif à la qualité de service client
Sens du service public
Niveau d'étude : formation supérieure( Bac +5) technique à dominante informatique
Spécialité: Informatique
Expérience souhaitée : 4 ans minimum
Autre qualification : Permis B
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelles
Contraintes horaires : astreintes
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Vos avantages
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport en Île de France
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Solide expérience de management d’équipes techniques
Bonnes connaissances techniques des architectures et des composants de l’infrastructure
Bonnes connaissances du management de projets informatiques complexes
Bonnes connaissances des règles de l’achat public
La maîtrise du référentiel ITIL est souhaitée
savoir- Faire
Expérience des relations contractuelles et techniques avec les prestataires
Faculté de conceptualisation
Capacité à travailler en équipe et déléguer
Savoir-être
Excellent relationnel
Rigueur
Attentif à la qualité de service client
Sens du service public
Niveau d'étude : formation supérieure( Bac +5) technique à dominante informatique
Spécialité: Informatique
Expérience souhaitée : 4 ans minimum
Autre qualification : Permis B
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelles
Contraintes horaires : astreintes
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Vos avantages
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport en Île de France
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.